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本文转自:桂林日报兴安崔家:把好绩效“三道关”推动田长制走深走实 本报讯(记者刘健 通讯员蒋天意)今年以来,为进一步强化耕地红线保护意识,兴安县崔家乡立足实际,通过把好绩效“三道关”,扎实推进田长制工作...……更多
...者刘健 通讯员刘雪玲)今年以来,兴安县界首镇坚持以绩效考评为“指挥棒”,以新时代文明实践所(站)为依托,进一步拓展志愿服务覆盖面,不断培育和丰富志愿服务文化,促使文明之花处处绽放。夯基础,确保志愿服务...……更多
...推动干部能上能下。要强化奖惩兑现,把考核结果与年度绩效考核、薪酬调整挂钩,通过奖优罚劣、奖勤罚懒,使述职评议考核成为各级党组织书记履职尽责、为民服务的增压器和动力源。 ……更多
...林日报 本报讯(通讯员黄丽红)平乐县张家镇充分发挥绩效考评指挥棒作用,积极探索实践“123”机制,赋能基层社会治理提质增效。“一套体系”,落实绩效考核机制。全镇建立健全四级多元化解矛盾纠纷一套体系,积极落...……更多
...异化考评方案,实行分级分类考核。对照高质量发展综合绩效评价指标体系,同步制定年度督查考核工作计划,确保督考靶心不偏。建立专业督考队伍,成立4个市委督查考核工作组,由4名副厅级干部(或二级巡视员)任组长,8...……更多
热河农商银行实现各项存款突破160亿元
...地缘优势,对重点优质客户实行精准营销,强化与财政、税务、市场监督等部门沟通对接力度,加大对财政补贴、代发工资、养老金、征地项目等重点存款业务的营销力度,同时,不断回访现有的优质客户,增加客户黏度。发挥...……更多
...考核,加大检查结果运用力度,将内控考评结果纳入网点绩效考核。该行负责人表示,将继续坚持稳字当头、稳中求进,着眼长效、真抓实干,牢守安全发展底线,为各项业务持续健康发展保驾护航。 ……更多
...酬、无绩不酬”的分配机制,同职级同岗位工作人员月度绩效工资最大差达37%,年收入最大差23%,有效解决“干与不干、干好干坏”一个样的问题。同时,按照“绩由事考、人以绩论”原则,对招商引资、重大项目建设等一线敢...……更多
以问题为导向推进国有企业党建责任落实
...用经营业绩检验党建效果体现不充分。同时,党建考核在绩效考核中的体现形式单一、分值有限,容易被经营业绩“对冲”。党建考核结果应用在干部提任、评优评先等方面的力度仍然不足。 多举措推进党建责任落实,引领企...……更多
...色市西林县始终把解决群众呼声摆在突出位置,以“加快绩效管理升级发展,打造人民满意政府”为目标,精准发力,采取强有力措施推进绩效管理工作,促进部门履职服务能力,让人民群众知晓率、满意度、获得感、幸福感得...……更多
...排名前三的板块,将在宜兴市园区、镇、街道高质量发展绩效评价考核中获得加分。同时,排名在前三且环境质量达标的板块,还将获得从宜兴市级总量储存库中给予的排污总量奖励。此外,《办法》设置了2项“一票否决”项...……更多
...考核,按照重点工作、日常工作、临时工作完成时限列出绩效清单,根据个人工作量、工作难易度、工作成效,最终评定好、较好、一般、较差、不定等次5个档次,让领导点评和干部测评相互印证、定性与定量相互印证,激发...……更多
...文转自:桂林日报 本报讯(通讯员涂昆)大发瑶族乡以绩效考核为导向,不断完善人大代表、政协委员履职考核机制,改进考核办法,强化绩效考核结果运用,进一步激发履职新动能。健全绩效考评机制,制定了《大发瑶族乡...……更多
困在“开门红”考核里的银行人
...着考核指标。任务完成的不好,他的年度考评会受影响,绩效也会打折扣。赵平说,农商行的压力可能小一些,在股份制银行,任务完成的不好,负责人是需要“走人”的。杜悠所在的银行实施选择淘汰制,没有完成任务的基层...……更多
...案细则,考评主体从工作作风、完成任务执行力、工作业绩效果、新闻宣传等几个方面对考评对象每天或每周进行考评。所有考评见人见事,科学赋分,据实评定各级部A、B两个等次,各校区、处室、班级按照3:4:3比例核定A、B、...……更多
...居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,充分运用绩效考核“指挥棒”,扎实推进产业发展、环境保护、乡村治理等重点工作,全面谱写乡村振兴新篇章。以绩效考核引领产业发展,蹚出村民致富“新路子”。兴安镇紧紧...……更多
...来抓,激发干部在乡村振兴中干事创业精气神。一是严抓绩效考核。出台《三阁司镇绩效考核评估实施方案》,对照33项中心工作进行具体量化考核指标241项,建立量化到人、量化到事的绩效考核机制,按月考评、年度考核,结...……更多
...况,向各单位反馈评议结果,评议结果纳入市级单位班子绩效考核。围绕“亮诺亮绩、比学赶超”,从高从优考核机关党支部亮诺+践诺。以组织开展“比学习成效、比服务质量、比创新突破、比作风形象”的“四比四创”行动...……更多
