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梯次定级考核 拓展晋升空间——印江探索村干部职级管理新模式激发干事热情
“干完今年,我就在村里连续工作23年了,现在是七级村干部,明年应该能上升到六级。”随着年终临近,印江自治县缠溪镇驷马村党支部书记、村主任杨启雄,筹备总结一年的工作情况,在个人成长方面,因获得“全国优秀城...……更多
加大培养力度  赋能乡村发展(干部状态新观察)
...自己的见解,他说:“乡村产业发展急需专业化的团队,村干部要有紧迫感,调研走访,提升能力,边学边干。”发展原动力被激活,江苏各地因势利导,推动先进村当好“火车头”,也帮助后进村找到“导师”。在张家港市,...……更多
印江:“三个聚焦”助推村级集体经济提质增效
...0余次,帮助解决问题58个。优化待遇保障。着力建立健全村干部从村级集体经济收益中获取收入机制,支持村干部入股村级集体经济合作社享受股金分红、参与合作社经营管理与村民享受同工同酬待遇。着力强化奖励激励,对发...……更多
印江:“四心”绘就“强村富民”新蓝图
...利用。抓实利益联结规范。探索村级集体经济发展效益与村干部绩效奖励挂钩机制,将当年村级集体经济部分收益,用于奖励在发展村级集体经济中实绩突出的村干部,优化收益分配模式后,村干部的报酬及奖励最高可达10万元/...……更多
乡村振兴基层村居组织应做到“四强”
...着力把大胆用人这篇文章做实。并从实际出发,畅通优秀村干部招录公务员和事业编制渠道,注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村干部中选拔基层村居领导,切实调动村组干部和村居公共服务人员的主动性、积极性...……更多
...市李哥庄镇村民魏某某诬告村党支部书记贾某某违规发放村干部退休补贴问题2023年初,胶州市李哥庄镇村民魏某某向镇党建办举报本村党支部书记贾某某为8名村干部违规发放退休补贴。经调查核实,举报问题不属实。魏某某因...……更多
工行铜仁印江支行:金融活水精准滴灌乡村振兴
“感谢工行金融村干部的帮助,让我的4000多斤南瓜能够顺利卖出去,真是解决了我的大难题啊”,帮扶村的杨大哥高兴地说道。今年以来,工行铜仁印江支行积极践行金融服务乡村使命,贯彻落实县委县政府及上级行对帮扶工...……更多
...池活水。围绕能力提升,宁德市委主要领导带头给1.3万名村干部上“第一堂课”。推行“集中培训+乡村观摩+交流分享”的立体模式,村级组织带头人受训3万多人次。柘荣采取“领导挂、导师帮、擂台比、讲坛说”等方式,积极...……更多
...负面清单,将其纳入“村规民约”中。各村成立以党员、村干部、护林员为主体的网格化治理队伍,明确为村级自治、法治、德治相结合的监督员、信息员,通过“我爱我村”“党建联盟护水护林行动”“我为群众办实事”等活...……更多
本文转自:铜仁日报本报讯(吴奎) 今年以来,印江土家族苗族自治县坚持把加强驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要抓手,注重在提能力、抓管理、强保障上持续发力,抓细抓实驻村干部管理工作,促使驻村干部履职...……更多
工行贵州铜仁印江支行:金融赋能“贷”动乡村产业兴
...参与感与获得感。今年以来,该行积极响应铜仁市“金融村干部”赋能乡村振兴和“铜心向党·仁心为民”工程,选派信贷业务骨干担任金融村干部及新寨镇新坪村驻村帮扶干部,以金融宣教为点,以金融服务为面,把金融政策...……更多
...市级、县级干部每人包保2-3家,乡镇干部每人包保2-5家,村干部每人包保1-3家,有效防范了干部包保任务畸重畸轻的情况发生。(周星) ……更多
“三定三策”排先后  两头齐抓促提升
...实工作责任。将“排队抓尾”结果与村(社区)干部、驻村干部年度考核相挂钩,明确“排队抓尾”排名后5%的村(社区),在村(社区)干部、驻村干部考核中纳入负面情形进行考核,进一步压紧压实工作责任,全面激发基层...……更多
...评优资格11人,推荐职级晋升公务员5人、事业编6人;对村干部实行集体经济分红与绩效管理相挂钩,“干与不干、干多干少、干好干坏”大不一样的干事氛围越来越浓。对绩效考核排名靠前,勇于担当、实绩突出的干部,七里...……更多
...挖掘现有资源,通过专题调研、深入考察等方式,从基层村干部中“择优”,从高校院所中“招贤”,拓宽选人视野和渠道,统筹运用考录、调任、转任等方式吸收优秀人员,提振壮大公务员队伍“源头活水”。全方位“浇水施...……更多
