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...订因个人原因离职的申请。试用期原本是员工和企业建立劳动关系后，为了相互了解而约定的考察期。而有些企业为了规避用工成本，选择招非全日制员工、无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协议等违法方式“试用”员工，让本该...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...动者安排到缺工企业工作，不改变原企业与劳动者之间的劳动关系。作为一种颇具灵活性的用工模式，“共享员工”不仅可以将企业的人力资源转变为人力资本，也可以给员工提供多元化工作机会，且能在一定程度上减轻企业用...……更多
2024-05-24 11:09:00用工,权益,劳动,用工,员工,企业
...规定和劳动纪律，公司决定即日起将您辞退，终止与您的劳动关系。2022年3月，张某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金42万余元，仲裁委未支持。张某不服，诉至奉贤区法院。奉贤区法院审理后认为，本案的争议...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...承担赔偿责任。然而，某工业设备安装公司以双方不存在劳动关系为由拒绝了汪某的请求。汪某为此申请劳动仲裁，后因仲裁裁决不予受理，便将该案诉至法院。法院经审理认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件...……更多
2024-04-17 01:16:00工伤,劳动者,违法,劳动,单位,工伤
...华明介绍威海市劳动人事争议仲裁、审判相关工作情况。劳动关系是最基本的社会经济关系，构建和谐的劳动关系是建设安定和谐社会的重要基础，是维护广大劳动者根本利益、推动社会经济持续高质量发展的迫切需要。近年来...……更多
2024-05-15 12:14:00威海,劳动人事,争议,不断,人事,劳动
...司以王先生试用期内不符合录用条件为由，提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通，但未达成一致意见。
2021年10月，王先生向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除赔...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...此外，在案证据载明：谢某系因个人原因向公司提出解除劳动关系。谢某主张公司强迫其在离职单上签字，但未提供证据予以证明。法院最终认定谢某因个人原因辞职，故谢某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，法院亦予...……更多
2024-05-06 07:38:00东家,男子,工作,谢某,劳动,劳动合同
...作出的认定工伤决定。原告某公司诉称，其与何某不存在劳动关系，不符合《工伤保险条例》第14条第1款规定：“事故伤害发生时职工‘在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的’等情况”。鉴于此，何某的情况不...……更多
2024-01-03 03:03:00工伤,违法,事故,何某,工伤,工伤保险
...2年5月，公司以冯女士连续旷工3个工作日为由，与其解除劳动关系。对于被辞退的事实，冯女士表示难以接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...面，市场经济也是道德经济，滥用用工自主权与构建和谐劳动关系的要求相违背，不符合社会主义核心价值观，任其存在，会干扰公平、公正的社会秩序。滥用用工自主权尽管广受诟病，但它多年来花样翻新，不时现身。究其原...……更多
2023-11-22 02:46:00社评,自主权,用工,隐患,自主权,用工
...范用人单位劳动用工秩序，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐及社会稳定，近日，济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理，避免劳动纠纷”宣传活动，社区工作人员协同县人社局、泗河街道领导到辖区内商...……更多
2024-05-08 15:28:00泗水县,泗水,济宁市,泗河,济宁,劳动纠纷
...日报建筑公司违法分包，工人受伤后无人赔付法院判决非劳动关系，工人直接申报工伤仍获认定律师表示，此举符合相关法律精神，有利于农民工尽早获得工伤赔偿《工人日报》（2023年12月22日 05版）本报北京12月21日电 （记者...……更多
2023-12-22 04:26:00劳动关系,工伤,判决,法院,工人,劳动
...元工伤保险费用。某建筑公司辩称，其与张某之间不存在劳动关系，且张某年满60周岁，已超出法定退休年龄。经查，张某系由包工头王某直接雇用的劳务人员，由王某向其发放工资，其应与包工头之间成立劳务雇佣关系，且属...……更多
2024-05-19 00:39:00工伤保险,工伤,工人,违法,公司,张某
...〉若干问题的意见》规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...供用工信息、需求登记等服务，搭建对接平台。全面提升劳动关系治理效能。承德市人社局召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作座谈会，对新就业形态企业进行了劳动保障方面的业务指导。先后印发了《新就业形态劳动...……更多
2024-03-21 18:25:00承德,劳动者,形态,全力,权益,保障
...态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则；强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定。《规则公示指引》共8条，旨在引导企业提高劳动规则的公平性和透明度，...……更多
2024-02-27 11:14:00诉求,劳动者,依法,权益,劳动,劳动
...
