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本文转自:四川党的建设“感谢组织和群众的认可,我将立足岗位继续做好为民服务工作。”日前,宜宾市民中心公安综合服务大厅交警窗口首席代表、宜宾市公安局交警支队法制大队一级警长李炜荣立“个人三等功”。这份...……更多
...直接挂钩,让分数说话、让干部服气,为担当者担当、让实干者实惠。(刘 凡 陈章业) ……更多
山东省滨州市沾化区:“晾晒式”考核精准赋能高质量发展
...分配“五优先”,全面彰显“有为者有位、优秀者优先、实干者实惠”的鲜明导向。“晾晒式”考核实施以来,干部的工作干劲明显提升,努力上“红榜”、争上游。在今年全市经济社会发展指标排名中,沾化区连续3个月位列...……更多
梯次定级考核 拓展晋升空间——印江探索村干部职级管理新模式激发干事热情
...果,打开村干部岗位晋级空间,真正地让‘有为者有位、实干者实惠’。”印江县委组织部副部长田茂艳表示,通过对全县17个乡镇(街道)的梳理,掌握了全县“三职”干部的信息,按照相关政策、制度,结合实际于2022年6月...……更多
...部。“黄灯提醒、红旗激励,真正让后进者‘出汗’、让实干者‘吃香’。”南京市委组织部有关负责人说。为着力破解制约“干部敢为”难点堵点,各地进一步发挥考核“指挥棒”作用,树立奖优罚劣的鲜明“风向标”,持续...……更多
奋战四季度,江苏组织部门深入发展一线考察激励干部
...察,以任务落实贡献度评判干部担当作为能力和状态,让实干者、优秀者优先,大家更加服气,也更有干劲了。” 今年以来,徐州市委组织部坚持聚焦重大项目招引建设、产业集群打造、国家级试点项目创建等工作,通过派员...……更多
“头雁清单”不简单 萍乡市湘东区腊市镇基层治理创新探究
...书记进行表彰宣传、推荐评优评先等,让“吃苦者吃香,实干者实惠”;对被评为“一般”的,由镇党委书记对其进行提醒谈话,并限期整改;连续两年被评为“一般”的,则视情况进行职务调整。“在考核工作中算细账、细算...……更多
四川青川以分层管理分线作战推动高质量发展
...健全刚性结果运用机制,让优秀者优先、有为者有位、让实干者实惠。“让中国式现代化在青川大地充分展现可观可感的现实图景,努力交出不负人民期待的时代答卷。”与会者聚精会神、认真倾听、仔细记录,大家纷纷表示,...……更多
...发挥专项考核激励约束作用,旗帜鲜明为担当者担当,让实干者扬眉吐气,让不作为者没有市场,促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,进一步在全市营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。空谈误国,实干兴邦。2023年的...……更多
...方敢闯、企业敢干、群众敢首创。 “让后进者出汗、为实干者鼓劲”是“八项举措”的精髓。市委组织部职能处室相关负责人介绍,部务会成员带队,实行牵头部门、持续亮“黄灯”单位、半年排名靠后单位“三必访”,主要...……更多
...爱干部和干部发扬主人翁精神的关系,为担当者担当、为实干者撑腰,鼓励干部不当“说客”“看客”“过客”,拿出高质高效的工作成果。省领导巴特尔、倪强、陈怀宇、蔡朝晖、顾刚、刘平治参加会议。 ……更多
...优强企业652家企业来筑考察。星光不问赶路人,时光不负实干者。贵阳将继续坚持“数据实、举措实、成效实”开展实打实的招商,推动形成大企业顶天立地、中小微企业铺天盖地的局面,以实实在在的招商成果助力谱写中国式...……更多
...进。设立“厚德基金”,专项奖励担当作为的教职工,让实干者荣光。强化干部锻造。优化部门工作职责,引领领导干部静下心来抓管理、潜下心来抓质量、沉下心来抓落实。坚持每学期对中层干部进行测评和考核,让“红脸出...……更多
...订服务合同,进一步明确双方权利与义务。三是制定管理考核办法,发挥制度引领作用。制定第三方机构参与公共投资项目管理及考核暂行办法,办法中进一步明确第三方机构的选择和使用、审计的范围和职责、结算及复核、考...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...春市双阳区认真落实省市组织部门要求部署,将开展贯通考核作为加强干部队伍建设、服务保障高质量发展的有效手段,不断强化系统观念和统筹思维,在以“五双模式”做实平时考核的基础上,创新实行“五个贯通”“五项统...……更多
...全面构建科学完善的领导干部信息数据库,为高质量运用考核结果,选拔使用干部提供了更加快捷、高效的参考依据。把握“准”和“全”,提高考核信息的准确性、全面性。该县严格按照有关规定开展干部考核应用管理系统信...……更多
...明确薪酬总量管理、建立负责人薪酬激励约束机制、健全考核评价、完善以增加知识价值为导向的薪酬激励机制等内容,强调综合考虑各种因素科学合理确定公立医院薪酬水平,探索灵活多样的公立医院薪酬调控机制。公立医院...……更多
济宁市行政审批服务局窗口考核有特色,群众满意见真功
