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本文转自:江西日报
群雁高飞靠头雁。
村党组织书记是基层组织的“带头人”、农村建设的“当家人”、服务群众的“贴心人”,肩负着农村改革、发展、稳定的艰巨任务。如何让这一群体充分发挥“头雁”效应?萍乡市湘东区腊市镇通过清单制,让他们干有方向、行有规范、争有目标、评有奖惩。这项专为村党组织书记量身定做的“头雁清单”,既有规定动作,又有自选动作,有效激发了他们干事创业的积极性、主动性。
三张清单定目标
“稳定粮食生产。按照上级文件精神和工作要求,切实抓好耕地‘非粮化’治理、杜绝耕地抛荒撂荒、落实好双季稻生产,稳定粮食油料生产安全。”
“做好林长制、河长制工作。落实日常巡护、管护主体责任,抓好‘禁三烧’、野外用火、污染源排查等各项专项整治工作。”
“违反规定无据收(付)款,不按审批程序报销发票,或者设立‘小金库’,隐瞒、截留、坐支集体收入。”
…………
看似普通的清单,其实并不简单。
在腊市镇干部曾劲龙看来,推行“头雁清单”的初衷,就是要进一步完善和规范村党组织书记、村委会主任“一肩挑”下的常态化履职考核,打造一支思想政治素质强、带富致富能力强、群众工作能力强、遵纪守法意识强的“四强”村党组织书记队伍。他告诉记者,“头雁清单”具有很强的时效性、针对性和操作性:每年年初,镇党委围绕上级中心工作和年度考核重点,从党的建设、社会治理、安全生产等方面,列出党的基层组织建设、党风廉政建设、乡村振兴、殡葬改革等村级25项“重点任务必选清单”和23条“廉洁纪律负面清单”。“作为‘规定动作’,这两个清单,条条都是硬任务、硬杠杠,绝不能搞变通、打折扣。”
记者了解到,腊市镇在推行“头雁清单”时,特别注重对“自选清单”的原则性和灵活性把握,做到有的放矢,让村党组织书记既不能贪大求全又不能敷衍了事,避免盲目和盲从。该镇要求各村结合实际,在召开村两委会、党员大会、村民代表大会、“屋场贴心会”等会议的基础上,开门纳谏、集思广益,每年选取5项民生实事,年初以“民生工程自选清单”上报给镇里审核备案。
一股冲劲干事业
“内容:筹资650万元,着力解决2023年乌岗小学的建校事宜,预计2024年1月完成建设。完成情况:主体建设已全部完成。”在乌岗村的“民生工程自选清单”上,清晰显示着该村年初向村民和镇政府的承诺事项及进展情况。“按照清单,我们做起事来心里有谱子、眼里有尺子。”乌岗村党总支书记、村委会主任刘学军说。
记者近日在乌岗小学的建设现场看到,建筑工人趁着晴好天气抢抓工期,在脚手架上忙得不亦乐乎。“按照时序进度,这栋校舍马上就可以封顶了。”刘学军介绍,该工程是目前村里投资最大的项目,“在上级面前签过‘承诺书’,在村民面前立过‘军令状’,大家都盯着看,我们每天都拼命干。”
与刘学军有着同样感受的,还有明塘村党总支书记、村委会主任罗钦彪。在该村上报的“民生工程自选清单”上,7项工作的完成率达98%,仅剩的2项或正在扫尾阶段或正在办手续。“做了哪些事,做得怎么样,上级看得清清楚楚,老百姓也看得清清楚楚,丝毫不能马虎。”
罗钦彪表示,清单即账单,也是向组织和群众交出的成绩单,“一旦清单确定,要做的事就必须做、必须成”。
多措并举保运行
今年年初,竺园村将在大兴塘水库中心岛打造移风易俗乡风文明示范点列入“民生工程自选清单”,但因土地手续等客观原因,项目进展缓慢。为此,镇里有关领导多次到村里进行督导,项目推进力度明显加大。
“一份清单,等于给了一份压力,更为我们做实事增添了一份动力。”竺园村党总支书记、村委会主任彭军感慨地说。
为确保“头雁清单”不流于“纸上谈兵”“坐而论道”,腊市镇推出“一月一调度”“一季一督导”“一年一考核”三项配套机制,如实记录“三张清单”完成情况,确保每项清单落实落地、见绩见效。目前,腊市镇已开展3个季度的督导工作,结果表明,该镇制定的25项“必选清单”各村均在常态化落实;56项“自选清单”已有38项全部完成,18项正在进行中;未发现存在“负面清单”中的行为。
清单验收,是腊市镇“头雁清单”的最后一环。该镇通过“基层党建述职测评+综合考核+总结评估”的方式,评选出好、较好、一般三个等次,对村党组织书记落实清单情况量化打分,对年度工作全面清账结算,建立考核结果运用的奖惩机制。对被评为“好”的村党组织书记进行表彰宣传、推荐评优评先等,让“吃苦者吃香,实干者实惠”;对被评为“一般”的,由镇党委书记对其进行提醒谈话,并限期整改;连续两年被评为“一般”的,则视情况进行职务调整。“在考核工作中算细账、细算账,打破了平时工作无所谓、年底考核搞突击的惯性思维。有了‘头雁清单’,大家干什么、怎么干、干得怎么样,组织能检验、群众能检验、时间能检验。”腊市镇党委书记黄新玲表示。
让人乐见的是,随着“头雁清单”的推行,腊市镇正呈现出“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的新景象。(记者 刘启红)
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快照生成时间:2023-11-28 12:45:23
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