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江西遂川：加班工时起纷争 法官调解化难题
本文转自：人民日报客户端
王海涛 彭慧芳 刘祖刚
近日，遂川县人民法院成功调解一起因加班工时引发的劳务报酬案件，既充分保护了劳动者合法权益，又及时满足了企业经营管理中司法需求，让公平正义真正可感可触可见。
2023年8月，袁某入职某公司成为一名普工，双方约定薪资为21元/小时，每月10日，发放上月15元/小时工资，月底结清剩余6元，12月1日，袁某因故辞职时，尚有1654.33元劳务报酬款未结清，便向法院起诉要求支付。
法院受理案件后，承办法官充分考虑双方诉求，积极沟通，针对案件争议焦点细致梳理，在对袁某加班时长及工资发放情况逐月逐日询问核实同时，对公司所提关于劳动争议案件中综合工时用工制度”的法律问题，系统释疑解惑，双方均对速裁团队专业素养表示认可。
最终，经过法官耐心细致调解，被告公司及时支付了余款，袁某提交撤诉申请，案件圆满解决。
劳动争议纠纷，一头连着就业者，一头连着市场主体，处理不好既可能伤了劳动者的心，也可能增加企业的资金压力。下一步，遂川法院将进一步践行司法为民理念，继续探索劳动争议纠纷解决新路径，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。
审签：郑少忠
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快照生成时间：2024-02-20 23:45:03
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