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本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...务经理,在提了20条用工意见几天后,刚过试用期被解除劳动合同,理由是“能力不行”,目前已收集证据提交给劳动仲裁部门,要求相应赔偿。不过2月2日,涉事公司负责人回应上游新闻记者称,赵先生所言不属实,他确实能...……更多
...点击确认,安庆市怀宁县永丰超市有限公司697名员工纸质劳动合同全部实现电子化转换。据该公司人资部经理余明霞介绍,以前签纸质劳动合同,查阅、存档都非常不便,且容易丢失,现在推广应用电子劳动合同后,不仅有助于...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
...审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公司签订劳动合同,但事实上仅接受其中一家公司的用工管理,并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为,两家公司存在人员地点混同、办公系统一致、财务混同和工作...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边界并不清晰具体,即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
...记者 张七霞本报讯 近年来,蒙自市大力推广应用电子劳动合同,助力企业降低用工管理成本,提高用工管理效率,提升了人力资源社会保障领域治理体系和治理能力现代化水平。该局筛选管理较规范、有使用电子劳动合同意...……更多
...日起与中原某公司解除劳动关系。后又与薪福云公司签署劳动合同,自2019年1月1日起至2021年12月31日止。合同约定薪福云公司聘用朱先生为公司员工,并分配至中原某公司从事业务外包服务工作,中原某公司和薪福云公司签订了...……更多
...服务科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动合同以及推广电子劳动合同的意义、注意事项、应用范围等问题进行现场解答。“推行电子劳动合同可以有效降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗?“明显是针对我!凭...……更多
本文转自:四川新闻网没有签订劳动合同,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。...……更多
...为、如何维护企业合法权益等重点内容进行了讲解,并就劳动合同的签订、履行、终止以及劳动争议纠纷热点问题开展“以案释法”。企安集团法务高级讲师甘晓烽聚焦招聘与入职法律风险防范、劳动合同订立管理、工伤及意外...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金,孰料却被公司列入“黑名单”,不仅如此,该信息还被“共享”给其他公司,造成其接下来求职被拒,于是将“原东家”起诉至法院。近日,扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司...……更多
...市打工。经中介介绍与某劳务派遣公司签订了为期三年的劳动合同,后该公司将曲某派遣至某银行任保安,告知其每月工资为1800元,次月中旬直接发放到工资卡上。工作近两个月后,曲某的工资卡上也没有打进第一个月的工资...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
...诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求,双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元。然而就在双方约定合同生效期的转天,公司就以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退,并要求她签订因个人原因离职的申请。试用...……更多
...卡安薪”系统自启用以来,功能日益成熟完善,目前电子劳动合同签订、工伤保险参保、一卡发薪、项目安薪码线上维权、工资专户流水监管等各项功能均已上线。“‘一卡安薪’依托社会保障卡的唯一性和金融性,能够确保劳...……更多
...正常情况下的劳务外包,劳动者是和承包的劳务公司签订劳动合同,由劳务公司直接进行管理,劳动者和发包方并无劳动关系。但实践中,许多管理、使用外包工的仍然是发包单位,但发包单位却不用承担用工责任。更有甚者,...……更多
...式,从劳动关系的认定与管理、合同的订立履行与变更、劳动合同的终止与解除、劳动报酬与奖金和休假、规章制度、劳动仲裁等,结合集团实际情况分析劳动用工中需注意的合规风险,并提出防范举措建议。为巩固培训效果,...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同...……更多
...收入、岗位能力相挂钩,简单地进行降薪、调岗甚至解除劳动合同的处罚,不仅背离了绩效考核的科学性、合理性和公正性,而且容易对职工的权益造成损害。末位不等于不称职、不胜任工作,但凡考核都有末位。对胜任工作但...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
本文转自:法治时报□本报记者张冲□本报通讯员 赵跃2022年6月,老周等6人受雇于黑龙江省鹤岗市某建设公司,在一项加固围栏工程中完成了人工作业,项目完工后却迟迟拿不到工资。在多次协商未果又错过了仲裁时效的情况...……更多
...:市民在普安县县城某餐饮店做工,商家一直不签订用工劳动合同。市民希望与商家签订用工劳动合同,请职能部门核实处理。办理结果:接到该反映事项后,州政务中心及时转普安县政务中心分派处理。回复如下:经普安县人...……更多
小课堂大作用 为劳动双方保驾护航
...规知识小课堂活动。此次课堂主要围绕《中华人民共和国劳动合同法》等内容进行讲解分享。通过从劳动争议焦点三时段,从劳动合同订立、履行到解除与终止进行梳理,利用典型案例和特殊案例的剖析,以案释法,指导企业灵...……更多
...院审结了一起劳动争议案件。2021年,汪某与某公司签订劳动合同,担任公司财务经理一职。工作期间,汪某因其父亲患病需陪护手术,先后3次向公司提交请假申请。其中前两次(年假2天、事假8天)获公司批准。因父亲手术后...……更多
合肥南岗科技园举办2023年“才汇南岗”首场专题培训
...阶段把好“五关”、离职阶段要把好“二关”,劳动法及劳动合同法在企业中的运用、劳动合同签订、企业规章制度民主程序等企业劳动人事用工方面的国家政策、法律法规及相应的风险防范等内容,在现场交流环节,与会者积...……更多
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共工新闻香港3月10日电题:共工新闻:两会期间跨地域媒体友好互动全国两会期间,在“共工新闻•鹤霖看两会”相关行程中,澳门《环球华商报》全国两会记者
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3月7日,济宁高新控股集团携济宁高新公用集团前往天津市,与行业领军企业天津力神电池有限公司,就济宁高新区(零碳产业园)智慧储能项目合作事宜展开深入交流
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莱芜农商银行口镇支行:暖心服务践初心 协同办理解民困
鲁网3月10日讯“太谢谢你们啦!以后取钱在家门口就能取,不用再东奔西跑了,方便多咯!”刘大娘紧紧握着莱芜农商银行口镇支行工作人员的手
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南海网3月10日消息(记者 陈望)3月9日下午,2025年全国室内田径锦标赛在山东济南落幕。海南队的周晶晶在女子5项全能比赛中表现出色
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中新网3月10日电 (黎园 常新宇)全国政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼在接受中新网记者采访时表示,用手机获取碎片化信息每个人每天都在做
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“真是太感谢你们了,大老远专门跑来帮我解决难题!”3月5日,家住山东禹城市房寺镇93岁高龄的李奶奶紧紧握着农行禹城市支行两位青年员工的手
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