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...日报建筑公司违法分包,工人受伤后无人赔付法院判决非劳动关系,工人直接申报工伤仍获认定律师表示,此举符合相关法律精神,有利于农民工尽早获得工伤赔偿《工人日报》(2023年12月22日 05版)本报北京12月21日电 (记者...……更多
...报通讯员 陈苏苏劳动者在建筑工地受伤,如果无法确定劳动关系,用工单位能否拒绝工伤赔偿?近日,浙江省台州市黄岩区人民法院审理了一起涉及违法转包的工伤保险待遇纠纷案,判决用工单位参照工伤相关规定赔偿劳动者...……更多
...利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动合同或建立事实劳动关系,领受工作任务的同时,就存在受到事故伤害的潜在风险。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分...……更多
“见义勇为”和“正当防卫”会影响工伤认定吗?
...受到暴力等意外伤害的”。张师傅系某公司的工人,具有劳动关系。事故发生时,张师傅正在车间工作,符合工作时间、工作场所,本案情形是否为“履行工作职责”,关键在于暴力伤害与履行工作职责之间的关联性是否足以达...……更多
...例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)天有不测风云,人有...……更多
...议仲裁委员会提出仲裁申请,请求解除与劳务公司之间的劳动关系,并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日,平安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系...……更多
...上了圆满的句号。说法劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳动者在因工伤残的情形下,...……更多
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
...岁,双方建立的是劳务关系,而一般情形下的工伤基础是劳动关系。张大爷虽已认定为工伤,但公司无法为其上工伤保险,要求公司完全按照工伤保险条例支付工亡待遇有违公平,因此请求法院降低赔偿数额。法院类推并修正适...……更多
...9月1日,该超市总公司以程某连续旷工为由,与其解除了劳动关系。9月10日,该超市总公司工会在《某某超市程某解除劳动合同关系的处理通报的回复》中写明“同意公司解除劳动合同的决定”。被开除后,程某向石河子市劳动...……更多
...和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法”。据此,在面对类似的不幸遭遇时,法院往往会在公平公正基础上,对劳动者依法予以倾斜保护。鉴于职场中的双向选择属性,不少企业会为新员工...……更多
...16年从事井下钻工工作,2016年底离开工作岗位,但未解除劳动关系。在2011年至2016年期间,公司为罗某某缴纳了工伤保险费。2017年至2019年期间,罗某某因身体不适,多次前往医院就诊,后被甘肃省第三人民医院诊断为职业性矽肺...……更多
年会不能停,劳动者权益更不容侵犯
...的员工参加年会(彩排)时发生事故伤害,却难以认定为工伤;有的员工在年会上中了大奖,却变成了“云中捞月”;还有的员工因拒绝参加年会,被按旷工处理……《年会不能停》主题曲中唱到:“我的未来不是梦,风雨过后...……更多
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
...险,但保险公司却因“老张超过60岁,与企业之间不构成劳动关系”而拒绝赔付。在退休后再就业或退休返聘越来越普遍的当下,如何更好地保障60岁以上超龄劳动者以及灵活用工人员等与企业之间建立劳务关系的劳动者合法权...……更多
...作出的认定工伤决定。原告某公司诉称,其与何某不存在劳动关系,不符合《工伤保险条例》第14条第1款规定:“事故伤害发生时职工‘在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的’等情况”。鉴于此,何某的情况不...……更多
...向某经营的火锅店于2021年1月27日至2021年8月16日期间存在劳动关系。王某于是向南昌市人力资源和社会保障局申请工伤认定,该局于2022年4月作出《工伤认定书》,认定王某下班后发生交通事故受伤属于工伤。随后,王某向南昌...……更多
...近离断,在申请工伤认定的过程中,因企业否认与其存在劳动关系,李亮只能先行提起确认劳动关系的仲裁申请。未签劳动合同、未缴社会保险、没有工资支付记录,李亮能提供的证据非常有限:一套有企业标识的工作服、一张...……更多
...方面共同筹资,帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时,防止收入的中断、减少和丧失,以保障其基本生活需求的社会保障制度。我国《社会保险法》明确规定,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位...……更多
...的法律保障。达到退休年龄的劳动者,在特殊情形下仍按劳动关系对待;因工作伤亡的,仍按工伤对待。如《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条规定:“达到或超过法定退休年龄,但...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
...恪守法治、实实在在地支付劳动报酬才能形成和谐有序的劳动关系。作为维护公平正义的最后一道防线,法院将继续维护劳动者的合法权益,让劳动者劳有所获,不再忧“酬”。法条链接《中华人民共和国刑法》第二百七十六条...……更多
...某某为其垫付医疗费17400元。张某某与建筑公司是否存在劳动关系?能否认定其为工伤?建筑公司按照工伤保险待遇应该给付多少赔偿金?事发后,双方在诸多问题上各执一词,争议不断,而后引发“连环”诉讼纠纷。案件历经...……更多
...本文转自:工人日报参加单位组织的体育比赛受伤了,算工伤吗?下班探望父母路上出了事故,算工伤吗?1月9日,江苏省人社厅下发《关于执行工伤保险有关政策的意见》,对近年来工伤保险认定过程中集中出现的一些问题统...……更多
...解除通知书》,以“双方协商一致”为由,通知刘某双方劳动关系于2022年6月19日解除。2022年6月19日,刘某离职。此后,刘某向仲裁委提起申请,要求公司支付其在职期间休息日加班工资等。仲裁委支持了刘某的部分诉求。刘某...……更多
...产进行网络查控,但未发现可供执行财产。考虑到双方的劳动关系,并且该案历经仲裁、一审、二审,双方矛盾不断激化,为了彻底化解矛盾,让李某早日拿到执行款,韩凤丽通知双方到法院协商处理。1月11日,李某及公司法定...……更多
...公司可正常经营了……”因不满公司人事变动、擅自解除劳动关系,武汉某材料公司31名员工共同申请劳动仲裁,公司不服仲裁裁决到法院起诉。武汉中院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”劳动争议诉调对接工作...……更多
...作时间、工作区域受伤,行政管理部门也作出《不予认定工伤决定书》,已经明确孙某系自愿在午休时间到李某承包的食堂帮忙时摔伤。公司也没有指派孙某去李某承包的食堂帮忙,对孙某的受伤不应承担赔偿责任。李某也辩称...……更多
...医疗费?答:我国已建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参保并缴纳...……更多
...告知书》,法院认定双方在2022年3月至2023年1月之间存在劳动关系,而《入股协议》中对债务承担的约定也只是股东之间的内部约定,不影响该公司承担支付劳动报酬的责任。【审判结果】一审法院判决该公司支付陈某剩余工资85...……更多
本文转自:工人日报不在备案名册就不认工伤?检察院提起抗诉参保人员备案登记不属于支付工伤保险待遇的条件《工人日报》(2024年02月01日 06版)本报讯 (记者卢越)农民工因不在参保人员备案名册中,被人社局不予认定...……更多
...辞退通知后,郝争诉至法院,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元。郝争的行为算不算违规?公司的辞退决定合法吗?这笔赔偿金该不该付?近日,法院对该案作出了终审判决,驳回郝争的诉讼请求。员工午休时...……更多
...其中约定林式江担任高级总监。该劳动合同到期时,双方劳动关系终止。 此外,双方还于2019年2月1日签订一份《不竞争协议》,其中第3.1款约定:公司可以在双方的劳动关系解除或终止之日或之前,作出要求林式江履行竞业限...……更多
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