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本文转自:桂林日报 本报讯(通讯员涂昆)大发瑶族乡以绩效考核为导向,不断完善人大代表、政协委员履职考核机制,改进考核办法,强化绩效考核结果运用,进一步激发履职新动能。
健全绩效考评机制,制定了《大发瑶族乡人大代表、政协委员履职绩效考评细则》,包括组织代表、委员学习培训,提出意见建议,密切联系群众和履职考核情况等。注重建议督办,把群众满意度作为绩效考评的重要内容和依据,广泛收集、筛选群众意见。通过完善“收集-反馈-整改-督办-考评”机制,明确督办内容、责任部门和时限,抓好问题整改,及时回应群众意见疑惑和诉求。
充分发挥绩效考评的激励导向作用,最大限度发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用,实行季度、年度考核,重点工作专项考核、滞后工作跟踪考核机制,及时对评为优秀的代表、委员给予通报表扬;对履职不作为的进行约谈,并作为代表、委员履职考核、连任提名的重要依据。
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快照生成时间:2023-10-16 15:45:03
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