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本文转自:广西日报本报靖西讯 (记者/凌聪 通讯员/覃传统)“我们依托全域绩效履职履责大数据平台,对指标流向、重点工作完成情况进行大数据分析,实现多层次业务绩效数据联通、数据共享,推动组织绩效、全员绩效、...……更多
...以“双轮驱动”促进各项税收工作落到实处。加法增能,考评体系一体构建惠山区税务局坚持“组织绩效+个人绩效”一体规划、“共性指标+个性指标”一体设计、“正面激励+负面约束”一体推进,“三位一体”打通绩效管理“...……更多
...效“催化作用”,推动驻村队伍实干担当。科学设置绩效考评分值,量化考核指标。通过查看驻村干部的“一人一档”以及询问村民、村干的评价,综合三方面给予评分,不打人情分,只讲真实性。发挥绩效“催化作用”,推动...……更多
...记者刘健 通讯员蒋尚君)近年来,兴安县严关镇以绩效考评为抓手,健全完善科学评价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。立足实际,以绩效考核为着力...……更多
本文转自:广西日报靖西 凝聚合力守边固边记者/凌聪 通讯员/赵福播本报靖西讯 (记者/凌聪 通讯员/赵福播)3月18日,靖西市吞盘乡护边员卢峰完成巡逻任务后,又协助当地派出所民警维护辖区社会秩序。“我们在山林里经常...……更多
...务实管用的干部教育培训课程体系,兴安县委党校以绩效考评为抓手,开发打造系列精品课程,提升广大干部融入新发展格局的能力和水平。细化分解任务。将开发打造三大精品课程纳入年度绩效考核内容,经过教师集体调研和...……更多
本文转自:人民网-广西频道3月11日,靖西市委常委班子召开“以案示警明纪”专题民主生活会,逐一对照靖西市某领导严重违纪违法案件剖析检视,深刻查找自身存在的差距和不足,开展批评与自我批评,汲取深刻教训,主动...……更多
本文转自:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员张华)今年以来,兴安县溶江镇党委用好绩效杠杆,多措并举加强驻村干部管理,全面激发驻村干部干事创业动力。清单化制定目标,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具...……更多
...安县兴安镇坚持以绩效促工作,以绩效促实绩,发挥绩效考评“指挥棒”作用,持续发力,不断推进“田长制”工作制度化、规范化、常态化,牢牢守住耕地红线,将耕地保护落实到田间地头。以绩效考评强化组织引领,构建上...……更多
...,通过建立优化岗责体系、整合人力资源、融合地方党政考评体制机制,进一步发挥绩效管理“抓班子、促落实,推动高质量发展”的“指挥棒”作用,不断激发税务干部干事创业新动能。南阳市税务系统坚持问题导向,采取实...……更多
...管理工作,组织制定绩效管理制度、发展规划、年度绩效考评工作方案、年度绩效考评细则并组织实施。绩效管理工作机构应当根据考评内容,确定相关业务主管部门为绩效管理考评单位。绩效管理考评单位负责根据绩效考评工...……更多
...筹组织绩效与个人绩效考核双向融合工作机制,探索构建考评指标按岗责精准对接、考评数据与系统有机关联、考评成绩按权责精准挂钩、考评结果运用互为支撑的工作机制,有效激发队伍干事热情和创新活力。“季初我会根据...……更多
...理、推动落实工作的组织领导。层层压实责任,成立考核考评领导小组,由各级税务局“一把手”任组长、领导班子成员任组员,负责审定年度考核指标、考核结果和结果运用等重大问题;成立考核考评委员会,由各级税务局分...……更多
本文转自:右江日报本报靖西讯 近年来,靖西市加强制度建设,以制度促规范,紧盯经济组织、社会组织形态的新变化,高度关注新业态发展,坚持线上线下结合,促进新社会阶层人士“政治觉悟强、责任担当强、专业本领强...……更多
本文转自:广西日报“地上做、云端看”广西重大项目考评实现远程化可视化记者/唐广生 通讯员/黄尚宁 潘正伟本报南宁讯 (记者/唐广生 通讯员/黄尚宁 潘正伟)“过去对重大项目建设开展绩效核验要到现场实地察访,费时...……更多
...部的一个重要参考,力争做成一个项目、成长一批干部。靖西市试点实行“项目领办机制”,让团队成员主动认领项目清单;平南县在不同部门、不同行业领域精选团队成员,注重年龄层次合理、职务层级合理、倾向基层干部…...……更多
