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为加强团干部日常管理和监督，全面准确的评价团干部德才表现和工作实绩，济宁团市委着眼建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持“三个注重”，不断强化公务员平时考核力度，充分调动团干部干在平时、比在平...……更多
2023-11-04 19:24:00风向标,风向,公务,考核,公务员,作用
本文转自：云南日报近年来，昭阳区聚焦公务员平时考核，建立健全平时考核制度，进一步激励广大公务员成长进步、担当作为。注重公务员年度考核与平时考核挂钩，制定科学、切实可行、操作性强的考核办法，确定共性考...……更多
2023-01-30 07:04:00风向标,风向,公务,公务员,考核,公务
...员铸魂补钙、充电蓄能。充分发挥考核选拔“指挥棒”“风向标”作用，健全完善以“平时考核+年终考核+专项考核”为主的考核体系，通过听取汇报、实地查看、民主测评、综合分析研判等方式，全方位、多角度考核公务员日...……更多
2024-04-17 04:20:00茫崖,队伍建设,公务,公务员,队伍,建设
...意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。文章认为，公务员报考的年龄限制，对社会和企业的“年龄观”无疑具有重要的...……更多
2023-02-23 09:56:00风向标,风向,公务,舆论,门槛,事儿
...、实绩引领”为坐标，用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”，激励公务员队伍奋进新征程、建功新时代。制定《互助县公务员平时考核实施方案》，着力构建“共性指标+个性指标+动态指标”考核体...……更多
2023-11-01 22:33:00互助县,坐标,公务,互助,考核,公务员
...公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领，把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的通知》，明确考核范围、内容指标、方法程序、等次标准、结果运用等内容，为各单位抓好公务员平时考核工作作...……更多
2024-01-25 07:46:00临洮,公务,考核,公务员,三个,考核
...起来，锐意改革的闯将“红”起来。考核发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。贵州持续完善考核奖励机制，用好用足年度考核、平时考核和专项考核政策，把考核抓在经常、融入日常，将公务员在大战大考中的政治表现、工作...……更多
2024-04-23 05:54:00重任,公务,高素质,公务员,队伍,建设
...现，进一步加大平时考核工作力度，充分发挥平时考核“风向标”导向，激发广大团干部的干事创业热情，增添团干部队伍活力，有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩，内容“多元化”。一方面，科学设置考...……更多
2023-12-18 12:37:00济宁市委,共青,共青团,济宁,市委,考核
...的才能得到进一步发挥。强化平时考核，树起选人用人“风向标”，窗口人员担当作为的主动性不断增强。2023年，市政务服务非公经济局通报窗口工作作风问题同比下降30%；表彰“窗口服务明星”880人次、优秀共产党员5人、优...……更多
2024-01-24 15:25:00实干者,考核,结果,考核,服务,人员
...人”的原则，突出正向激励，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。针对实践锻炼表现突出的年轻干部，结合其一贯表现，在表彰奖励、提拔使用等方面予以优先考虑，让想干事、能干事、干成事的年轻干部“有面子”和“...……更多
2023-01-10 09:46:00九江,永修,干部,工程,干部,永修
...印证，增强考核的真实性、准确性。以奖优罚劣树立考核风向标，着力实现凝心聚力。优化考评，大比拼年终考评为优秀等次的，领导班子优先评为优秀；领导班子评定为优秀等次的，主要领导优先确定为优秀等次，班子成员评...……更多
2023-11-11 13:23:00组织部,州委,指挥棒,考核,指挥,干部
...意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。目前市场上的各种招聘广告，往往划了条“35岁以下”的红线。许多人一旦迈入3...……更多
2023-02-22 17:56:00公务,门槛,信号,公务员,年龄,公务
...会提供财政资助，该机构也被英国内部看成是对华关系的风向标之一。根据苏纳克签署的首相令，英国外交、联邦和发展办公室，每年将向英中协会提供35万英镑的年度拨款，以此来推动英中官方对话，促进两国关系继续向前发...……更多
2023-01-10 22:02:00英国,风向,中方,信号,三个,国家
...坏一个样问题。强化担当精神，既要鞭策激励，还要立好风向标。高质量落实党内有关表彰条例，做好平时奖励、专项表彰奖励工作，及时表彰宣传担当作为的先进典型，树立可感可触、可学可比的标杆，不断形成激浊扬清、奖...……更多
2023-05-31 11:54:00精气神,精气,征程,真理,味道,学习
鲁网10月8日讯今年以来，济宁市科协扎实开展公务员考核工作，构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制，有效激发干部内生动力，切实推动公务员担当作为，争先创优。坚持科学谋划，构建平时考核指标体系。济...……更多
2023-10-09 09:08:00济宁市,济宁,科协,考核,干部,考核
