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荔浦市:用好考核评价机制,激励专武干部担当作为
...实国防后备力量建设和党管武装工作基础。1月3日,广西荔浦市人武部在营区以及民兵训练基地,通过以考促建、以考促改、以考促评,对全市专职武装干部进行了年终考核。此次考核考评重点聚焦国动主责主业,紧贴专武干部...……更多
...海省海南藏族自治州贵德县委组织部获悉:贵德县将干部考核作为激励担当、促进发展的有力抓手,构建考人、考事、考效相结合,政治考察、平时考核、绩效评价相贯通的“大考核”机制,以压实目标责任链、建强日常督导链...……更多
2022-12-17 20:33贵德,合一,考核,干部
...主义,增的是综合优势。近年来,鸡泽县不断改进、优化考核机制,通过精简考核事项、改进考核方式、强化结果运用等举措,持续破除考核工作中的形式主义、官僚主义,深化为基层减负,从机制上破题,让基层充满干事动力...……更多
...略规划有效地转化为具体的行动计划,并通过科学的绩效考核与激励机制,推动团队成员全力以赴、高效执行。他们的领导能力不仅在于理念的先进,更在于在实际操作中的执行力。国企干部管理对于企业而言不仅仅是一种行政...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...央厨房-碰碰词儿工作室近年来,各地不断改进督查检查考核工作,发挥了激励作用,但也存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题。习近平总书记指出,“要加强信息资源共享,不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工...……更多
...、干部职业发展通道较为单一、缺乏内部流动机制、绩效考核和薪酬分配激励性不强等,导致干部队伍结构不合理、后备干部储备不足、干部难以在企业内部合理有序流动,继而影响干部工作的积极性,以及国有企业的有序发展...……更多
...范围、完善指标体系、规范考评结果等方式,进一步增强考核工作的科学性、针对性、操作性和实效性。扩大参与考评的主体范围,提高考核评价的民主性。通过采取“360度”评价方式,进一步完善常态化跟踪考核机制。比如,...……更多
本文转自:红河日报建水县:探索“3+1”考核机制 助推年度考核科学化●通讯员 蒋维本报讯 近年来,建水县着力在考核指标精准化、实绩导向鲜明化、结果运用实效化、考核程序规范化上下功夫,实行三个差异化一个标准化...……更多
...闻记者 孙蕙编者按近年来,我省各地不断改进督查检查考核工作,发挥了激励作用,但也存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题。中央、省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,着力完善考核办法,推动...……更多
...。”近日,通州区在全区范围内的社区、村“两委”干部考核中完善群众评价机制,把群众满意度作为检验基层工作成效的硬指标,考核结果与年绩效奖金直接挂钩。群众评价机制的主体以户为单位,各社区、村组织80%以上户的...……更多
...国组织人事报本报攀枝花讯 (通讯员 程军)为破解干部考核重结果轻过程、重年底轻平时等问题,近年来,四川攀枝花市西区优化考核机制,注重过程考核,建立量化考核指标体系,全方位考准考实领导班子运行情况和领导干...……更多
...冻、救助等方面,进行了情况汇报。这是大余县抓好平时考核工作的一个缩影。今年以来,大余县不断健全完善公务员平时考核机制,通过科学设定指标、优化考核程序、严格结果运用,推动干部在工作中敢闯敢干。变同质考核...……更多
...年来,秦皇岛市北戴河区认真贯彻中央和省、市关于干部考核工作相关政策,建立以工作实绩为核心、以职能职责为重点、以量化考核为抓手的干部考核机制,坚持把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作...……更多
...天津北方网讯:近年来,滨海新区在推进高质量发展政绩考核中,始终把五大开发区作为主标靶、重头戏,出台《开发区授薪人员等次比例差异化分布细则》、《开发区授薪人员及时奖励办法》等制度措施,指导开发区量身打造...……更多
本文转自:甘肃日报【强省会 促发展】兰州市 亮牌考核提升干事创业精气神新甘肃·甘肃日报记者 薛砚 2023年10月30日,兰州市委召开市委常委会(扩大)会议暨三季度经济运行分析会议。与以往不同的是,此次会议通报了三季...……更多
...质干部队伍,新泰市西张庄镇着力构建“精细指标、精准考核、精确运用”的全链条机制,确保考核结果的正向反馈,实施宽严相济、奖惩分明的策略,将政治素质考核结果与教育培训、管理监督、激励约束等措施有机结合,营...……更多
...燕近年来,兰州新区聚焦“树导向、激干劲、促发展”的考核目标,围绕考准考实干部工作实绩,持续优化考核机制,通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”,以鲜明导向激励各级干部敢为善为。强力压实考核...……更多
...立系统理念,统筹运用职员转聘、人才评聘、交流调整、考核退出等多种方式,打通管理人员出的路径,激发干事创业激情。结合岗位聘任制工作,他们建立考核结果“面对面”反馈沟通机制,持续加大考核结果与职务调整、薪...……更多
