68名工人拿回544万元工资 厦门同安法院妥善化解劳资纠纷保障劳动者合法权益

本文转自：人民网

人民网厦门10月13日电 近日，随着最后一笔44万元执行款到位，至此，厦门一建材企业的68名工人拿到了被拖欠的544万元工资及经济补偿金。

而这起涉劳资纠纷得以妥善化解，劳动者合法权益得到切实保障，相关企业正常生产经营不受影响，得益于厦门市同安区人民法院（简称同安法院）执行团队深入调查、走访研判后作出的精准执行策略，以及坚持不懈释法明理取得第三方企业的理解和配合。

“这起涉劳资纠纷案件进入执行程序后，经过网络查控，当事企业名下除三处位于同安区的不动产外，起初没有发现其他有价值的财产线索。”工作人员介绍，为保障工人权益、维护社会稳定，承办法官当天到达现场调查财产状况并查封不动产。在此后走访中发现，三处不动产中一处由企业自用，其余两处则出租给两家企业作为经营场所使用。此外，当事企业在多家公司享有到期债权。

对此，同安法院合议庭讨论后认为，如查封不动产，势必会影响三家企业的正常生产经营，且评估、拍卖耗时长，不利于工人及时获得拖欠工资款，决定利用腾空期限间隙调查到期债权详细情况。于是，承办法官第一时间向工人了解企业生产状况，并走访企业深挖经营关系网，调查第三人、债权标的金额、到期时间等有效信息……经核查发现，当事企业在九家企业拥有到期债权800余万元。

获悉这一线索后，执行团队立即制定执行计划、明确分工，并在两天内赶赴九家企业，现场送达履行到期债务通知书。可在执行过程中，因对执行到期债权存在法律认识障碍，相关企业多以其与案件无关等为由拒绝支付款项。

针对第三方企业拒绝配合的情况，执行团队逐个“释之以法、明之以理、动之以情”：一方面，耐心讲述当事企业目前遇到的困难及工人们焦急等待工资发放的心情，在情理上争取理解；另一方面，开展释法工作，告知其不能以企业与申请执行人无直接法律关系或企业无履行能力为由不配合执行，并充分告知拒不配合的法律后果……

最终，起初不理解不配合的有关第三方企业主动履行了到期债务，并在一个月内，500万元执行款陆续进入法院账户，经协调沟通，其中5名被拖欠工资的该企业中层同意将这笔款项优先发放给63名工人，而在半个月后，随着44万元剩余执行款到账，5名企业中层职工也拿回了自己的工资。

其实，上述案件是同安法院积极推进涉劳资纠纷妥善化解的缩影。数据显示，仅今年上半年，该院受理涉劳资纠纷案件819件，执结767件，结案率93.65%，为732名工人追回欠薪1191.36万元。

近年来同安法院积极施策、多措并举，着力保障劳动者合法权益并取得良好成效。如，在强化部门协作方面，组织精干力量，建立涉劳资纠纷案件“三快速四优先”机制，以“快立、快审、快执，优先接待、优先立案、优先执行、优先发款”提高执行效率，涉劳资纠纷案件平均执行时间19.17天，较同期缩短7.35天。

在“深化联动机制”方面，主动对接人社等职能部门，核查农民工工资保证金等款项拨付情况。今年以来，划拨专款41.8万元，顺利化解涉300余名工人欠薪系列执行案，切实发挥农民工工资保证金“兜底”作用，助力劳动关系和谐稳定。

在“深挖案件线索”方面，积极发动原任职于当事企业的管理、财务、业务等重要岗位的工人提供财产线索，收集企业到期应收账款证据等；在“灵活财产处置”方面，积极探索财产处置新模式，针对停产歇业企业的机器设备处置慢的问题，因案施策以物抵债、现场拍卖等方式提升变现效率，首例机器设备现场拍卖以26.5万元溢价成交，从查封到成交仅用时8天，以最快速度兑现农民工合法权益。

此外，积极完善救助机制，如与厦门市慈善总会合作设立人身侵权案申请执行人关爱基金，引入社会慈善力量，扩大司法救助“资金池”，仅今年上半年筹集慈善救助金33.22万元。

“劳有所得，企业无故拖欠工人工资属于违法行为。” 同安法院有关负责人表示，作为劳动力市场的重要组成部分，劳动者的权益保护，不仅关系到工人等劳动者个人的切身利益，也对整个社会和谐稳定起到关键作用。而劳动者的权益保护中，法律保障至关重要。一直以来，同安法院注重加强对劳动法律法规的宣传、普及和执行，持续加大对违法用工、侵犯劳动者权益等行为的打击力度，严厉打击各类违法违规行为并依法追究相关责任人的法律责任，切实保障劳动者正当权益，在努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的同时，为维护辖区劳资和谐、社会稳定、经济社会高质量发展积极展现司法担当、贡献司法力量。（余乃鎏 冯涛 郭咏倩）