近年来，济宁市社科联以《公务员平时考核办法（试行）》为准则，着力抓好“三聚焦”，加强公务员平时管理，通过制定方案、从严考评、聚焦运用等措施，进一步激励公务员在新时代、新征程中焕发新担当、新作为。聚焦...……更多
2023-11-16 11:12:00济宁市,济宁,公务,考核,公务员,考核
...文化市场综合执法总队、西城区新街口街道先后为2022年公务员年度考核获得记三等功和嘉奖人员颁授了证书和奖章。记者了解到，在市委组织部统一部署和指导下，2022年全市各部门各单位公务员年度考核工作已接近尾声，一些...……更多
2023-05-20 09:45:00公务,全市,考核,公务员,办法,年度
...考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“1+6+N”考核指标体系，以坚持政治标准为首，以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点，根据不...……更多
2024-03-31 03:03:00茫崖,指挥棒,公务,考核,指挥,公务员
...版）近年来，内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗主动适应公务员管理工作新形势、新任务、新要求，在公务员教育培训、日常管理、奖惩激励等方面下功夫，不断提高公务员工作能力和服务水平，为全方位建设“模范自治区”提...……更多
2023-12-30 07:24:00阿巴嘎旗,内蒙,阿巴,内蒙古,公务,高素质
...转自：青海日报近年来，海南藏族自治州共和县高度重视公务员平时考核工作，坚持实绩导向、问题导向，牢牢把握精准识人、以事察人的主旋律，奏好责任担当、科学考核、严管厚爱“三部曲”，以平时考核常态化推动公务员...……更多
2024-04-22 04:20:00共和县,共和,常态,公务,考核,公务员
...导、健全考评体系、优化考核流程、注重结果运用，推动公务员平时考核工作提质增效。强化分类指导。赵县印发《公务员平时考核实施细则》，要求各单位制定工作方案，明确公务员平时考核的范围、内容、方式、程序等事项...……更多
2024-05-23 18:09:00赵县,公务,考核,公务员,考核,工作
...信示人，当好诚信内蒙古的“代言人”，树立起政务诚信风向标，全力以赴推动内蒙古高质量发展蹚出新路子、闯出新天地。（作者系内蒙古警察职业学院法律系行政法教研室教授） ……更多
2024-02-26 04:22:00诚信建设,政务,建设,诚信建设,内蒙,建设
...来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市积极探索立体化多维度公务员平时考核方式，健全完善考核机制和激励措施，使公务员队伍管理更加科学规范，在服务高质量发展中作用发挥更加突出。茫崖市年初制定科学、实际、规范的平时...……更多
2024-05-15 04:25:00茫崖,考核,机制,措施,考核,公务
...湟中区李家山镇党委坚持问题导向和效果导向，充分发挥公务员平时考核的指挥棒作用，以真考实考促提升、促发展。聚焦整体规划，探索差异考核。通过实行“年计划、日考勤、周纪实、月总结、季考评”，采取“三评两定一...……更多
2024-02-15 20:58:00湟中,山镇,西宁市,李家,西宁,考核
...通”“五项统筹”“五位一体”，探索走出一条贯通做好公务员考核的有效途径。坚持“五个贯通”明路径研究制定了《双阳区贯通做好公务员考核的实施办法（试行）》，将公务员考核与政治考核和加快高质量发展相贯通、公...……更多
2024-01-27 15:31:00双阳区,双阳,长春市,长春,党性,助推
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核，促进公务员干在日常、比在平常、考在经常，进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题，根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
2024-01-19 18:33:00城中区,西宁市,西宁,公务,考核,难题
...，在崇州市委组织部的指导下，市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策，更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为，平时考核要主动思考“考什么”，由“要我考”...……更多
2024-01-24 15:23:00公务,考核,公务员,考核,崇州,指标
...实行三个差异化一个标准化的“3+1”考核机制，不断提高公务员年度考核的科学性和公正性，有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责，考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及...……更多
2024-01-17 04:23:00考核,助推,机制,年度,科学,考核
...进一步发挥考核“指挥棒”作用，树立奖优罚劣的鲜明“风向标”，持续优化完善干部考核评价机制，探索用好建立干部担当指数评价机制、统筹职级职数使用等真招实招，以鲜明用人导向引领干事方向。“以事察人、因事择人...……更多
2024-02-27 07:17:00江苏,干事,新气象,活力,动力,创业
...优罚劣、教育培训、关心保障三个方面为抓手，持续打好公务员管理的“组合拳”，不断推动全市各级公务员在现代化新海东建设中担当作为、真抓实干。写好“奖优罚劣”文章，树好实干导向。选拔任用和晋升职级与实绩挂钩...……更多
2024-05-31 21:10:00东市,公务,公务员,篇文章,管理,干部
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