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济宁市财政绩效评价中心：加强平时考核结果应用，提升平时考核成效
类别：国内 发布时间：2024-03-01 10:50:00 来源：鲁网
济宁市财政绩效评价中心强化平时考核结果运用，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
市财政绩效评价中心结合财政工作实际，制定了《济宁市财政绩效评价中心公务员平时考核实施办法（试行）》。在考核实施的过程中，注重考核公务员遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。2023年以来，不断强化公务员平时考核结果运用，其中，共有8名同志因承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时表现突出。通过一系列措施不断提升平时考核质效，奖励先进、激励后进，进一步提高了干部职工的工作积极性，激发了干事创业的热情。
责任编辑：赵家豪
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