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本文转自：解放日报■本报记者 王闲乐为了规范劳动者行为，用人单位都会制定相应的规章制度。那么，对于劳动者在下班之后的言行举止，公司都可以通过规章制度进行管理和处罚吗？2019年3月，蒲某入职上海一家贸易公司...……更多
2023-05-02 05:44:00言行,公司,劳动者,劳动,规章,长宁
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多，但却能写入北京市高级人民法院工作报告，原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题，是很多“打工人”难以...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
本文转自：劳动报“工会+法院”保护新业态劳动者权益杨浦构建新机制化解劳动争议纠纷两大工作室揭牌现场。■受访对象供图■劳动报记者 梁嘉蕾 本报讯 杨浦区总工会与杨浦区人民法院日前签署《上海市杨浦区“工会+法院...……更多
2024-04-15 04:56:00业态,劳动者,工会,法院,权益,劳动
...已经成为一种常态。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班工作的，应支付相应的加班工资。然而，有些公司声称，劳动者是“自愿加班”，这样就可以不支付加班费了吗？2020年3月18日，王某入职上海一家网络科技公...……更多
2023-05-03 05:44:00加班费,王某,公司,劳动,劳动者,用人
...并撤回上诉，目前案件已生效。说法：规章制度不是辞退劳动者的“筐”
本案主审法官指出，规章制度是用人单位规范劳动者行为、提高经济效益的重要手段。然是，有些用人单位将规章制度作为辞退劳动者的“筐”，一味“...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...据人社部网站消息，人社部办公厅日前发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法，多方面保障网约配送、出行、运输、...……更多
2024-02-23 19:13:00人社,劳动者,形态,权益,保障,劳动
...日报没有按照劳动合同约定的时间和数额发放工资，虽然劳动者自己提出解除劳动关系，但用人单位依然要支付经济补偿金。日前，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院判决了这样一起劳动纠纷。【案情回顾】201...……更多
2023-03-16 09:26:00补偿,工资,王某,劳动,补偿金,工资
...停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法权益，最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。基本案情黄先生入职植某公司，双方签订书面劳动合同，约定黄先生工作岗位为电商高...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...形加班”盛行，成为打工人心中说不出的苦。加班事实由劳动者举证，但“隐形加班”已经模糊了工作场所和上下班时间，劳动者怎么证明自己加班、加了多久的班，成了一件麻烦事。所以“隐形加班”虽然盛行，但其是否属于...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...元工资及经济补偿金。而这起涉劳资纠纷得以妥善化解，劳动者合法权益得到切实保障，相关企业正常生产经营不受影响，得益于厦门市同安区人民法院（简称同安法院）执行团队深入调查、走访研判后作出的精准执行策略，以...……更多
2023-10-13 17:13:00同安,劳资纠纷,厦门,劳资,劳动者,纠纷
...工签订承包合同，再将其他员工调整为承包者的雇员，虽劳动者前后所从事的工作内容不变、收入不变，但劳动关系似乎已发生变化。实践中，当员工在履行职务过程中发生交通事故被索赔时，往往会产生疑问：我在为谁打工？...……更多
2023-10-26 07:25:00交通事故,争议,事故,交通,黄某,食品
...程的加快，超过退休年龄后依然工作的人日益增多，超龄劳动者因工死亡是否适用适龄劳动者享受的工伤保险待遇？是完全适用，还是参照适用？考量因素和价值判断标准是什么？这些都颇受社会关注。近日，重庆市潼南区人民...……更多
2023-12-26 06:46:00超龄,工伤保险,工伤,劳动者,条例,劳动
...久前，湖北省武汉市“法院+工会”诉调对接工作室内，劳动者王某感激不已。王某是武汉“法院+Ｎ”多元解纷机制的获益者之一。近年来，武汉两级法院深化“一站式”多元解纷建设，打造“精耕细调 专业解纷”多元解纷品牌...……更多
2023-10-07 01:52:00矛盾,群众,方案,法院,武汉,纠纷
...社厅联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的实施意见》，进一步加强劳动者特别是新就业形态劳动者权益保障，及时纠正用工违法行为，推动大量劳动纠纷化解在基层、化解在萌芽，切实维护劳动...……更多
2024-04-04 22:45:00劳动者,权益,保障,部门,劳动,制度
...自：人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”，劳动者和用人单位的法律素养需要提升，劳动部门的监管也应及时发力，法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来，的确带来诸多利好，在线办公、居家办公逐渐成为现...……更多