...短板,采取集中授课、实地参观、网络教学等方式,实现村干部、选派帮扶工作队、选调生村官等群体培训全覆盖。紧扣“用”,多维度激活人才优势潜力建平台助力产才融合。通过建立农民专业合作组织、扶持龙头企业创建、...……更多
印江:盘活闲置资产 激发乡村活力
...,已为60余人提供了家门口务工的就业机会。”缠溪村驻村干部杨锐介绍。同样,在洋溪镇桅杆村的乡村小学内,炊烟袅袅,工人们正奔波于各间熏烤房内,查看熏烤腊肉的火势。桅杆村位于洋溪镇东北部,地处洋溪省级自然保...……更多
宁夏原州区:乡村振兴“擂台比武” 激发村干部干事创业激情
...活动,搭建一个晒单亮绩、比学赶超的平台,有力促进乡村干部抓基层党建促乡村振兴能力,培养锻造一批主动谋事、干净干事、精彩成事的‘领头雁’,全面提升原州区抓党建促乡村振兴工作的‘颜值’和‘内涵’。”原州区...……更多
突出“三到位” 推进撂荒地复耕复种
...块明确一支工作队伍,由联系村领导牵头,驻村工作队、村干部负责,分片包干,倒排工期,确保工作有人抓,问题有人解决。同时,对各地工作推进实行日调度,对推进不力的村进行及时提醒调度,增派力量,确保工作有序推...……更多
...的范围基础上,拓展考核对象,将事业人员、编外人员、村干部等300余名镇村干部全部纳入“四绩联动”考核一张网,实现绩效管理对象全覆盖,营造干事创业氛围。考准指标。坚持把政治标准放在首位,实行积分制管理,以季...……更多
本文转自:闽南日报漳州出台十条措施激励村干部担当作为——激活村干部队伍“一池春水”⊙本报记者 郑斯楠 陈利敏火车跑得快,全靠车头带。村干部是全面推进乡村振兴的骨干力量。不过,部分村干部存在干事创业不主动...……更多
印江缠溪镇:党员带头兴产业 群众增收笑开颜
...禀赋,按照“支部+村集体经济+农户”的发展模式,采取村干部领办,发展黄桃、中蜂、茶叶、山桐子等产业,在解决本村群众就近务工问题的同时,也增加村集体经济的收入。“2023年,我们村集体经济收入有35万元,群众1500余...……更多
...驻村工作队员,近两年来提拔重用(含职级晋升)126名驻村干部。同时,为队员解决驻村生活困难,落实补助、保险、体检等事项,消除后顾之忧。以村为家,与民为邻,各工作队与驻点村干部群众融在一起、想在一起、干在一...……更多
印江:山桐子添新绿  青山间长“金银”
...长何青松介绍,合水镇通过选优经营主体,吸纳护林员、村干部及强村富民公司领办山桐子产业,今年在全镇29个村同步发展山桐子4300亩。据悉,山桐子具有绿化、美化、彩化、香化、果化效果,景观价值优。同时对涵养水源,...……更多
...”项目建设现场一片繁忙景象,始丰街道的年轻干部会同村干部,探讨小而美集市一期景观打造事项,争取今年建成。“未来乡村项目将安科片区九村紧紧联结在一起,作为建设过程中的一颗螺丝钉,我感受到使命在前、重任在...……更多
...,真正将“想干事、会干事、能干事”的优秀人才选拔到村干部岗位上,持续健全工作机制,加强规范管理,搭建作用平台,带动村干部素质能力全面提升,激励村干部主动干事创业,在实践中锻造乡村振兴“主心骨”。达日县...……更多
...奖优罚劣,切实加强村“两委”干部队伍建设,激发广大村干部干事创业热情。细化指标,村干部考核由“虚”向“实”“日常工作中流的汗,组织上通过量化打分一笔笔都记着,让人干事时心里亮堂堂。”茶平乡茶平村党总支...……更多
...考花了不少精力,真正抓落实的时间却少了。”进一步为村干部“松绑”,纳雍县通过对各级考核事项及指标进行全面梳理,在年度综合考核指标制定过程中进行精简优化,重点任务减少了130余项,重点任务评价要素减少了200余...……更多
...实。三是乡镇主责。实行班子成员包片、机关干部包村、村干部包小组,逐级传达压力、一竿子插到底;乡镇党委每月听取村党支部工作汇报,县委每季度听取乡镇工作汇报,定期开展督导检查、观摩评比,及时发现问题、统筹...……更多
...聚焦“十必须十不准”,打造强基固本“领头雁”。制定村干部“十必须十不准”和履职“正面清单”“负面清单”,树起涵盖信仰、道德、能力、政绩等判断基层干部优劣的标尺,评先评优、选拔任用前“量一量”,不断提升...……更多
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青岛市崂山区金家岭街道“兴业杯”石岭路社区首届红领巾宣讲员故事大赛活动开始报名啦!
鲁网5月23日讯为切实加强对青少年的思想政治教育,传承红色基因,弘扬爱国主义精神,在“六·一”国际儿童节即将来临之际,青岛市崂山区金家岭街道石岭路社区党委将联合兴业银行青岛分行共同举办“兴业杯”首届红领巾宣讲员故事大赛
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