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...：法治日报王倩谈“网约工”劳动权益的保障——可通过劳动法与数据法共同发力上海政法学院王倩在《法学》2023年第11期上发表题为《论“网约工”劳动权益的数据法保护路径》的文章中指出：过去几年，平台经济在世界范围...……更多
2024-01-03 02:26:00可通,劳动法,劳动,数据,劳动,平台
...志阳作为军转干部跨入这一全新的行业，他从最基础的《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行办法》等法律法规学起，从身边的同事学起，一步步学习，成长为现在承担工程建设领域监管职责这一难啃“骨头”的科室负责人...……更多
2023-11-19 08:09:00新时代,劳动,工资,监察,厦门,项目
...发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，我们编制了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公...……更多
2024-02-23 19:13:00人社,劳动者,形态,权益,保障,劳动
...以及“去劳动关系化”的实质，从而实现对平台从业者的劳动法保护。随着数字经济的发展，劳动用工形态发生深刻变化，劳动关系更趋多元化、复杂化、模糊化。目前，要实现对平台从业者等灵活就业人员在劳动法律上的保护...……更多
2023-11-27 01:46:00从属性,从属,劳动关系,思路,劳动,热点
...定的劳动管理，但其程度不足以认定劳动关系。按照我国劳动法的基本原理，劳动关系可以分为标准劳动关系和非标准劳动关系，前者具备典型的三类从属性特征，享受劳动法全面保护；后者（以非全日制用工为例）由于劳动者...……更多
2023-12-04 03:26:00劳动,权益保障,劳动关系,劳动者,权益,保障
...薪投诉平台”登录反映欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（三）协商解决。协商调解、协商处理是首先采用...……更多
2023-12-20 10:44:00农民工,法官,晚报,途径,工资,农民
...有建立劳动关系，该群体与用工单位发生纠纷时难以适用劳动法，不能缴交社保，无法享受养老、医疗、工伤等待遇；此外，由于该群体流动性大，且不完全符合劳动关系，企业出于减少成本的考虑，缺乏申报用工信息的主动性...……更多
2023-01-14 17:12:00福建,福建省政协,主委,福建省,权益保障,民进
...行安排，故微信打卡不应认定为加班。法院审理后认为，劳动法关于加班的有关规定，以线下工作为主要对象，主要以申请、审批的流程运作，本案争议的是刘某提出的公司强制加班又不让员工在平台提交加班申请审批流程的“...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...时代的今天，劳动者删除归属于企业的数据资料，从传统劳动法的角度看也是违反了劳动合同的附随义务。“在劳动法体系中，劳动者的附随义务包括告知、协助、保密、保护、禁业义务。在劳动合同解除之后，劳动者负有协作...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...到市场经济时代，以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...——中国社会科学院法学研究所副所长、研究员 谢增毅劳动法的产生基础是劳动者相对于雇主存在一定的从属性，其导致了劳动者与雇主在民事平等契约形式下的实质不平等。人工智能的快速发展让算法渗入经济社会的方方面...……更多
2023-11-13 02:27:00从属性,从属,用工,观点,实践,劳动
...否具有法定效力？劳动维权计算器依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等最新的法律法规，以及用人单位所在地的地方立法、最低工资标准等信息，梳理多个应用场景计算公式，按照内置的计算标准和...……更多
2024-04-05 07:06:00一键,权益,劳动,劳动,计算器,项目
...护航，政府、企业、社会需要多方投入。首先，健全相关劳动法律法规，明确劳动关系认定标准。可以结合新业态发展形势与劳动者工作实际，从立法层面对《劳动法》《劳动合同法》进行修订，增加新就业形态劳动者权益保障...……更多
2024-01-17 13:56:00笔墨,劳动者,民生,形态,保障,劳动
...是真实存在的，有强制加班的限制，那么公司可能违反了劳动法。此外，公司在奖惩制度上应当公平合理，不得歧视或侮辱员工。”付健律师介绍，根据我国《劳动合同法》的规定，企业安排员工加班应当遵守一定的限制。正常...……更多
2023-12-08 20:26:00看吧,奖励,员工,小时,员工,公司
...、监督、指挥的职责。某快递公司与赵某等快递员均符合劳动法适格主体要求，赵某等快递员从事的工作为某快递公司的业务组成部分，赵某等快递员对某快递公司形成了人身、财产及组织上的依附性，应当认定双方形成劳动关...……更多
2023-12-15 02:25:00快递,劳动关系,之间,劳动,公司,快递
...升劳动者的待遇。具体而言，外卖平台等企业应该对标《劳动法》《劳动合同法》等法律的要求，加强对极端天气下坚持劳动的外卖小哥们的保护。比如，联合相关方面不断拓展户外劳动者驿站覆盖面，完善户外驿站服务功能，...……更多
