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荔浦市:用好考核评价机制,激励专武干部担当作为
...实国防后备力量建设和党管武装工作基础。1月3日,广西荔浦市人武部在营区以及民兵训练基地,通过以考促建、以考促改、以考促评,对全市专职武装干部进行了年终考核。此次考核考评重点聚焦国动主责主业,紧贴专武干部...……更多
...主义,增的是综合优势。近年来,鸡泽县不断改进、优化考核机制,通过精简考核事项、改进考核方式、强化结果运用等举措,持续破除考核工作中的形式主义、官僚主义,深化为基层减负,从机制上破题,让基层充满干事动力...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...央厨房-碰碰词儿工作室近年来,各地不断改进督查检查考核工作,发挥了激励作用,但也存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题。习近平总书记指出,“要加强信息资源共享,不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工...……更多
本文转自:红河日报建水县:探索“3+1”考核机制 助推年度考核科学化●通讯员 蒋维本报讯 近年来,建水县着力在考核指标精准化、实绩导向鲜明化、结果运用实效化、考核程序规范化上下功夫,实行三个差异化一个标准化...……更多
...。”近日,通州区在全区范围内的社区、村“两委”干部考核中完善群众评价机制,把群众满意度作为检验基层工作成效的硬指标,考核结果与年绩效奖金直接挂钩。群众评价机制的主体以户为单位,各社区、村组织80%以上户的...……更多
...冻、救助等方面,进行了情况汇报。这是大余县抓好平时考核工作的一个缩影。今年以来,大余县不断健全完善公务员平时考核机制,通过科学设定指标、优化考核程序、严格结果运用,推动干部在工作中敢闯敢干。变同质考核...……更多
...年来,秦皇岛市北戴河区认真贯彻中央和省、市关于干部考核工作相关政策,建立以工作实绩为核心、以职能职责为重点、以量化考核为抓手的干部考核机制,坚持把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作...……更多
本文转自:甘肃日报【强省会 促发展】兰州市 亮牌考核提升干事创业精气神新甘肃·甘肃日报记者 薛砚 2023年10月30日,兰州市委召开市委常委会(扩大)会议暨三季度经济运行分析会议。与以往不同的是,此次会议通报了三季...……更多
...质干部队伍,新泰市西张庄镇着力构建“精细指标、精准考核、精确运用”的全链条机制,确保考核结果的正向反馈,实施宽严相济、奖惩分明的策略,将政治素质考核结果与教育培训、管理监督、激励约束等措施有机结合,营...……更多
...燕近年来,兰州新区聚焦“树导向、激干劲、促发展”的考核目标,围绕考准考实干部工作实绩,持续优化考核机制,通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”,以鲜明导向激励各级干部敢为善为。强力压实考核...……更多
...立系统理念,统筹运用职员转聘、人才评聘、交流调整、考核退出等多种方式,打通管理人员出的路径,激发干事创业激情。结合岗位聘任制工作,他们建立考核结果“面对面”反馈沟通机制,持续加大考核结果与职务调整、薪...……更多
...查研究,邀请专家进行专题论证,对高质量发展“潜绩”考核评价的内涵、内容、指标体系构建、考核机制、对策建议等反复雕琢,形成了一套既考看得见、摸得着的“显绩”,又考打基础、利长远的“潜绩”的考核评价体系,...……更多
...构建“定绩、考绩、评绩、用绩”为一体的“四绩联动”考核管理模式,激励干部争先创优。2024年1月入选中组部公务员绩效管理试点,走出一条干部考核管理的探索之路。坚持科学定绩,建好考核“标杆尺”健全体系。坚持把...……更多
今年以来,邹城市市场监管局不断完善考核标准、评价方式、保障机制,着力构建“123”绩效考核新模式,充分激发党员干部担当作为、创先争优的主动性、积极性,凝聚起推动高质量发展的强大合力。“1套体系”,坚持高位...……更多
...基层把更多时间用在抓工作落实上来”,经过多方努力,考核督查改进减负工作已取得进展。然而,我们也必须清醒地看到,考核工作中仍存在着名目繁多、频率过高、多头重复等问题,这不仅增加了基层干部的工作负担,也影...……更多
