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打掉“就要违法开除你”的底气
本文转自：今晚报
近日，一则女高管以嚣张态度开除员工的视频在网络传播中引发轩然大波。面对员工对其违法解除合同的质疑，她语气略带不屑地回复：“我违法你管得着吗？我现在就违法解除（劳动合同）……我跟你说了，劳动仲裁，一审二审……我慢慢等你！你试试看，你两年半找不到工作！”
事情经过发酵后，女高管所在的北京尼欧克斯科技有限公司出面回应了此事：一是就井某（女高管）“情绪激动发表不当言论”向网友道歉，并表示已责令其停职反省并严肃处理；二是表示对曝光此事的前员工，解除劳动合同，均是依法合规处理的。
这段视频，让无数“打工人”看得“血压上涨”。但正如一位网友所说，这件事最扎心的地方不只是女高管的嚣张态度，而是她说的每一句话都是真话。
这名女高管为什么敢这样口出狂言？一是员工维权成本太高。正如女高管所说，劳动仲裁一审、二审，流程走完要两年半，而且在一些行业中，在没有与原单位解除劳动合同、仍存在纠纷时，是无法被录用的。这也是为什么这名女高管敢“放话”让他两年半都找不到工作。面对这样的时间成本、经济成本，很多“打工人”只能妥协。二是企业的违法成本太低。即便被辞退的员工仲裁成功，企业也不过是把员工原本应得的还给你；如果仲裁无效，员工连原本应该有的权益都没有了。可见，“我就是违法”的声音，并不单单是“情绪激动发表不当言论”，而是这名高管对现实“心知肚明”的真实反馈。
降低劳动者维权成本、提高用人单位违法代价，迫在眉睫。只有当相关法律法规和制度条例真正“长出牙齿”，使劳动者受到不公正对待后有底气说“不”，才能让用人单位在处理争议时不再嚣张如斯。否则，类似“就要违法开除你”的现象仍会不时出现。
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快照生成时间：2024-01-18 05:45:02
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