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本文转自：江西日报今年以来，靖安县香田乡围绕“三比三争”（比创新、争先行，比攻坚、争先锋，比效能、争先进）活动，通过明确考核内容、建立考核体系、注重结果运用，做到干部平时考核抓在日常、考在经常、实在...……更多
2023-12-08 03:26:00厘清,标尺,考核,考核,干部,等次
...、组织部、各机关党委（党组）、干部多位一体责任制，厘清干部个人职责，量身定制考核指标，对工作完成情况进行工作纪实，每月进行条款式小结，填写《干部平时考核履职手册》，每季度进行季度述评，采取个人述职、单...……更多
2024-01-08 13:39:00上饶,信州区,信州,动能,干事,考核
...，形成“5+2+3+1”考核指标体系，打造了知事识人的可靠标尺。内部+外部“双评议”，实行“3+2”五维评价模式。在内部，实行“公务员自评+同事互评+领导评价”的评价模式；在外部，引入服务对象和纪检监察、宣传、信访、...……更多
2024-01-27 15:31:00双阳区,双阳,长春市,长春,党性,助推
团济宁市委围绕加强公务员平时考核，将考核工作抓在平常，融入日常，全方位、立体式考核团市委干部工作实绩，确保考核结果全面、客观、公正。制度引领，促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实...……更多
2023-11-04 19:23:00济宁市委,济宁,市委,考核,队伍,干部
...绕中心抓党建、抓好党建促发展，把领导班子、领导干部考核与“干在实处，走在前列”大比拼考评相贯通，将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合，不断激励干部担当作为、奋勇争先，承接的两项省考指标党委书记...……更多
2023-11-11 13:23:00组织部,州委,指挥棒,考核,指挥,干部
...022年以来，固安县全面实施机关内部量化考核，以“考核标尺”衡量工作质效，确保量出压力、考出动力，营造马上就办、真抓实干的浓厚氛围。在考核指标的精准化和创新性上，固安县委组织部持续发力，明确机关内部量化考...……更多
2023-11-30 18:15:00固安,标尺,激活,干部,动力,考核
本文转自：江西日报“近年来，我们从抓好干部平时考核入手，让干部人人身上都有担子、个个肩上有责任。得益于平时考核，镇里多年年度综合考核排名一直保持‘第一等次’，干部干事创业的积极性更高了。”近日，在乡...……更多
2023-11-28 04:49:00考核,状态,干部,考核,干部,等次
本文转自：红河日报建水县：探索“3+1”考核机制 助推年度考核科学化●通讯员 蒋维本报讯 近年来，建水县着力在考核指标精准化、实绩导向鲜明化、结果运用实效化、考核程序规范化上下功夫，实行三个差异化一个标准化...……更多
2024-01-17 04:23:00考核,助推,机制,年度,科学,考核
...构建“定绩、考绩、评绩、用绩”为一体的“四绩联动”考核管理模式，激励干部争先创优。2024年1月入选中组部公务员绩效管理试点，走出一条干部考核管理的探索之路。坚持科学定绩，建好考核“标杆尺”健全体系。坚持把...……更多
2024-04-02 10:46:00肥西县,肥西,丰乐,丰乐镇,绩效,干部
...业化干部队伍，坚持“三个注重”，不断强化公务员平时考核力度，充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性，推动各项工作高效落实。健全考核体系，平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年和工作作风...……更多
2023-11-04 19:24:00风向标,风向,公务,考核,公务员,作用
...江西频道近年来，江西省抚州市广昌县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手，通过突出“管、考、用”三个环节，持续推动公务员平时考核工作走深走实。突出“管”环节，规范考核全过程。广昌...……更多
2023-12-26 18:17:00广昌,江西,公务,考核,公务员,工作
...考准考实机关干部日常工作和德才表现，进一步加大平时考核工作力度，充分发挥平时考核“风向标”导向，激发广大团干部的干事创业热情，增添团干部队伍活力，有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩，内...……更多
2023-12-18 12:37:00济宁市委,共青,共青团,济宁,市委,考核
...日常”的要求，立足“三个聚焦”，扎实推动公务员平时考核工作科学化、精细化、实效化，激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领，把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的通知》，明...……更多
2024-01-25 07:46:00临洮,公务,考核,公务员,三个,考核
...梅 甘德县组果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作，用好干部考核“指挥棒”，努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为履行好新时代使命任务提供有力保障。根据...……更多
2023-12-01 10:51:00甘德县,甘德,考核,干部,考核,公务
...资论英雄 以项目建设论成败我省部署开展招商引资专项考核本报兰州讯（新甘肃·甘肃日报通讯员王永华）为认真贯彻落实省委、省政府关于加强招商引资的部署要求，鲜明树立“以招商引资论英雄、以项目建设论成败”的干事...……更多
2023-10-30 04:27:00招商引资,专项,考核,招商,考核,招商引资
