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回顾“双百改革”这几年的变化
...简称“双指引”)、《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》(以下简称“超额利润分享指引”)等面向“双百企业”深入推进的政策文件。“双百九条”就“双百企业”推进改革过程中遇到的一些共性...……更多
考核来真的,国企也降薪
...要么零分,没有商量的余地。沈策也感受到了考核突然的变化。2023年,沈策所在的国企每个季度会评定绩效,例如,季度前两个月,企业按预估绩效B级水平发放工资,但该季度实际绩效评定为C级,那么第三个月的绩效工资就会...……更多
沈阳市供销社:改革创新全面提升经济效益和社会影响力
...三项制度改革,以业绩为导向,选定2家试点企业,通过超额利润分享、专项特殊奖励等灵活多样的方式,实行全员绩效考核,激发经营活力。截至11月底,试点企业营业收入较上年同期分别增长12.71%、51.81%。沈阳市供销社相关负...……更多
首次突破2500亿元
...州新区国资国企围绕优布局、创环境、做实体,聚焦国企改革中的一些“硬骨头”问题,探索实施了一系列创新性举措,取得明显成效,各项数据飘红、表现亮眼。数据显示,截至2023年底,新区监管企业经营质效稳步提升,资...……更多
大众观国企|山东能源云鼎科技:市场化管理激发高质量发展新动能
...高达79亿元,较年初上涨88%,股价创6年以来新高,市场化改革充分激发企业高质量发展新动能。聚焦“精干高效”,沉淀核心人才团队公司坚持国有体制、市场机制,全面启动组织变革和岗位改革,持续优化沉淀核心团队。一是...……更多
...国家重点实验室2个国家级研发平台;建投国融探索推行超额利润分享和项目收益分红为特点的中长期激励机制,获得全国企业管理现代化创新成果二等奖。历史遗留问题得到有效解决。实施瘦身健体,监管企业集团总部压降取...……更多
中国究竟需要怎样的证券市场
...定。四、堵住实控人借二级市场造富通道后会出现的机制变化这一变化会是极其深层而广泛的。表现为:(一)理念、行为更新。促使实控人建立起主体收益只能来自企业利润的财务规划,进而形成起与企业兴衰共命运的集体意...……更多
...施,指导科技型企业用足用好工资总额管理和股权激励、超额利润分享等中长期激励政策,极大地激发了企业创新发展的内生动力。2022年开展的企业经营业绩考核,2021年度企业支出的研发费用视同业绩利润达70亿元,同比增长31...……更多
浓清酱三大香型酒企业水井坊预计2022年净利润11.99亿元
...元,归母净利润的一致预测值为13.27亿元。对于2022年业绩变化的原因,公司认为,2022年以来,受全球经济放缓及国内新冠疫情多点散发、局部规模性反弹的影响,国内消费场景严重萎缩,白酒行业消费需求减少、渠道库存压力...……更多
...提高活力、增强效率中心任务,在区级国资系统率先建立超额利润分享、项目跟投、降本增效、特殊奖励等各类激励机制试点,鼓励企业结合实际先行先试,大胆创新,充分激发各类人才的创新创业积极性和企业的内生发展动力...……更多
...力确定团队员工薪酬构成和水平,建立岗位和项目分红、超额利润分享等机制,实现员工能进能出,从而打造健康良好的合作生态。“我们始终坚持效益优先,要让专业的贸易业务团队负责业务,以超额利润分享机制实现增量激...……更多
...改革,其中已有45户企业先行先试。通过推行股权激励、超额利润分享等机制,打破干部的“舒适区”,有力激发了员工的干劲。云天化股份总经理崔周全感慨:“以前每年同样薪酬的同事,后来彼此相差几万元,你说激励大不...……更多
解读绍兴上市公司何以逆势破百
...。上市公司是地方经济的“压舱石”“排头兵”,其数量变化则直观反映了区域经济的活力和竞争力。当前进一步推动经济回升向好面临一些困难和挑战之中,如何看待绍兴上市公司持续攀升、逆势破百?——坚持高质量发展,...……更多
置身事内|改善预期、提升信心需要更好的产权保护环境
...是消费者和投资者对目前包括产权保护在内的营商环境的变化比较敏感,并影响到其对未来的预期导致他们对扩大投资和消费较为谨慎。的确,近年来的经济发展过程中,出现了一些对对企业产权、企业经营乃至企业家正常生活...……更多
实现杭州市属国企“零”的突破 杭实何以问鼎世界500强?
