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...速成长,着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。筑“根基”,完善选拔任用机制。按照年轻干部“选、育、管、用”培养选拔机制,开展选人用人专项调研,大胆提拔工作中勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻...……更多
...转自:黔西南日报兴仁市文体广电旅游局:优化文旅人才队伍 助力旅游高质量发展本报讯 (通讯员 朱忠武) 近年来,为进一步加强文旅干部队伍建设,兴仁市文体广电旅游局坚持党管人才原则,通过拓源提质、优化队伍结构...……更多
泰州农发行“三个聚力”抓实人才队伍建设
...市分行抓实“三个聚力”,坚持以“人”为本,聚焦人才队伍建设这条主线,努力打造新时代过硬干部队伍,为推动市分行高质量发展提供坚强保障。聚力固本强基,以科学性增强实效性。市分行党委始终坚持问题导向,推动选...……更多
...链条干部选拔培养机制,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为加快一流大学建设提供强有力的人才支撑。提高站位“谋”规划,增强干部工作系统性前瞻性。落实省委干部队伍建设要求,紧密结合科教融合实际,着眼...……更多
...讯员 何勇为进一步培育忠诚、廉洁、负责的高素质干部队伍,新泰市西张庄镇着力构建“精细指标、精准考核、精确运用”的全链条机制,确保考核结果的正向反馈,实施宽严相济、奖惩分明的策略,将政治素质考核结果与教...……更多
宁夏石嘴山市推动干部“能上能下”常态化长效化
...”渠道,推动干部能上能下常态化长效化,不断激发干部队伍干事创业活力。当地始终坚持党管干部原则,坚持把政治标准摆在首位,切实把紧把严政治素质关。树立“重实干、重实绩、重一线”的正确用人导向,组织开展“真...……更多
...力打造一支勇于担当、攻坚克难、作风优良的高素质干部队伍。突出实绩选任干部,坚持把识人察人的功夫下在平时,常态化开展领导班子和干部队伍综合分析研判,及时准确为选人用人提供参考依据。树立重品德、重才干、重...……更多
...为“重点谈”。制定干部谈心谈话提纲,明确班子运行、队伍建设、履职成效、思想动态、家庭情况、个人诉求、意见建议7个方面情况。对党政“一把手”,重点了解抓班子带队伍、工作思路、困难难题等方面内容;对班子成...……更多
...来,河北省秦皇岛市抚宁区积极探索锻造高素质年轻干部队伍的有效路径,从严管厚爱、能力培养、用当其时三方面发力,助力干部成长与事业发展“双向奔赴”。一批年轻干部在招商引资、项目建设、乡村振兴等一线工作中脱...……更多
...频道为适应新时代新任务新要求,高效推动村干部队伍建设,增强村级组织凝聚力和战斗力,全椒县石沛镇创新村级责任化考核管理机制,开展村“两委”班子及村干部绩效考核工作,倒逼村干部担当作为,有力激发乡村...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变,把干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。近日,记者赴多地探访,呈现各地改进考核方式方法、强化结果运用的进展情况。王鹏 作(新华社发)压缩考核...……更多
...紧抓住能力作风建设这个“牛鼻子”,创新开展全市干部队伍能力作风提升行动,由市委书记部署推动,市委印发实施方案,全面推进问题梳排68个工作项目、152条具体措施,逐项跟踪、对账销号,明确“向第一看齐、向一等看...……更多
本文转自:人民网-山西频道针对干部队伍存在的结构老化、活力不够、动力不足的问题,太原市中级人民法院坚持以党的政治建设为统领,创新求变,把“育、引、管、用”贯穿于干部队伍建设全过程,全方位推动高质量法院...……更多
为“小油条”对症去油
...“躺赢”。这看似找到了捷径,实则影响了个人的成长与队伍的风气。长此以往,更会伤害群众的感情与事业的推进。不让“小油条”产生,需尽早对症去油。厘清思想误区,从源头上“防油”。“物必自腐,而后虫生。”诚然...……更多
...、日常调研、干部测评、年度考核等结果,摸清全市干部队伍情况,分类建立优秀年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部数据库,综合比对分析,结合实际安排年轻干部、在同一地区同一岗位工作时间较长和成长经历单一...……更多
