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...·上观新闻记者从上海市杨浦区人民法院获知了这样一起劳动合同争议纠纷案。顾女士是上海某公司员工。2022年4月，公司突然以顾女士2021年多次出勤不满8小时、构成事实早退为由解除劳动合同。公司给出依据：顾女士签收的员...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...工作一直比较出色，我们很满意，与她签订了无固定期限劳动合同。前不久，她年龄即将到达55周岁，我们根据相关规定，准备给她办理退休手续，哪知，这位法务却认为，她的贡献以及能力，达到了高级职称人员的水准，她应...……更多
2024-05-15 04:01:00手续,劳动,法务,合同,劳动合同,国务
...入职负责电商设计，入职两个月后被公司辞退，并未签订劳动合同。在职期间，公司仅向其支付了4月的工资。总经理王某某在与李女士沟通离职赔偿事宜时，发表了上述威胁言论。
8月5日晚，超威电源集团有限公司（对河南超...……更多
2024-08-07 13:44:00红线,总经理,员工,公司,法律,总经理
...工地项目油漆工工作，约定每天400元工资款，期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元，有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况，希望工会介入帮助其追讨被拖欠的劳动报酬。【调处过程...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...不屑地回复：“我违法你管得着吗？我现在就违法解除（劳动合同）……我跟你说了，劳动仲裁，一审二审……我慢慢等你！你试试看，你两年半找不到工作！”事情经过发酵后，女高管所在的北京尼欧克斯科技有限公司出面回...……更多
2024-01-18 03:51:00底气,违法,违法,劳动,员工,仲裁
...单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...管理者之间出现人事管理问题，致使负责人刘经理无法按劳动合同约定给我们支付工资，一共拖欠了我们4万余元工资。经过多次协商后，公司负责人当时给我们四人开具了欠条。前一阶段，已经到了截止日期，公司仍没有支付...……更多
2023-11-23 03:46:00劳动,欠条,劳动争议,劳动者,债务,纠纷
...建工劳务公司正式员工，日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同，但公司未为其购买社保。2021年10月，陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手，后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日，陈忠礼与该公司签订《工伤...……更多
2024-08-22 08:11:00工伤,陷阱,还是,工伤,劳动,公司
...包括：因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。非此类争议事项，劳动仲裁不予受理...……更多
2024-07-11 02:44:00劳动争议,误区,争议,劳动,劳动,劳动者
...开始在新疆图木舒克市某建筑安装公司打工，双方未签订劳动合同。工作期间，除2020年2月受疫情影响，公司仅支付了雷某半个月工资外，至2021年5月均能够按月足额向其支付工资。2021年9月1日，因建筑安装公司拖欠2021年6...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...先生将公司告上法庭，要求公司返还扣款并补偿其未签订劳动合同造成的损失等。岳麓区法院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，本案中杭州某公司长沙分公司是以互联网技术构建的服务平台，整合...……更多
2024-10-09 14:23:00权益,保障,劳动,劳动关系,公司,平台
...禁止条款，并约定产生纠纷后由劳动仲裁机构裁决，符合劳动合同的形式要件。此外，刘某从事的焊工工作，属于原告公司的业务组成部分，刘某按月领取劳动报酬，在工作中服从原告公司工作分配，遵守原告工作制度，双方具...……更多
2024-05-09 03:40:00劳务合同,打工者,护身符,护身,劳务,合同
...月，李某入职某房地产经纪公司，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年3月，李某发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知，由于其考核结果排名靠后，根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。2.单位支付的待遇：(1)治疗工伤期间...……更多
2023-01-12 00:28:00工伤保险,工伤,待遇,工伤,工伤保险,伤残
