无锡胡埭：聚焦企业职工权益，构建和谐劳动关系

本文转自：新华日报

近年来，无锡市滨湖区胡埭镇人大聚焦企业规范用工、职工权益保障等主题，发动市、区、镇三级人大代表深入一线，推动解决企业和职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为胡埭建设九龙湾智造城奠定坚实基础。

“磨刀不误砍柴工”——摸清底数勤调研

胡埭镇是滨湖区唯一建制镇，是无锡产业强市、太湖湾科创带建设等主导战略的重要产业承载地，是全市“退城建园”和新城开发安置集中区。胡埭镇人大及辖区市区镇三级人大代表充分发挥调查研究“传家宝”作用，深入基层和企业“沉浸式”调研。

今年6月，镇人大先行组织辖区人大代表进行《劳动法》《劳动合同法》学习，有针对性地提升代表履职能力。在此基础上，人大代表走进胡埭镇为民服务中心，深入摸排了解企业和职工现实情况。通过大数据筛查分析，胡埭镇现有企业总数2612家，梳理出的矛盾和问题主要集中在合同签订不规范、劳动条件保障不足、不依法为职工购买“五险一金”等方面，为下一步工作树立了靶标。

“众人拾柴火焰高”——代表履职齐发力

1—6月，胡埭镇就业创业服务中心共调处劳动争议215起，调解成功率达96%。高调解率背后的成功密码是什么？

人大监督履职+人社专业调解=劳动关系调处成功率。作为人社部门分管负责人，堵学义牢记人大代表身份，组建作风实、本领硬的调解工作队伍，设立“同心工作室”，提供各类咨询服务。他们本着“能调尽调”的原则，努力让职工满意、企业满意，逐渐成为群众与企业之间的“老娘舅”。

在人大代表的关心推动下，胡埭充分发挥劳动调解“点线面”作用，在村（社区）内部设置调解示范“点”，推动劳动争议靠前化解；抓牢预防调解中轴“线”，持续关注加班工资、高温补贴等热点问题；提升预防调解基本“面”，依托“互联网+”手段，实现调解仲裁“24小时”不下线，调解维权“一趟不用跑”。

“绝知此事要躬行”——专项检查入一线

发挥执法检查“法律巡视”利剑作用，助力劳动关系领域法律法规落实，是增强人大监督实效、提升和谐劳动关系的好方法。

今年9月，滨湖区人大常委会和胡埭镇人大上下联动，开展劳动关系领域专项执法检查。镇人大执法检查组深入企业开展实地检查和专家暗访，通过听取书面汇报、查阅资料、问卷调查等形式，全面掌握劳动关系领域管理部门监管履职情况。同月，镇政府召开劳动关系座谈会，听取责任部门专题汇报。会上，人大代表及劳动领域专家结合实际检查情况提出看法及建议，为构建和谐稳定的劳动关系指明方向。

“劳动关系和谐是时代的大课题，镇人大将寓支持于监督之中，发挥代表作用，持续推动构建和谐劳动关系，为胡埭镇建设‘智造名城、活力新城’贡献人大智慧和力量。”胡埭镇人大主席韩洪法说。 沈志凡