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合肥交警探索辅警绩效体系化管理
类别：国内 发布时间：2022-12-17 08:16:00 来源：每日看点快看
本文转自：人民公安报
本报讯 今年以来，安徽省合肥市公安局交通警察支队高速公路五大队严格遵循辅警管理“谁使用、谁管理、谁负责”原则，紧紧围绕效能建设核心，突出工作实效，建立竞争性、差异化客观考核机制，探索辅警绩效体系化管理模式。
合肥市公安局交通警察支队高速公路五大队将辅警绩效管理分为思想政治和纪律作风考评、工作业绩考评和综合评价考评三个部分，分别占总考评成绩的20%、50%、30%。依据三个部分，制定30项93条绩效管理清单，全面覆盖辅警现有工作范围，使非结构数据量化有据可依，并注重收集工作中出现的新情况，及时完善清单内容，使清单更加科学，更有操作性。同时，该大队利用匿名统计程序开展在线评分，确保评分民警参与度和真实性均为100%，做到辅警绩效评分客观公正，形成齐抓共管的良好局面。（牛 威）
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快照生成时间：2022-12-17 09:13:42
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