2024-01-07 01:05:00暴雨,天气,劳动,劳动者,极端,劳动保护
...活动现场，全市各级劳动保障监察机构共向劳动者发放《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、“西安市欠薪线索反映平台”二维码、便民联系卡以及根治欠薪宣传资料5万余份，提供现场咨询6000余人次。...……更多
2024-04-20 15:41:00西安,劳动者,农民工,咨询服务,工资,支付
...薪制时，要妥善平衡管理需求和劳动者权益保护。“根据劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”在北京中银律师事务所高级合伙人、律师杨保全看来，一些企业滥用薪酬保密制度，对劳动者进行不合理...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...理。同时，仲某某收入来源主要为粉丝打赏，该收入不是劳动法意义上的具有经济从属性的劳动报酬。综上，双方间不存在隶属与被隶属、管理与被管理的关系，不符合劳动关系法律特征，最终法院判决驳回仲某某诉讼请求。 ……更多
2023-01-12 17:38:00劳动关系,比分,收益,直播,劳动,莱州
...平台企业之间并非雇佣关系，想改变，可能要对目前的《劳动法》做出修改。在媒体和律师朋友的帮助下，邢斌将相关资料交给了一位全国人大代表。
想修改《劳动法》，肯定是一个艰巨且漫长的过程。 “他们问我，这件事可...……更多
2023-12-28 16:44:00体验,骑手,劳动,业态,问题,小范
...化营商环境。灌输治未病，增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业，特别是园区、楼宇商圈，精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前，举办了15期“劳动法务大讲堂”，培...……更多
2023-11-13 08:53:00东港区,东港,步法,劳动关系,机制,劳动
...争议宣传阵地，常态化加强《民法典》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传，以案说法、以案促改，增强用工企业以及群众知法、懂法、守法、用法意识，切实运用法律知识维护自身权益。开展“面对面交...……更多
2023-11-12 07:46:00溪桥,吉州,基层,街道,模式,劳动人事
...危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害因素。《劳动法》《职业病防治法》等明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。关于低温津贴，国家层面没有专门法规，只...……更多
2023-12-15 00:05:00寒潮,劳动保护,劳动,模式,保护,劳动
...”调研。今年6月，镇人大先行组织辖区人大代表进行《劳动法》《劳动合同法》学习，有针对性地提升代表履职能力。在此基础上，人大代表走进胡埭镇为民服务中心，深入摸排了解企业和职工现实情况。通过大数据筛查分析...……更多
2023-10-20 04:50:00无锡,劳动关系,职工,权益,劳动,企业
...些企业对劳动者维权‘歧视’等社会问题的集中体现。”劳动法领域从业近20年的北京律师贾宝军说。北京德和衡(上海)律师事务所高级合伙人邢芝凡说，实践中，用人单位可以单方解除劳动关系，劳动关系一经解除，用人单位...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...为，从手段上来说，奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。那么，诸如此类的奇葩考查是否违法？“部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规，特别是违反了有关劳动基...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
...律师事务所律师赵丽娇告诉记者，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...就其咨询的法律问题作了认真详细的分析、解答。首先，劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...同属于最严厉的惩戒措施，用人单位应当审慎使用。我国劳动法偏重保护处于劳动关系中相对弱者地位的劳动者，也就是对劳动者实施的最低限度保护。
笔者以为，根据劳动法的相关原则，案涉公司在可以采取其他替代性处罚...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...网-安徽频道11月24日上午，合肥南岗科技园针对园区企业劳动用工法律风险防范问题，成功举办了一场专题培训。此次培训旨在帮助企业更好地了解劳动用工法律风险，提高风险防范意识，规范用工行为，为企业的可持续发展保...……更多
2023-11-27 11:53:00南岗,合肥,首场,科技园,专题,培训
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