...业能力、精神风貌、见识见解、思维水平等。目前,结合干部梯次培养规划,针对不同职级、专业、经历,分类储备党务工作类、综合管理类、专业技术类、经济发展类等优秀选调生99名。持续赋能壮骨,提高培养“成才率”。...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功——南明区委老干局落实“五常”干部培育机制
...武装,筑牢思想根基,持续锻造忠诚干净担当高素质干部队伍,为南明高质量发展贡献力量。区委组织部副部长、老干部局局长张备飞要求,老干部局要围绕“常学”,擦亮“银亮南明·奉献先锋”机关品牌,着力加强老干部工...……更多
...发挥“风向标”和“助推器”作用英山县以实绩档案激励干部干事创业本报讯 (通讯员占绪涛 张婉婷 付越)“创新探索以实绩档案为基础的干部实绩考核评价机制,有效激发了干部‘不服输、敢争先’的精气神。”11月23日,...……更多
...聚焦选贤任能,着力建强堪当新区建设重任的高素质干部队伍,持续形成长江新区建设热潮,加快打造全市高质量发展新增长极。突出政治标准,持续选优配强领导班子。继续在选优配强班子力量、增强班子功能等方面下功夫,...……更多
...客户端为锻造适应海南自贸港建设需求的高素质年轻干部队伍,2023年以来,海南白沙县结合主题教育开展,创新打造“薄青菁才”年轻干部品牌,在顶层设计、路径赋能、赛道设计和完善机制上下足功夫,推动全县年轻干部队...……更多
...)近年来,秦皇岛市北戴河区认真贯彻中央和省、市关于干部考核工作相关政策,建立以工作实绩为核心、以职能职责为重点、以量化考核为抓手的干部考核机制,坚持把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核...……更多
...活动彰显激励效应南京:立体式淬炼,锻造敢为善为干部队伍□南京日报/紫金山新闻记者 张安琪祝东秀拼经济比贡献,拼项目比进度,拼招商比成效,拼开放比创新,拼服务比环境……近年来,南京深入学习贯彻习近平总书记...……更多
...,济宁团市委着眼建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性,推动各项工作高效落实。健全考核体系,平时考核精...……更多
曲靖马龙:创新推进工作模式,激发团干部新活力
...雁”,增强班子力量,打造“5+2+4”的专、挂、兼团干部队伍,让团区委成为“优秀青年聚集地”。在区青少年活动中心成立教育基地,由专人负责团务工作,进一步拓宽团的工作力量。在村(社区)团组织按照3至5名委员进行...……更多
...升选人用人精准度海西蒙古族藏族自治州格尔木市聚焦“干部要干、思路要清、律己要严”要求,注重全面分析、突出触角识别、强化结果运用,全面提升选人用人精准度。注重全面分析,提升选人用人精准性。严格落实省州干...……更多
...着力锻造坚强有力、勇于担当、带民致富的基层“头雁”队伍,为乡村振兴夯实组织保障,人才支撑。强培训“提素质”。鼓励动员村党组织书记进行继续教育,提升自身文化水平,逐步实现有能力的村党组织书记取得大专及以...……更多
...巴中市委组织部、市委巡察办出台了《关于加强巡察干部队伍建设的八条措施》,对巡察干部队伍建设“选、育、管、用”提出了具体要求。该规定明确了巡察干部选配原则。规定中明确,要落实同级纪委领导班子成员担任巡察...……更多
本文转自:拂晓报本报讯 近年来,泗县严格落实好干部标准,通过健全“有为有位”“能上能下”用人机制,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面,营造风清气正的干事创业氛围。明确衡量“标度”,让干部“凭绩而...……更多
...报昭通讯 (通讯员 黄山 徐有定)为更好地激励广大年轻干部担当作为、干事创业,近年来,云南昭通市聚焦干部培养近期需求和长远需要,在市县组织部门组建年轻干部实绩清单采集工作组,按照处级干部40岁以下、科级干部3...……更多
...苗族自治县充分用好职级资源,探索开辟晋升赛道,激励干部奔赴一线担当作为,让想干事者有平台、能干事者上舞台、干成事者登奖台。该县聚焦发展所需、群众所盼,推行“职级晋升+一线攻坚+专职参与”模式,通过个人报...……更多
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