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本文转自:河北日报秦皇岛市引导和激励公务员担当作为聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核河北日报讯(通讯员毕耀军)11月27日,秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会,进一步交流公务员平时考核工作...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...等。”呼和浩特市委组织部常务副部长宝力高说。“开展公务员平时考核,便于精准掌握干部的履职情况,通过信息化平台,公务员个人填写工作记实只需3至5分钟,领导审核评鉴平均用时10分钟,树立了干在平时、比在平时的...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...通”“五项统筹”“五位一体”,探索走出一条贯通做好公务员考核的有效途径。坚持“五个贯通”明路径研究制定了《双阳区贯通做好公务员考核的实施办法(试行)》,将公务员考核与政治考核和加快高质量发展相贯通、公...……更多
近年来,济宁市社科联以《公务员平时考核办法(试行)》为准则,着力抓好“三聚焦”,加强公务员平时管理,通过制定方案、从严考评、聚焦运用等措施,进一步激励公务员在新时代、新征程中焕发新担当、新作为。聚焦...……更多
...康日报本报讯(通讯员 袁静怡)近年来,旬阳市严格落实《公务员考核规定》和《新录用公务员任职定级规定》相关要求,运用“一个中心、两个突出”工作法,做实做细新录用公务员试用期满考核,纵深推进新录用公务员走好职业生...……更多
...局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面,扎实推进公务员平时考核工作,进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组,做到谋划在前。把公务员平时考核工作作为加强公务员队伍建设的重要内...……更多
...平时、考在日常”的要求,立足“三个聚焦”,扎实推动公务员平时考核工作科学化、精细化、实效化,激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领,把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的...……更多
...:人民网-江西频道近年来,江西省抚州市广昌县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手,通过突出“管、考、用”三个环节,持续推动公务员平时考核工作走深走实。突出“管”环节,规范考核全...……更多
...考核评价体系,加强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“1+6+N”考核指标体系,以坚持政治标准为首,以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点,根据不...……更多
...版)近年来,内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗主动适应公务员管理工作新形势、新任务、新要求,在公务员教育培训、日常管理、奖惩激励等方面下功夫,不断提高公务员工作能力和服务水平,为全方位建设“模范自治区”提...……更多
本文转自:南方日报深圳发布一批公务员管理新规,树立“优者奖”鲜明导向将奖励作为考核和晋升的重要参考南方日报讯 (记者/崔璨)近日,深圳市发布了《深圳市公务员及时奖励办法(试行)》(下称《奖励办法》)《深...……更多
...文转自:人民日报客户端互助县坚持将平时考核作为加强公务员日常管理的重要抓手,以“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标,用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”,激励公务员队伍奋进新征...……更多
...的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性,推动各项工作高效落实。健全考核体系,平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年...……更多
...报客户端王梅 甘德县组果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力...……更多
鲁网10月8日讯今年以来,济宁市科协扎实开展公务员考核工作,构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制,有效激发干部内生动力,切实推动公务员担当作为,争先创优。坚持科学谋划,构建平时考核指标体系。济...……更多
...,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”...……更多
...:青海日报近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把公务员队伍建设作为践行新时代组织路线的重要抓手,从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力,全链条加强公务员队伍科学化、法治化、规范化建设。茫崖市召...……更多
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题,根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