劳动者离职后，用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明？如果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...繁、长时间地停留在公司卫生间，公司发现后和他解除了劳动合同。
根据公司监控视频统计，刘某2023年2月期间，长时间停留在公司的卫生间11次。每次停留时间，在31分钟至3小时5分钟不等，日停留时间最短一小时22分钟，最长...……更多
2024-05-24 10:31:00索赔,厕所,男子,小时,刘某,长时
...，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵...……更多
2024-01-13 00:55:00深圳市,保障局,深圳,保障,人力资源,人力
...志：我嫂子今年年初应聘到一家美容店工作，双方签订了劳动合同，约定工作时间是“做一休一”，每天从9时至21时。但是工作了几个月后，她发现自己每天工作12个小时，美容后却从来没有结算过加班费。为此她向店长询问，...……更多
2024-04-23 02:16:00一休,班费,工作,工作,工时,加班费
...但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院判决公司无...……更多
2024-11-14 09:52:00员工,公司,朱某,公司,劳动,工作
...公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元，仲裁委支持了小王的请求。公司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
... 通讯员 王锋 王旭玲 烟台报道实践中，有的企业不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员，无差别地与劳动者签订竞业限制协议，并约定高额违约金。那么，这种情况法律是否支持呢？案情...……更多
2024-08-26 11:42:00竞业,限制,普法,择业,劳动者,进行时
...刘某在某经营部从事全屋家具定制设计工作，双方未签订劳动合同，但约定刘某工资的结算方式为“底薪4500元+补助1000元+实收款×3%”。2022年3月13日至当年11月4日，方某通过微信转账向刘某发放工资合计54955元。当年11月29日，刘...……更多
2024-05-01 01:39:00常州市,劳动人事,常州,典型案例,争议,典型
...业停产停工未及时发放劳动报酬、不规范用工及违法解除劳动合同的案件趋增。复合型案件占比增加。劳动人事争议案件诉讼请求日趋复杂，诉讼请求单一的案件比例下降，多个诉讼请求一并在一个案件中提出的情况增加。新收...……更多
2024-05-15 12:14:00威海,劳动人事,争议,不断,人事,劳动
...根据经营需要，对劳动者进行管理和工作安排，但应符合劳动合同和法律的规定且不能超过合理范围。劳动者在遇到不合理调岗时，若用人单位通知限期到岗，应当拒绝，并且要继续在原岗位工作，不以旷工的方式对抗用人单位...……更多
2024-11-15 16:22:00劳动者,劳动,小李,劳动者,劳动,工作
...担任前台行政岗位一职，入职当天双方签订了为期3年的劳动合同，劳动合同中约定“鉴于王某岗位的特殊性，必须遵守竞业限制规定，王某离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职”。双方未对竞业限制补偿金额作出约...……更多
2024-01-31 01:44:00竞业,劳动者,补偿,义务,支付,限制
...被传染的员工支付了全部医疗费用。请问：公司与刘某在劳动合同中约定，如果因为其个人原因导致公司损失，其必须赔偿公司受到的损失。在这种情况下，公司能否以该约定为由，向刘某索要经济赔偿？读者：侯琴琴侯琴琴读...……更多
2023-01-09 00:10:00同事,疾病,单位,刘某,公司,损失
...谓严重违法行为，主要是指用人单位实施违法行为对女性劳动者造成了人身、财产、就业方面的实质损害，或者形成恶劣的社会舆论、突发事件等不良的社会影响后果等。”市人力社保局相关负责人表示。上述负责人指出，根据...……更多
2023-02-03 21:30:00保障法,职权,处罚,妇女,权益,保障
...报通讯员 郑吉喆 田艳飞想开除员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...。由于双方各持己见，在案件审理过程中，李东又就解除劳动合同申请另案仲裁。法院经审理认为，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。该公司主张其依据《北京市工资支付规定》第...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...被告某化学有限公司处工作，双方于2019年5月4日签订书面劳动合同，约定原告的工作岗位为物流主管。2022年1月25日被告将原告安排至小会议室单独办公。2022年3月22日，原告发现在其不知情情况下，被告在小会议室窗户上方安装...……更多
2023-12-18 09:57:00赔礼道歉,侵害,书面,法院,监控,员工
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