...”作为评价工作成效的标尺,推行群众评价与公务员平时考核深度融合,一体推进。围绕“一次办好”工作目标,推行政务服务“一事一评”,创建覆盖市、县、镇三级的政务服务“好差评”体系,全市156个乡镇(街道)政务服...……更多
“红黑榜”下 办事大厅悄悄变化的背后
本文转自:重庆日报铜梁区以“逗硬”考核促干部作风转变、持续优化服务——“红黑榜”下 办事大厅悄悄变化的背后本报记者 陈国栋铜梁区市民服务和营商环境促进中心办事大厅墙上挂出的“红黑榜”。(铜梁区委组织部供...……更多
...用,大大提升了我们的工作效率。”淮北市相山区委督查考核办公室副主任陈令剑说。为着力解决督不到位、责不到边、力不合一问题,进一步提高执行力、落实力,2023年5月份,相山区结合工作实际,打造相山区“三重一线”...……更多
...方向,随着基本公共服务体系建设的深入推进,通过绩效考核,以结果为导向,加大乡村医生管理效能的重要举措,激发乡村医疗服务发展活力。以绩效考核为抓手,坚持建强人才队伍,吸引更多的专业人才到基层医疗卫生机构...……更多
...嘉近年来,广州市直机关工委不断改进完善机关党建工作考核评价机制,发挥考核的指挥棒作用,持续深化“机关作风、党支部、党组织书记”三个类别考核,以科学客观公正的考评结果传导压力,以问题导向压实工作责任,推...……更多
唐河县毕店镇卫生院开展基本公共卫生服务考核启动培训活动
...卫科、保健科、财务科等人员组成基本公共卫生服务项目考核小组对辖区23个村委的基本公共卫生服务项目工作绩效进行年终考核。建立和完善基本公共卫生服务考核机制,做到公平、公正、公开;考核小组按照项目分工对基本...……更多
2023年第四季度安徽省铜陵市物业服务小区和老旧小区考核情况及年度综合评分公示
...党组织和小区(网格)党组织参与住宅物业管理服务业绩考核操作指引(试行)》,市住建局组织辖区住建局、社区、市物业管理协会和物业专业人员,分组到铜官区、郊区范围内住宅小区,采取察看现场、查阅台账等方式对物...……更多
...试验区获悉,该区聚焦“减负重效增实干”,全方位优化考核评价体系,提升考核整体质效。把准“三组关系”,定好考核“大方向”。一是把准考核制度“守”与“变”。紧跟上级和区内考核趋势,结合考情变化,修订完善《...……更多
...道路运输管理服务中心根据《关于开展2022年度质量信誉考核工作的通知》要求,组织开展了年度考核工作。据介绍,本次年度质量信誉考核,涉及合肥市716家规模以上道路运输经营及相关业务企业。通过现场查验、资料审核、...……更多
昨日才上领奖台 今日喜报送家中
...说。 “突出荣誉激励、及时表彰典型,才能真正立起‘实干者吃香、能干者优先’的鲜明导向。”该团领导介绍说,及时表彰、快速报喜,让官兵体会到与家人共享荣誉的喜悦,有利于在全团引导形成上下合力抓建设促发展的...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...公司会采取“转正”考试等方式对试用期届满的员工进行考核根据考核结果来决定员工的“去留”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期,上海市浦东新区人民法院审理了这...……更多
...快建设中。东风劲起、大潮澎湃,惟勇进者劈波斩浪,惟实干者行稳致远。长三角一体化发展,是当前滁州发展的最大机遇、最大势能、最大红利,需要全市上下共同攥指成拳,进一步把机遇优势转化为发展胜势,在落实国家战...……更多
...近年来,山西省阳泉市委党校(行政学院)将公务员平时考核工作融入机关自身建设,坚持立足实际抓考核,突出业务创特色,将干部考核用在“平时”而非“评时”,进一步激发党校(行政学院)干部干事创业热情。阳泉市委...……更多
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滨州:坚持以数据为媒,深入推进“无证明城市”建设
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大皖新闻讯 “小朋友们,这道题我给大家作个讲解”“同学们,明天就是周末了,回去要听爸爸妈妈的话,不要外去戏水哟”,在池州市东至县葛公镇留铺村暑期田园课堂里
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名医走基层 志愿齐鲁行|青岛市即墨区中医医院蒲公英志愿服务队开展“中医药服务进企业”活动
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新时代文明实践 | 青岛小珠山社区:在职党员引导文明祭祀,筑牢社区安全防火墙
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青岛莱西市夏格庄镇举办新村纪检委员能力提升培训会
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无棣县棣丰街道:运动驿站为全民健康保驾护航
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