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...、赶大集等方式开展社保政策宣讲活动38次,宣讲新业态劳动者权益保障政策14次。在微信公众号开设普法栏目,发布“以案释法”5期。扎实开展宪法、民法典、人社政策法规等宣传和咨询活动,不断提高群众对法规和政策的知...……更多
...立劳动关系有关事项的通知》第1条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
...法律问题的解释(一)》第34条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
...线索和事件,扎实做好预警、预防和化解工作,全力维护劳动者合法权益,有力保障社会治安大局持续稳定。提前摸排,主动化解。社区民警主动深入辖区重点企业开展“滚动式”“地毯式”排查,通过走访经营业主、施工负责...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...的被迫加班”,是违反劳动法的。劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会...……更多
年关将至,劳动者按时足额领到了工资吗?记者从今日召开的全市根治欠薪工作动员部署会上了解到,今年来,市人力社保局共为9.4万余名劳动者追发工资待遇9.6亿余元。上医治未病,防患于未然,源头治理是根治欠薪的根本...……更多
...某长时间拖欠职工的工资,在收到劳动监察部门限期支付劳动者工资整改指令后,在有能力先行支付部分劳动者工资的情况下,仍拒不支付228名劳动者的工资,欠薪高达284.75万元。最终其因拒不支付劳动报酬罪,受到法律的严厉...……更多
...范人力资源市场秩序,促进高质量充分就业,提升企业和劳动者法律意识,为“就在镇江”春风行动保驾护航,日前,市劳动监察支队在市人力资源市场设立法律咨询站,为参加招聘活动的企业和求职者提供流动法律咨询服务。...……更多
...负责人旁听了一起典型案件的庭审。庭审中,用人单位和劳动者双方围绕未签订书面劳动合同的原因、实行计件工资是否必须达到最低工资标准、是否符合解除劳动关系支付经济补偿的情形等问题进行辩驳。法官通过鲜活的案例...……更多
...进行了审理,作出判决。判决互助县法院经审理后认为,劳动者因工伤残的情形下,依法享受工伤保险待遇,用人单位未给职工缴纳工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决...……更多
深圳一公司高管开会强辞员工“就是违法了,你去告”,当事人:2022年的事,加班费补偿金没要到
...后,他被开除后未收到任何书面材料,提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。最近,另一位同事被辞退后也提出仲裁,并在网上发布了当时拍摄的视频维权。有网友发视频曝光公司高管在会上口头开除员工。图片来...……更多
...进行性别重置技术提供了医疗技术规范。而如变性人作为劳动者,其就业的权利也应当受到法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
年底将至在这个本该收获的日子里一些劳动者还在为拿不到被拖欠的工资而忧愁个别雇主不仅拒不支付劳动者的合法薪酬还跟劳动执法部门玩起了失踪……难以盈利,拒付工资?李某承接了一民宿的装修工程并组织了40多名工人...……更多
...承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用工单位与劳动者的关系该如何认定?是否要承担赔偿...……更多
...民法院湖西法庭高效调解32起“欠薪”纠纷,高效解决了劳动者的烦“薪”事。王某等32名劳动者受雇于某保洁公司,为某物业公司管理的小区提供保洁服务。2023年7月,该物业公司解除了与被告保洁公司之间的保洁服务合同且未...……更多
...产假前工资的标准由用人单位支付。”劳动法同时规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。根据前述规定,女职工因生育享受产...……更多
推进劳动关系和谐稳定,兖州法律援助让职工企业“双满意”
...企业、进车间、进班组、进工地。今年以来,开展新业态劳动者、女职工维权等专题法律讲座6次,开展线下法律宣传活动26场次,惠及职工3.6万人。兖州区从“源头治理”,让职工维权“动”起来。在新建企业及时组建工会组织...……更多
...到实质性化解,法官遂向郭某释明法律法规,告知其作为劳动者的权利及签订劳动合同的重要性,同时积极联系美发店经营者连某到庭参与调解。连某到庭后,法官耐心向其释法说理,重点讲解了违法克扣工资、未签订劳动合同...……更多
...求公司发放。报销款相较于工资存在如下特征:报销款系劳动者因处理单位事务、受单位指派或执行公务发生;报销款需凭票报销;报销款系实报实销,金额及发放时间具有不固定性。某公司通过报销款形式向你发放前述补贴时...……更多
...,内蒙古自治区陈巴尔虎旗人民法院宝日希勒人民法庭就劳动者要求面临破产的某矿业公司支付加班工资系列案件开展沟通调解工作。在牢牢把握“公正”这一根本要求,积极回应“效率”这一人民期盼的前提下,一揽子化解264...……更多
江西德安:与“宪\\\
...法律咨询。“今天律师来到我们企业车间给我们普及了《劳动者权益保护法》的知识,还围绕工资福利和社会保险进行了解读。”九江鑫城纺织有限公司细纱挡车工付朝松收获满满,表示工作之余将会利用宣传手册的知识,增强...……更多
...、反感的,恐怕就是井某一系列无视法律法规、肆意侵害劳动者权益的言论了。她的这些言论,践踏了法律尊严,也戳中了广大劳动者的痛点。按照劳动法规定,经当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,应当给予劳动者...……更多
一人挪用工资款,拖欠587名农民工工资共计1015万余元,被判刑五年,罚款2万
...动报酬犯罪典型案例,依法惩治恶意欠薪犯罪,持续维护劳动者合法权益。近日,最高人民检察院发布5件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例,体现了检察机关始终保持对恶意欠薪犯罪依法惩治的态度,多渠道追讨欠薪、...……更多
总监试用期两个月“碎片式加班”仍被开除,法院:公司应支付1.2万元加班费
...么,在休息时间安排员工参加会议、培训公司是否要支付加班费呢?近日,松江法院审结了这样一起劳动争议案件。小范入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制,可入了职就是“另一个故事”了。下班前...……更多
...021年7月16日,人社部等八部门出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,各省级政府于2022年1月前后分别出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案,其目的是从法律、法规、政策角度完善新就业形...……更多
...“线上”开展,积极指导企业做好劳动用工,引导企业与劳动者协商妥善处理工资支付等问题;以电话调度方式随时了解掌握各项目施工单位资金拨付等情况,及时对一部分已经完工的项目进行认真分析研判,对没有发生拖欠工...……更多
...文转自:中国新闻网中新网上海1月6日电(记者 范宇斌)“劳动者感染新冠后,用人单位如何发放工资?劳动者能否以担心感染新型冠状病毒为由拒绝出差?劳动者因到岗工作而感染新型冠状病毒是否属于工伤?”自1月8日起,中...……更多
...业精神所感动。经过前期的沟通,张建妃发现双方主要对加班费的金额有分歧,她抓住这个焦点,有理有据地给双方进行分析,争议标的从起初的8万余元最终缩少至15000元。张建妃又趁热打铁,劝说被告公司积极履行,让张某早...……更多
...调解一起因加班工时引发的劳务报酬案件,既充分保护了劳动者合法权益,又及时满足了企业经营管理中司法需求,让公平正义真正可感可触可见。2023年8月,袁某入职某公司成为一名普工,双方约定薪资为21元/小时,每月10日...……更多
港澳籍仲裁员亮相广州南沙,多维度维护跨境就业青年合法权益
...如期开庭。鉴于该案是发生在内地的、内地企业与香港籍劳动者之间的劳动争议案件,为做好两地法律衔接,更好地释法说理,促成服裁息诉,香港籍仲裁员黄江天参与了合议庭。合议庭成员进行庭前准备会议(右一为黄江天)...……更多
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