江南时报讯 六合区司法局聚焦新录用公务员成长起步期的特点和需求,持续在教育培训、实践锻炼、关心关爱、考核评价等方面发力,全面提升新录用公务员队伍综合素质和履职能力。多样化培训促角色转变。初任培训教育,...……更多
...实行三个差异化一个标准化的“3+1”考核机制,不断提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及...……更多
... 周晓华 通讯员 陈宗铃)近年来,海东市乐都区将新录用公务员试用期管理作为培养年轻干部的关键环节,严格落实《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合...……更多
...湟中区李家山镇党委坚持问题导向和效果导向,充分发挥公务员平时考核的指挥棒作用,以真考实考促提升、促发展。聚焦整体规划,探索差异考核。通过实行“年计划、日考勤、周纪实、月总结、季考评”,采取“三评两定一...……更多
全国公务员工作座谈会10月20日在京召开,会议强调,公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是推进中国式现代化建设的中坚力量。公务员队伍建设事关整个干部队伍建设成效,不妨认真领悟养花之道,牢牢抓住源头储备、教...……更多
...委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头抓考核主体责任,领导小组成...……更多
...”刚刚来到呼和浩特市赛罕区城市管理综合执法局工作的公务员贺雅茹对自己今后的发展充满信心。今年以来,赛罕区实施“青蓝工程”,对近两年内新录用公务员开展师徒结对传帮带工作,进一步加强公务员队伍源头培养,帮...……更多
本文转自:黑龙江日报鸡东全链条培育优秀公务员本报讯(吕国媛 杨诏程 记者孙伟民)鸡东县落实“选、育、管、用”全链条管理模式,培育优秀的公务员队伍。“选”上下功夫。该县2019年以来共招录公务员416名,农业、水...……更多
...解矛盾纠纷35起……李玮的成长,得益于该县系统化开展公务员培养。“传帮带”导师制度是乐安县帮助年轻公务员成长的积极探索。该县采取“单位推荐、组织把关”的方式,优选业务精、作风优、能力强,在乡村振兴、和美...……更多
...隆阳区严格“事前+事中+事后”三环节管理,进一步规范公务员转任工作,促进公务员合理流动,增强公务员队伍活力。严把事前资格关。严把政策执行关。隆阳区严格执行公务员转任、回避、录用等各项规定中有关转任工作要...……更多
...心结合财政工作实际,制定了《济宁市财政绩效评价中心公务员平时考核实施办法(试行)》。在考核实施的过程中,注重考核公务员遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况,以...……更多
...兰州日报突出监管 健全档案 共享信息我市三项举措加强公务员诚信体系建设人以诚立身,国以诚立心。诚信作为一种价值理念,是社会主义核心价值观的重要内容。近年来,我市围绕诚信监管、诚信档案、诚信信息等重点内容...……更多
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本文转自:人民网-湖南频道“现在我们接诊门诊病人时,在湖南省基层卫生信息系统医疗3.0,我都会习惯性的点击AI辅诊,进到‘智能辅诊’模块
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壹点问暖|供暖后家中提温不明显,热力公司为用户更换清洁滤网
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黄河古贤水利枢纽导流洞工程开工建设
本文转自:人民网黄河古贤水利枢纽导流洞出口施工支洞开工现场。受访者供图人民网北京11月20日电 (欧阳易佳)据水利部消息
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津门聚贤才,蓉城创未来 —2024“蓉漂人才荟”走进天津系列活动成功举办
11月14日-15日,由四川省委人才工作领导小组办公室指导,成都市委人才工作领导小组办公室主办,成都市人才发展促进中心
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“政”解丨吃拿卡要、懒政怠政?河南发文对破坏营商环境行为零容忍
大河网讯 好的营商环境,就如阳光、空气和水对于人的重要性,是地方经济发展的软实力,也是经营主体的硬支撑。河南对于损害经营主体权益
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莱州市三山岛街道:防火演练,防患未“燃”
大众网记者 孙建峰 通讯员 刘美睿 烟台报道为进一步提升应急响应与火灾防控能力,着重提升基层应急救援队能力素质,切实提升街道工作人员消防安全意识和防火救火能力
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风采亮眼!贵州省驻京办连续三年获选“最美家乡味 ·最美家乡人”优秀组织单位
11月19日,由中央网信办网络传播局指导,北京市委网信办、共青团北京市委员会、北京广播电视台主办的第二届“最美家乡人”主题活动表彰仪式在北京飞天大厦举办
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贵州玉屏:稻菌轮作助振兴
11月19日,贵州省玉屏侗族自治县新店镇洞坪村羊肚菌种植基地,村民忙着搬运菌包、调配菌种、种植菌种,田间地头呈现一派繁忙景象
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【政前方观察】37名院士专家为贵州把脉,四点期望备受关注
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