靖西市湖润镇 “蔗”里生活比蜜甜
本文转自:广西日报靖西市湖润镇 “蔗”里生活比蜜甜赵福播 马红玉本报靖西讯 砍蔗、剥叶、捆扎、装运……又到黄皮果蔗丰收季,在靖西市湖润镇多吉村,一捆捆甘蔗整齐地堆在甘蔗地边,蔗农们穿梭于蔗林砍收,田间地...……更多
广西靖西:寒日送暖,伴你成长
本文转自:人民网-广西频道近日,由广西靖西市关心下一代工作委员会与南坡乡达腊村民委员会共同主办、为期6天的“寒日送暖,伴你成长”伴学活动在达腊村举行。达腊村驻村干部与受邀参加活动的高校大学生及毕业生志愿...……更多
...委和驻村工作队推动村企发展工作纳入村级班子年底绩效考评和驻村工作队季度、年度考评范围。要求村两委与驻村工作队在推动村企发展中采取灵活多样的形式,想方设法谋发展。村两委多次召开代表大会和党员大会讨论研究...……更多
...铧)今年以来,恭城瑶族自治县平安镇紧紧围绕全县绩效考评指标评分细则和标准,认真贯彻落实上级关于控辍保学的有关工作要求,以绩效为抓手,从压实工作责任、开展常态化家访、强化结果运用三个方面发力,确保全镇义...……更多
...进落实情况来看,还存在流程环节脱钩,未形成督导监管考评合力;沟通协作不畅,部门单位间配合意识欠佳;侧重任务完成,缺少针对性履职成效评价等问题。为更好贯彻落实市委市政府重大决策部署,结合今年全市重点工作...……更多
本文转自:右江日报靖西:推行“田长制” 守住“粮袋子”2022年建成高标准农田3.2万亩,粮食产量达21万吨本报靖西讯 为进一步加强耕地保护,坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”,靖西市结合实际,充分发挥区域优势,积极...……更多
...间精力。针对这一情况,长汀县计生协会从入口、培训、考评三个方面下功夫。一是把好“入口关”。按照“乡镇管理、村社区使用、县里备案”的要求,乡(镇)负责计生协网格员选聘、考评管理、津贴发放、岗位调整和跟踪...……更多
...明考核导向、细化考核内容,制定实施拼经济搞建设专项考评激励办法,推动全市广大干部围绕拼经济搞建设主战场担当担责、主动作为。分项定标,突出可比可考。明确市发展改革委、市农业农村局、市经济和信息化局等10个...……更多
...伍“新活力”。实施“月末一小结、季末一测评、半年一考评”的绩效管理体系,设置“考人指标”及“考事指标”,将“考人”与“考事”相结合,做到“绩由事考、人以绩论”。目前,文市镇绩效考评工作已形成较为完善的...……更多
聚焦年度指标体系 确保考评质效
...报华宁县委常委会第96次会议召开聚焦年度指标体系 确保考评质效 本报讯(通讯员 张鑫 黄光敏)10月10日,华宁县委常委会第96次会议召开,研究审议《2023年度全县综合绩效考评指标体系(送审稿)》《2023年度全县党风廉...……更多
... 通讯员罗小慧)今年以来,兴安县界首镇充分发挥绩效考评“指挥棒”作用,积极谋划,主动作为,持续加压鼓劲,全力助推全国文明城市创建工作取得实效。强化目标引领。该镇充分发挥绩效考评“指挥棒”作用,将创城工...……更多
...真正做到专业成长。三、深化考核管理,增强战斗力明确考评主体。教联体党委研究出台《实验中学教联体管理考评方案》,书记校长对当天校务值班副校长工作情况进行考核,值班校长对当天值班干部工作情况进行考核,值班...……更多
...通过季度测评掌握干部实际工作情况,变年终考核为季度考评,突出工作实绩和干事成效,将重难点工作和急难险重工作作为考核要素,细化出勤情况、作风态度、工作效能考核,按照重点工作、日常工作、临时工作完成时限列...……更多
...闭环系统,有效防止、规避人情因素对考核的影响,确保考评过程公平公正。围绕“怎么用”,强化考核运用。该县突出强化考核结果运用,做到一考多用、以用促考,做好考核“后半篇文章”。同时,该县按照考核综合得分实...……更多
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大众网通讯员 杨光兰 烟台报道为扎实做好学院心理健康教育工作,深化学生对人际关系的认知与理解,山东商务职业学院信息工程学院近日开展了以“携手共建和谐人际
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