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...,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”...……更多
(上接第一版)加强党对公务员队伍的集中统一领导。始终坚持在党的建设和组织工作全局中统筹推进公务员工作,平稳顺利完成机构整合、人员转隶,构建完善党委领导、组织部门统一管理的工作格局,把党管干部原则贯穿...……更多
...来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市积极探索立体化多维度公务员平时考核方式,健全完善考核机制和激励措施,使公务员队伍管理更加科学规范,在服务高质量发展中作用发挥更加突出。茫崖市年初制定科学、实际、规范的平时...……更多
江南时报讯 六合区司法局聚焦新录用公务员成长起步期的特点和需求,持续在教育培训、实践锻炼、关心关爱、考核评价等方面发力,全面提升新录用公务员队伍综合素质和履职能力。多样化培训促角色转变。初任培训教育,...……更多
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题,根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
...者从自治区审计厅获悉,日前,该厅顺利完成专业技术类公务员分类改革工作,94名专业技术类公务员获得相应层次专业技术任职资格,46名专业技术类职级公务员完成职级套转,初步建立起培养审计领域专业型人才的识别、培...……更多
... 周晓华 通讯员 陈宗铃)近年来,海东市乐都区将新录用公务员试用期管理作为培养年轻干部的关键环节,严格落实《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合...……更多
...实行三个差异化一个标准化的“3+1”考核机制,不断提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及...……更多
...闻网中新社北京5月28日电 (陈昊星)近日,甘肃首个聘任制公务员在金昌正式上岗,聘期5年,年薪25万元(人民币,下同)。今年5月,已有新疆、江西、重庆、甘肃等多地公开招聘聘任制公务员。据悉,聘任制公务员不需要参加公考...……更多
本文转自:江西日报近年来,莲花县认真贯彻落实《公务员平时考核办法(试行)》,围绕提升考核的质量和效果,科学制定考核指标,优化考核方式,推动公务员平时考核工作标准化、规范化。制定“共性+个性”的考核指标...……更多
...湟中区李家山镇党委坚持问题导向和效果导向,充分发挥公务员平时考核的指挥棒作用,以真考实考促提升、促发展。聚焦整体规划,探索差异考核。通过实行“年计划、日考勤、周纪实、月总结、季考评”,采取“三评两定一...……更多
全国公务员工作座谈会10月20日在京召开,会议强调,公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是推进中国式现代化建设的中坚力量。公务员队伍建设事关整个干部队伍建设成效,不妨认真领悟养花之道,牢牢抓住源头储备、教...……更多
本文转自:黑龙江日报鸡东全链条培育优秀公务员本报讯(吕国媛 杨诏程 记者孙伟民)鸡东县落实“选、育、管、用”全链条管理模式,培育优秀的公务员队伍。“选”上下功夫。该县2019年以来共招录公务员416名,农业、水...……更多
...”刚刚来到呼和浩特市赛罕区城市管理综合执法局工作的公务员贺雅茹对自己今后的发展充满信心。今年以来,赛罕区实施“青蓝工程”,对近两年内新录用公务员开展师徒结对传帮带工作,进一步加强公务员队伍源头培养,帮...……更多
...解矛盾纠纷35起……李玮的成长,得益于该县系统化开展公务员培养。“传帮带”导师制度是乐安县帮助年轻公务员成长的积极探索。该县采取“单位推荐、组织把关”的方式,优选业务精、作风优、能力强,在乡村振兴、和美...……更多
...本报讯 (记者 马玉兴)近年来,积石山县把贯彻落实《公务员法》及相关法规作为规范公务员队伍管理、激发公务员工作活力的重要举措,在公务员管理工作中精准发力,助推公务员法律法规落实落细,着力打造高素质专业化...……更多
古代官员工资低廉,买房难如登天
...到一套房子,茅草屋可能就是最后的归宿了。一、古代的公务员待遇古代的公务员说的就是为官的人。可能大多数人对于那些做官的人的认识都是俸禄很高,可事实上,除了大官和贪官,大多数人的俸禄只能够维持温饱,住的地...……更多
...隆阳区严格“事前+事中+事后”三环节管理,进一步规范公务员转任工作,促进公务员合理流动,增强公务员队伍活力。严把事前资格关。严把政策执行关。隆阳区严格执行公务员转任、回避、录用等各项规定中有关转任工作要...……更多
...委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头抓考核主体责任,领导小组成...……更多
...者 倪金凤)2月16日,记者从石嘴山市委组织部获悉,自公务员平时考核工作全面推行以来,石嘴山市坚持守正创新,充分发挥平时考核联系点示范带动作用,瞄准“三个问题”,不断实化内容标准、优化程序方法、强化结果运...……更多