...先创建利益共享、风险共担的发展路径,试行项目跟投、超额利润分享等机制;打造“实业智投”数字平台,通过算力算法支持,实现项目智能挖掘、精准研判、高效落地,让产业投资更高效精准……惟改革者进,惟创新者强,惟...……更多
出台政策“组合拳” 提升成果转化率
...行先试、大胆探索,综合运用包括科技型企业股权激励、超额利润分享等激励工具以及新材料基金、“揭榜挂帅”等多种方式调动员工创新动力,让科研人员“名利双收”,提升了企业科技成果转化效率。股权激励点燃科技创新...……更多
市交发集团持续吹响高质量发展号角
...、契约化管理,完善经营考核指标,探索设置股权激励、超额利润分享等中长期激励制度,鼓励下属企业充分参与市场竞争,提升经营质效。在推动改革发展的同时,集团更加重视实施企业现代化治理,建立健全多维度决策支撑...……更多
云天化集团  奋力打造具有全球影响力的绿色产业集团
...中、长期相结合的差异化激励约束机制,实施股权激励、超额利润分享等,有力带动干部员工的干劲。改革释放强劲发展动力。近几年,云天化集团“一利五率”持续优化,人均劳动生产率从2012年的15万元提升到2023年的73.27万元...……更多
持续改革创新 盈利能力提升
本文转自:宝鸡日报持续改革创新 盈利能力提升一季度宝钛股份净利润同比增长16.36%工人在安装钛产品 本报讯(记者王怀宇)今年以来,面对国内外钛行业异常波动的形势,宝鸡钛业股份有限公司深挖内部潜力,通过改革创新...……更多
...评价,以便能够及时地识别出可能存在的风险,从而达到超额利润。同时,要对成果转化的执行效果进行定期的监测,对所找到的问题进行分析,并向决策者汇报相关的资料,使其能够按照实际的状况和期望的目的对成果转化的...……更多
财政如何行稳致远?健全现代预算制度,化解地方债风险
改革再出发,又到进行时。2023年12月召开的中央经济工作会议指出,要紧扣中国式现代化主题,谋划新一轮财税体制改革,稳中求进、先立后破。新一轮财税体制改革的中心任务,就是要落实党的二十大提出的“健全现代预算...……更多
江苏三大类国有资产总额突破三十七万亿元
...别增长135%和111%,利润总额增长35%。随着新一轮国有企业改革深化提升行动从谋划走向推动落实,国有经济战略支撑作用愈发明显。服务大局,助力经济“稳定增长”面对多重因素交织叠加带来的下行压力,2022年,江苏国资国企...……更多
国金证券:重视数据要素市场化改革的投资机会
...金证券:数据赋能新质生产力发展,重视数据要素市场化改革的投资机会1、数据要素目前已经进入政策深化推进阶段,在各应用场景中有望加速落地。过去近一年时间,国家和地方的相关政策进一步推动数据要素产业实质性落...……更多
佛子公司:弘扬劳模工匠精神 党建引领助力发展
...领头,融入队伍建设以自治区级新时期产业工人队伍建设改革试点企业为抓手:完善培养机制,解决好“提高”的问题。出台《产业工人队伍建设改革实施方案》、修订《职工技能比赛获奖管理办法》。2023年组织各类工种技能...……更多
国泰君安给予贵州茅台增持评级,超额完成收入目标,业绩韧性充足
...在茅台1935带动下突破两百亿、产能持续释放,茅台经营改革持续升级,业绩韧性与龙头风范凸显。投资要点:维持增持评级。超额完成收入目标,业绩韧性充足、持续向美而行。根据公告小幅下调2023年EPS至58.51(-0.16)元,维持...……更多
...人民网-江西频道2023年以来,赣州城投集团持续推进国企改革攻坚行动及对标世界一流企业价值创造行动,不断抓重点、补短板、强弱项,大力实施“一核两翼三支撑”综合改革,即以“党建引领”为核心固根铸魂,以“人才培...……更多
...展集团跑在前沿。2022年以来,资阳市委把深化国资国企改革作为全市“三件大事”“N项改革”之一,致力把资阳发展集团打造成为全省一流国有资本投资运营集团,激发资阳国资国企的内生动力、市场活力。经过近两年的发展...……更多
日本企业出海启示录:衰退年代,股市一样有赢家
...累国内消费的同时,也导致劳动力市场的结构发生深刻的变化,进而推升制造业企业的成本压力。这也成为了日企出海,尤其是到资源成本更为低廉的部分亚洲地区投资建厂的重要驱动力。 从“贸易立国”到“对外投资” 分...……更多
2月北向资金净流入额超去年全年 境外资本重返A股市场潮起?
...构建更全面的中观投研体系,一面聚焦中国产业扶持政策变化趋势设置中观赛道,加大对优势行业赛道的研究资源投入,另一面形成同一赛道全产业链的多维研究体系,加深对赛道发展趋势与产业生命周期的理解,构建长短结合...……更多
...表现显示了行业的韧性和活力,尤其是在市场波动和监管变化的背景下,能够通过自营业务和资管业务实现稳健的收益,这也反映了券商的风险管理能力和产品创新能力的提升。三季度业绩分化具体来看,行业龙头中信证券前三...……更多
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分红险时代看太平 前路漫漫何所惧 火车头带领永向前
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