曲靖马龙:创新推进工作模式,激发团干部新活力
...出优秀团干部培养、使用的初步意见,区委组织部将年度考核优秀的体制内团干部纳入青年人才库,在参加递进培养、晋职晋级和评先选优中予以优先考虑。两年来,乡镇(街道)、区直单位团组织负责人提拔使用6人,进一步...……更多
...价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。立足实际,以绩效考核为着力点,科学制定培训方案。围绕公文规范写作、乡村振兴、基层党建、森林防火、廉政教...……更多
宁夏石嘴山市推动干部“能上能下”常态化长效化
...担当作为上走在前作表率,坚持正确选人用人导向,完善考核评价体制机制,着力畅通干部“能上能下”渠道,推动干部能上能下常态化长效化,不断激发干部队伍干事创业活力。当地始终坚持党管干部原则,坚持把政治标准摆...……更多
...改革创新,增强党建考评工作的科学性与实效性,发挥好考核评价的“指挥棒”作用,积极助推机关党建高质量发展。坚持以考导航,引领把握机关党建正确方向。始终把方向引领摆在重要位置,通过优化考核评价指标体系释放...……更多
...等方面情况。今年以来,开展谈心谈话2轮10人次。把好“考核关”,加强成果转化运用。该县采取平时考核、中期考核、末期考核方式对挂职干部实行跟踪管理,挂职干部填写平时考核个人业绩表和干部“三项清单”,派出单位...……更多
...转自:青海日报近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市以考核评价为有效抓手,健全激励约束机制,完善考核评价体系,加强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“...……更多
正向激励   反向约束
...讯员 郑晓虎 李万军探索“驻村帮扶+组团服务绩效”双线考核,充分调动帮扶资源;实行“4321”百分制量化考核,考准考实绩效;推行民意评价和考核结果公示制度,接受干部群众监督;“擂台比武”锻炼驻村干部成为常态…...……更多
...绕考准考实领导干部推动高质量发展政绩,探索推行督查考核联动工作机制,优化督事考人方式,完善知事识人体系,将推动高质量发展与激励干部担当作为结合起来。聚焦推动高质量发展,优化政绩考核内容指标。瞄准城市定...……更多
...海东市互助土族自治县坚持问题导向、实干导向,在优化考核内容、完善考核方式、改进评价机制上持续发力,激励全县领导干部在打造互助“五张名片”,建设“五个示范区”工作中争先进位、担当作为。聚焦班子队伍建设,...……更多
...文山市追栗街镇大兴寨村干部向市纪委监委清廉村(居)考核评价组展示村“三务”公开记录时说。党务、村务、财务及时公开到位,是文山市清廉村(居)建设考核评价指标之一。今年以来,文山市对清廉村(居)建设实行年...……更多
... 张婉婷 付越)“创新探索以实绩档案为基础的干部实绩考核评价机制,有效激发了干部‘不服输、敢争先’的精气神。”11月23日,英山县相关负责人介绍该县创新机制时说。科学定标“记”实绩。今年以来,英山县对标市委要...……更多
...、数字人事管干部”这一定位,统筹组织绩效与个人绩效考核双向融合工作机制,探索构建考评指标按岗责精准对接、考评数据与系统有机关联、考评成绩按权责精准挂钩、考评结果运用互为支撑的工作机制,有效激发队伍干事...……更多
...干部争先提能行动的重要抓手,意在进一步优化完善干部考核评价体系和结果运用机制,引导干部自觉树立和践行正确政绩观。依事考绩 靶向发力建清单为什么要建立“两张清单”?清单该怎么建?“建立‘两张清单’的初衷...……更多
...评价体系,切实将担当作为的干部找出来、用起来。用活考核机制,精准激发担当作为新活力。“经开区是重大项目的主战场。有压力才有动力,我们正在抓紧健全内部考核体系,把考核任务一级一级压实压细。”金坛经开区党...……更多
...资论英雄 以项目建设论成败我省部署开展招商引资专项考核本报兰州讯(新甘肃·甘肃日报通讯员王永华)为认真贯彻落实省委、省政府关于加强招商引资的部署要求,鲜明树立“以招商引资论英雄、以项目建设论成败”的干事...……更多
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