...民网-江西频道近年来,江西赣州定南县深化公务员平时考核,建立指标简便、程序规范、导向鲜明的考核评价机制,激发公务员队伍干事创业活力。突出政治标准,科学制定考核指标把政治标准放在首位,科学设置考核指标体...……更多
...查研究,邀请专家进行专题论证,对高质量发展“潜绩”考核评价的内涵、内容、指标体系构建、考核机制、对策建议等反复雕琢,形成了一套既考看得见、摸得着的“显绩”,又考打基础、利长远的“潜绩”的考核评价体系,...……更多
...构建“定绩、考绩、评绩、用绩”为一体的“四绩联动”考核管理模式,激励干部争先创优。2024年1月入选中组部公务员绩效管理试点,走出一条干部考核管理的探索之路。坚持科学定绩,建好考核“标杆尺”健全体系。坚持把...……更多
...自:江西日报近年来,莲花县认真贯彻落实《公务员平时考核办法(试行)》,围绕提升考核的质量和效果,科学制定考核指标,优化考核方式,推动公务员平时考核工作标准化、规范化。制定“共性+个性”的考核指标体系。...……更多
今年以来,邹城市市场监管局不断完善考核标准、评价方式、保障机制,着力构建“123”绩效考核新模式,充分激发党员干部担当作为、创先争优的主动性、积极性,凝聚起推动高质量发展的强大合力。“1套体系”,坚持高位...……更多
...基层把更多时间用在抓工作落实上来”,经过多方努力,考核督查改进减负工作已取得进展。然而,我们也必须清醒地看到,考核工作中仍存在着名目繁多、频率过高、多头重复等问题,这不仅增加了基层干部的工作负担,也影...……更多
曲靖马龙:创新推进工作模式,激发团干部新活力
...出优秀团干部培养、使用的初步意见,区委组织部将年度考核优秀的体制内团干部纳入青年人才库,在参加递进培养、晋职晋级和评先选优中予以优先考虑。两年来,乡镇(街道)、区直单位团组织负责人提拔使用6人,进一步...……更多
...价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。立足实际,以绩效考核为着力点,科学制定培训方案。围绕公文规范写作、乡村振兴、基层党建、森林防火、廉政教...……更多
□望路基层干部考核如何再优化?近年来,昆山创新推出分类考核新举措,营造了“你追我赶、奋勇争先”的氛围。据报道,这项考核“指挥棒”改变“一张试卷考到底”的模式,根据区镇特色化定位赋予差异化指标权重,推...……更多
宁夏石嘴山市推动干部“能上能下”常态化长效化
...担当作为上走在前作表率,坚持正确选人用人导向,完善考核评价体制机制,着力畅通干部“能上能下”渠道,推动干部能上能下常态化长效化,不断激发干部队伍干事创业活力。当地始终坚持党管干部原则,坚持把政治标准摆...……更多
...”上创新创造、比拼成效。据统计,迎江区对村(社区)考核指标总数减少20%,评分细则减少42.6%。优化评价抓提升。突出考准考实村和社区党组织的政治功能和组织功能,避免集中考核、扎堆考核,明确一个考核主体,“叫停...……更多
...创性运用“对标管理+负面清单”模式开展年度组织绩效考核,实现改革目标与创一流目标同向发力,连续三年在贵州电网公司综合标杆一流评价中提升幅度大于10%。在蓝图擘画上层次清晰。今年10月,铜仁万山供电局《构建链式...……更多
2022-12-18 10:24效能,改革,企业
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河北迁安:7家培训机构被认定为2025年职业技能培训定点机构
图为迁安市人民医院护士在该市沙河驿镇沙河驿村为村民进行健康检查,指导老人用药。郭强摄河北新闻网讯(张泽慧、王立伟)近日
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齐鲁晚报·齐鲁壹点 周千清 通讯员 田永利春节假期过后的复工复产是各类安全事故易发高发期,加之立春以来,气温逐渐转暖,气候多变
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2月21日是国际母语日,国家通用语言文字是中华民族共同体的“母语”,是各民族交流的工具。贵州言语系属复杂,语种众多,17个世居少数民族中
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立德树人是教育的根本任务。一是实施立德树人工程,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。要不断加强和改进新时代学校思想政治教育
2025-02-22 00:25:00
更加突出发挥巡视巡察综合监督作用
在党的建设和治理中,监督是非常重要的一环。充分发挥巡视巡察制度优势,加强巡视巡察与其他监督形式的贯通协调,打通党内监督和其他各类监督的贯通渠道
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【观点摘登】王一鸣:推动新旧动能平稳接续转换需要营造良好创新生态
新旧动能接续转换,需要政府谋划和推动,但这并不意味着要通过行政力量来直接配置资源。如果对认定为新动能的领域“一哄而上”
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【观点摘登】斯丽娟:推动科技赋能建设
持续加大科技投入,全面提高全社会研发经费支出占比。中心城市在争取国家综合科技中心、全国重点实验室等创新平台的建设方面更具有比较优势
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