...转自：青海日报近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市以考核评价为有效抓手，健全激励约束机制，完善考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“...……更多
2024-03-31 03:03:00茫崖,指挥棒,公务,考核,指挥,公务员
...聚焦、路径更通畅。屏边县建立以平时调研为基础、年度考核为重点、专项测评为关键的考核体系，采取查阅资料、实地走访、访谈评价等方式，全方位、多角度掌握干部政治素质、能力作风、工作成效等情况，动态更新干部实...……更多
2024-02-12 07:02:00赛道,晋升,干部,职级,干部,晋升
...胜任辞职，实现优者升、庸者降、劣者汰。一是严控绩效考核“优劣比”。按照“优秀等次不超过30%、称职等次50%以上、基本称职和不称职20%左右”标准，将考核权下放至各乡镇，由各乡镇因地制宜制定考评细则，评定年终绩效...……更多
2023-01-19 15:23:00东山县,村干,东山,村干部,福建,机制
...“比学赶超”干劲。把实绩清单作为考评年轻干部的重要标尺，对年度内实绩清单评分达90分以上的，优先作为评先评优或提拔任用人选；对评分在70分到90分的，年度考核不得评为优秀等次，并压实单位党委（党组）帮带培养责...……更多
2023-12-25 10:43:00实绩,昭通,清单,云南,用人,干部
...“风向标”，是考核中医医疗机构综合能力和水平的“金标尺”，分别从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度，对全国568家三级公立中医综合医院进行考核评价。南阳医专二附院自2021年度首次参加国家三级公...……更多
2024-01-26 11:43:00南阳,升级,中医医院,中医,医院,考核
...法治政府建设领导小组办公室通报2023年度全面依法治市考核情况，获嘉县获得优秀等次。近年来，获嘉县坚持将法治建设与经济社会发展同安排、同督导、同推进，紧扣深入学习贯彻习近平法治思想这一主题，持续推进“八五...……更多
2024-04-12 15:38:00获嘉县,获嘉,等次,依法治市,考核,依法
...台阶上水平。强化重点明方向。把抓实基层党建述职评议考核工作与深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神、与扎实开展主题教育、与服务全省高质量发展紧密结合融合。按照“考精、考重点”的原则，着力考大事、...……更多
2024-02-23 08:24:00基层党建,成色,江西,评议,基层,考核
...中严把换届纪律，完成全镇的头雁队伍的选优配强。合理考核，管好“头雁”队伍。根据县委组织部关于实施专业化干部管理的要求，洙边镇结合本镇实际情况，制定农村干部专业化管理条例，加强对村党组织书记的日常考核，...……更多
2024-01-12 14:51:00洙边镇,莒南县,莒南,头雁,建强,主力军
...-安徽频道今年来，安徽省枞阳县司法局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面，扎实推进公务员平时考核工作，进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组，做到谋划在前。把公务员平时考核...……更多
2024-03-29 15:05:00枞阳县,枞阳,司法局,公务,考核,司法
...拔为浦北县政府领导班子成员。这是钦州市用好基层党建考核指挥棒、推动地方发展的一个事例。抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。钦州市树牢鲜明的选人用人导向，倒逼党建责任落实。“考核干部考党建、任用干...……更多
2023-01-13 07:54:00钦州,基层党建,指挥棒,基层,考核,指挥
...分为十三级，差异化提高村干部薪酬，充分运用年度绩效考核结果，打开村干部岗位晋级空间，真正地让‘有为者有位、实干者实惠’。”印江县委组织部副部长田茂艳表示，通过对全县17个乡镇（街道）的梳理，掌握了全县“...……更多
2023-11-16 03:37:00村干,印江,职级,梯次,村干部,干事
...财 刘菡妮）近年来，广东江门市蓬江区实施“两清单一考核”机制，进一步加强选调生的培养管理力度，助力选调生在基层一线干事创业、茁壮成长。制定选调生日常管理清单，明晰组织部门、录用单位、乡镇党委、村党组织...……更多
2024-03-29 10:43:00蓬江区,蓬江,江门市,江门,选调生,广东
...力、宗旨意识、履职成效、干部形象5个方面，包含综合考核70分和综合评价30分以及加分。综合考核采取“日常考核+随机暗访+投诉处理”模式，对参评对象的综合表现情况进行评分。综合评价由“两代表一委员”、县市区对口...……更多
2024-01-08 10:23:00宣城,安徽,综合,宣城,对象,考核
鲁网10月8日讯今年以来，济宁市科协扎实开展公务员考核工作，构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制，有效激发干部内生动力，切实推动公务员担当作为，争先创优。坚持科学谋划，构建平时考核指标体系。济...……更多
2023-10-09 09:08:00济宁市,济宁,科协,考核,干部,考核
...微山县审计局在济宁市审计局的指导下，创新推行“1+N”考核办法，突出抓考点、优考法、用考分、严考风等关键节点，以考核“指挥棒” 拉满干部干事创业“动力阀”。抓准考点讲政治。把牢政治机关定位，突出政治建设这...……更多
2023-12-22 11:58:00微山县,微山,审计局,审计,作风,考核
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