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鱼台县将法治思维、法治方式贯穿人社工作
近年来，鱼台县人社局全面推进“法治人社”建设，坚持运用法治思维和法治方式提高履职能力、提升治理水平、营造法治氛围，不断提升为民服务质效。
局主要领导履行推进法治建设第一责任人职责，成立法治建设工作领导小组，统筹推进“法治人社”建设。坚持科学民主依法决策，健全“三重一大”决策程序，推行重大决策公开制度、法制审核制度，充分运用法律顾问、公职律师等专业力量，确保行政决策合法合规。建立《行政应诉案件台账》，对案件情况做到底数清、情况明。近年来，鱼台县人社局负责人出庭应诉率保持100%，连续多年保持“零败诉”。
局党组理论中心组有计划地开展学法活动，组织全员参与学法用法考试和线上庭审旁听。推进政务服务便利化，开展“人社服务快办行动”，实现惠企政策“免申即享”，惠民补贴“静默认证”。常态化开展人社业务技能练兵比武活动，打造政治坚定、作风优良、业务精湛的人社队伍。近年来，鱼台县人社局在人社系统练兵比武省市级赛场上屡创佳绩，多人获得省市级“人社知识通”“岗位比武能手”称号。2023年荣获“山东省人社法治知识竞赛表现突出单位”，助力山东省荣获全国人社法治知识竞赛三等奖。
严格落实行政执法“三项制度”，保障农民工工资支付。推行“安全帽维权联系卡”，有力畅通农民工维权渠道。2023年受理劳动保障监察线索789起，先后为174人追讨工资157万余元。加强劳动争议源头治理，擦亮“和为贵”预防调解品牌，创新“三调联动＋多元调解”模式，在全县183家企业建立基层劳动争议调解委员会，建立劳动纠纷调解视频专线，实时指导企业就地化解劳动纠纷。2023年受理劳动人事争议案件122件，调解成功率达96.72%。鱼台县劳动人事争议仲裁委员会荣获“全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。
落实“谁执法谁普法”责任制，成立鱼台县人社局“儒小保”政策宣讲团，今年以来通过进企业、进街道、赶大集等方式开展社保政策宣讲活动38次，宣讲新业态劳动者权益保障政策14次。在微信公众号开设普法栏目，发布“以案释法”5期。扎实开展宪法、民法典、人社政策法规等宣传和咨询活动，不断提高群众对法规和政策的知晓度。
通讯员 刘婷 记者 汪泷
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