...兰州日报突出监管 健全档案 共享信息我市三项举措加强公务员诚信体系建设人以诚立身,国以诚立心。诚信作为一种价值理念,是社会主义核心价值观的重要内容。近年来,我市围绕诚信监管、诚信档案、诚信信息等重点内容...……更多
本文转自:新华日报姑苏区构建新录用公务员“全周期”管理培养体系“新舸奋楫”育才强基促发展□ 胡 越近日,姑苏区新录用公务员“新舸奋楫”特训营学员走进平江历史文化街区和双塔街道锦帆路社区幸福大院,结合该区...……更多
...心结合财政工作实际,制定了《济宁市财政绩效评价中心公务员平时考核实施办法(试行)》。在考核实施的过程中,注重考核公务员遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况,以...……更多
...全市从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员10名,并与全市2023年度考试录用公务员工作同步进行。根据公告,全市从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员10名。以县(市)区为单位设置1个...……更多
...法律顾问”。聚焦人岗相适,精准“选苗”。观山湖区把公务员招录工作作为建设高素质公务员队伍的重要抓手,区委主要领导亲自带头进行专题研究,逐一分析、精准研判,以区内重点工作、中心工作需求为导向设置招录条件...……更多
...考核管理模式,激励干部争先创优。2024年1月入选中组部公务员绩效管理试点,走出一条干部考核管理的探索之路。坚持科学定绩,建好考核“标杆尺”健全体系。坚持把绩效管理作为一项政治任务,成立由镇党委书记任组长的...……更多
...跟踪管理。常态化每周调度部室重点工作,并对对应部室公务员进行评价。每月调度工作实绩、执行力信息等内容,对部室月度各项工作进行赋分,同时给公务员进行评价。每个季度结合月总结开展季度考核,按照规范流程开展...……更多
在宋朝,当公务员是一种什么体验?
...使得文官制度在宋朝达到了巅峰。如果,你能当上宋朝的公务员,绝对是一件让人非常羡慕的事情。优厚的待遇首先,你的工资和福利是非常高的。每月有固定的工资,正式薪俸、禄粟、职钱等。正式薪俸是官员的基本工资,它...……更多
团济宁市委围绕加强公务员平时考核,将考核工作抓在平常,融入日常,全方位、立体式考核团市委干部工作实绩,确保考核结果全面、客观、公正。制度引领,促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实...……更多
...道近年来,云南省文山壮族苗族自治州广南县始终坚持把公务员招录计划申报工作作为建设高素质专业化公务员队伍的“源头工程”,严把政策分析、一线调研、综合研判“三道关口”,扎实做好公务员招录计划申报工作,为全...……更多
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我省已实现长护险制度各设区市全覆盖超6200万人参保,基金支付92亿元南报网讯(记者余梦迪)5月28日,省政府关于全面推行长期护理保险制度工作情况的报告提请省十四届人大常委会第九次会议审议
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祖钰博■ 提示:《中共贵州省委关于制定贵州省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,要大力推进旅游产业化
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低效用地变身“社区客厅”南京首个公交场站TOD年内投用南报网讯(记者何钢孙琳)5月28日下午,随着最后一方混凝土浇筑完毕
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不仅有专属停车位,而且泊车3小时内还免费秦淮推出“孝心车位”解决子女上门“停车难”南报网讯(记者严玲田诗雨通讯员庞博)以前
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46条“市通郊”公交将梳理优化
本文转自:解放日报更新市中心站点设施,想方设法优化管理确保安全46条“市通郊”公交将梳理优化张家琳“沪嘉专线”成都北路高架桥下首末站重新添置了一排座椅
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途经南京,长三角“超级环线”高铁即将开通到二〇二五年,长三角铁路营业里程将近一点六七万公里南报网讯(记者吴春霞)2024年第三季度调图即将开始
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“一江清水万重山”网络主题采访关注南京——“进退之间”奏响新时代“长江之歌”□南京日报/紫金山新闻记者杜莹初夏时节,金陵大地葱茏叠翠
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