...1月8日,国家卫生健康委员会公布2022年全国三级公立医院绩效考核结果,成都市第四人民医院2022年考核成绩获得全国第8名。在此次考评中,共有2112家医疗机构参加,其中三级精神卫生专科医疗机构132家。国家三级公立医院绩效...……更多
严管“钱袋子” 花钱必问效
...荆门日报严管“钱袋子” 花钱必问效——我市推行预算绩效管理纪略针对财政评价提出的问题和建议,市公路建设养护中心加强城区三环线养护。 陈华 摄本报记者 杨国良 通讯员 李国良阅读提示:自我市推行预算绩效管理以来...……更多
本文转自:人民日报客户端顺义区积极探索绩效管理体系建设和科学化发展,发挥作用助推经济社会领域高质量发展,城乡面貌明显改善、民生福祉显著增强,公共服务能力不断提升,为治理体系和治理能力的现代化发展提供...……更多
...报讯(通讯员黄帅君 蒋腾达)今年以来,叠彩区坚持以绩效为导向,聚焦重大项目建设,充分利用监督执纪问责各种方式,强力推动重大项目落实,督促项目指挥部按时完成投资任务2亿余元,确保绩效指标高效完成。建立专项...……更多
...人心”,这是全州县第二中学高中部在学生资助工作中以绩效考核为抓手,严把“三关”压实绩效考核责任,让符合条件的学生都能享有国家助学福利的真实写照。严把“宣传关”。该校根据上级部门要求,细化绩效考评细则,...……更多
...将平时考核结果与干部选拔任用、评先评优、职级晋升、绩效考核等挂钩,激发干部干事创业积极性。同时,将招商引资、乡村振兴、项目建设等作为平时考核重点,组建考核组开展专项考核,并及时反馈给相关单位,推动干部...……更多
...关事务后勤服务中心主任石程丽介绍,今年以来,该县以绩效考评为抓手,进一步优化思想,创新方式方法,确保将公共机构节能走深走实。积极营造节能氛围。绿色低碳节能先行,为营造良好的节能氛围,兴安县结合工作实际...……更多
...工作实效,建立竞争性、差异化客观考核机制,探索辅警绩效体系化管理模式。合肥市公安局交通警察支队高速公路五大队将辅警绩效管理分为思想政治和纪律作风考评、工作业绩考评和综合评价考评三个部分,分别占总考评成...……更多
同一笔存款多次计息?“日切”套利藏猫腻,监管:全面排查!
...行机构应从内部根源上约束存款冲量行为,优化存款业务绩效考核,加强存款基础性作用,强化存款日均贡献考评,加强月末存款偏离度管理。各银行机构应如实准确填报存款数据,确保监管数据真实,对于存款指标季末冲量、...……更多
今天我入党丨心有所信,方能致远
...献力量。(德州市自然资源局机关党委推荐)刘鑫:国家税务总局德州市税务局财务管理科副科长,于2007年5月31日入党。入党感想:入党17年来,我始终坚守入党初心,牢记职责使命,深入学习党的创新理论,将理论知识与工作...……更多
“税信+”服务助推企业纳税信用提升
...营难等问题。实时纠偏,线上线下同向发力。在线上,区税务局创新纳税信用智能提醒服务,开发12个预警提醒指标,通过征纳互动平台、网格服务群、短信平台和精准推送等方式,累计提醒纳税人及时修复受损指标1792次,防范...……更多
...恭城瑶族自治县恭城镇将“两个保护”专项监督工作列为绩效考评的重要内容,以绩效考评为抓手,深入推进“两个保护”专项监督工作。恭城镇建立生态环境保护约束机制,将“两个保护”纳入考核各村重要指标,实行“一票...……更多
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鲁网12月10日讯12月9日,青岛市北区召开“奋力推进中国式现代化市北实践”主题系列新闻发布会——提升政务服务专场。政务服务工作是体现以人民为中心发展思想的一面镜子
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大皖新闻讯 根据相关规定,自2026年1月1日起,我国将全面禁止生产水银体温计。这一曾经家家必备的日常医疗用品,为何即将退出市场
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经教育并劝离后,该点位已无人摆摊。市民王先生向橙柿直通车反映:东粮泊巷右转到长板巷,看到有人摆摊,想问问这个位置可以摆摊吗
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橙友“PQNV0R6Q”向橙柿直通车反映:绍兴路上跨红建河有一座桥,现在是冬季,天暗得比较早,亮灯时间有点迟了,行人过去的时候总是一片漆黑
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市民陈女士向橙柿直通车反映:我是钱塘区白杨街道大北社区香榭里花园小区的住户,社区最近开展的亲子活动次数较多且质量较高,想给社区工作人员点个赞
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橙友“孙奕容”向橙柿直通车反映:本人住在紫金庭园,出行主要靠小区紫庭北弄口坐公交车。公交180路往返都路过皇朝花园西公交站
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