2024-02-03 05:22:00片式,工作,劳动者,劳动,片式,法律
...定的强制性义务。处于弱势地位且对法律知识不甚了解的劳动者为了养家糊口，往往也不敢直接拒绝用人单位的要求。可一纸劳务合同真的能够成为用人单位规避法律责任的“护身符”吗？在回答这个问题之前，我们先来看一起...……更多
2024-05-09 03:40:00劳务合同,打工者,护身符,护身,劳务,合同
...记者 张源源丁艺毕业求职季正旺，有用人单位“套路”劳动者，通过“反复试用”的方式少付工资，这样的行为并不合法。近日，雨花台区人民法院公开了一起母子公司共同试用劳动者的典型案例，用人单位被判支付工资差额...……更多
2023-05-16 07:44:00差额,劳动者,母子,工资,支付,劳动
本文转自：北京青年报一种说法不能总让劳动者陷入“忠孝难两全”事假困境李英锋近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件，汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假，公司却不予批准并据此辞退...……更多
2024-05-10 00:19:00事假,忠孝,劳动者,困境,劳动,劳动
...（刘义昂）“聚焦劳动争议、劳动报酬、工伤赔偿等涉及劳动者保护案件，组织开展集中执行专项行动。”据滨海县人民法院副院长赵大勇介绍，在近日开展的集中执行专项行动中，共拘传5人，执结案件9件，执行到位金额21.88...……更多
2024-05-10 04:34:00滨海县,滨海,劳动者,专项,权益,劳动
...举证难度。用人单位所设规章制度，其根本目的是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立，合法使用。作为员工，在工作时间内提供劳动是劳动者应当遵循的基本劳动纪律，若因工作或其他原因需要离岗...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
本文转自：上海法治报资料图片用人单位为劳动者个人、家庭等进行了特定投入后，劳动者违反服务期约定提前离职，用人单位能否依据双方的约定主张补偿金？近日，北京市房山区人民法院审理了一起公司为职员办理进京户...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，组织劳动者进行学习。劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能进行解除。法院经审理认为，刘女士的行为虽然欠妥当，但无法看出对公司造成严重影响，并未...……更多
2024-04-16 19:43:00朋友,公司,女士,劳动,法院,合同
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...告提醒其行为已干扰他人的情况下，仍未作出任何改变。劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提，在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义，郝争通过打游戏、观看视频、外放音乐等方...……更多
2023-10-26 04:26:00自由,公司,劳动关系,工作,法院,劳动
...长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利，相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定，但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班吗？日前，北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷，员工刘某就加班申请审批却未获通过，公司拒绝认定加班，法院经审理，判决公司支付未获审...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...2023年1月至10月收案458件，审结457件。泰安法院坚持保护劳动者合法权益和维护企业发展并重原则，依法审理各类劳动争议案件，努力以高质量司法服务护航经济社会高质量发展。高度重视对劳动群体权益保障工作，积极开展“...……更多
2023-11-08 11:28:00泰安,劳动,劳动纠纷,劳动关系,纠纷,法院
...的事实。
公司表示，既然仲裁机构认为李仪娟作为普通劳动者而非法律专业人士，无法从性质上辨别“终止”和“解除”的本质区别，那么，对于李仪娟而言，她从该通知中可以获得的信息就是：公司因李仪娟旷工，依据劳动...……更多
2023-01-05 02:56:00合同,劳动合同,劳动,合同,公司,通知书
...位剥夺了自己的劳动权利。那么，用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法？劳动者该如何面对？如果单位确因生产经营需要停工停产，该如何消解劳动者的不安全感？劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东（化名...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
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