公司将宋某某调岗为充电事业部总监，明确工资待遇、劳动关系不变，并针对工作地点的变动提供了交通补贴，该公司的调岗行为基于生产经营的必要，目的正当，且对可能造成的通勤成本增加采取了弥补措施，亦不存在侮辱...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理，既模糊了劳动关系归属，又易出现用工情形混乱，对劳动者权益保障和劳动法律法规适用提出了挑战。在北京市高级人民法院近日审理的一起劳动争议案件中，劳动者先后与两家公...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...容进行适当调整，既是企业用工自主权的主要内容，也是劳动关系人身从属性的应有之义，但具体到每一个劳动者，其职业选择权和稳定的工作生活状态，同样受到法律的平等保护。对于企业单方做出的调岗或调整工作地点等安...……更多
2024-05-13 06:01:00劳动者,劳动,情况,公司,劳动,劳动者
...议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除与劳务公司之间的劳动关系，并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日，平安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁定，解除大伟与劳务公司的事实劳动关系...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
...劳动者的权益双双受损。”自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处负责人介绍，用人单位应当签订而不与劳动者签订或没有及时签订劳动合同的行为，都属于违反劳动法和劳动合同法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》规...……更多
2022-12-17 07:00劳动合同,违法,劳动,合同
...件的直接降薪。现植某公司已单方面违法解除与黄先生的劳动关系，致使上述降薪方案所附加的条款“上市后双倍返还降薪金额，且只多不少”实际已无法实现，则应认定所谓的降薪方案也已被植某公司单方面违法解除终止不再...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...者提供劳动获得合理劳动报酬。第八条 不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。第九条 新就业形态劳动者在法定节假日工作的...……更多
2024-02-23 19:13:00人社,劳动者,形态,权益,保障,劳动
...法权益，也会消减绩效考核的公信力，不利于构建和谐的劳动关系，不利于凝聚职工的向心力。对于以“末位淘汰”解除劳动合同的性质，最高法《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第29条就给出了明确...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...新网上海3月25日电 (记者 许婧)优化监管举措，构建和谐劳动关系，是人社部门优化营商环境的重要举措。上海市人力资源和社会保障局25日发布消息称，将充分发挥“店小二”精神，持续提升人社领域监管水平，以监管护航发展...……更多
2024-03-25 17:12:00人社,无事,上海,监管,主体,措施
...从源头上有效预防和减少劳动争议，通过协调协商方式把劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。近年来，全国总工会持续加强工会劳动法律监督工作，总结推广地方工会劳动法律监督实践中行之有效的经验做法。2021...……更多
2024-03-25 04:41:00法治,意义,观察,制度,劳动,劳动法律
...征，并分析了劳动争议案件多发原因以及该院对建设和谐劳动关系的建议。白皮书指出，从2020年至2023年6月期间，密云法院共受理各类劳动争议案件2167件，审结2061件，结收比95.11%，保持高结案率的同时，案件收结基本平衡；从...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...动合同是否有效，要看《劳动合同法》有没有规定该解除劳动关系的情形是必须要书面通知的，也有部分情形没有要求必须书面通知，比如试用期被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。赵先生收到公司解除合同的书面通知。...……更多
2024-02-04 18:26:00银川,法务,用工,负责人,合同,意见
...某认为，其请假原因属于合理事由，某公司据此与其解除劳动关系，属于违法解除，遂将某公司诉至法院。某公司辩称，汪某存在旷工行为，根据公司规章制度规定，公司有权解除与汪某之间的劳动关系，属于合法解除。法院认...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...劳动者合法权益，优化就业和劳动环境，构筑和谐稳定的劳动关系，2024年4月30日下午，在“五一”国际劳动节来临之际，如皋市人民法院联合如皋市如皋市人社局共同召开2023年度劳动争议裁审工作暨典型案例新闻发布会。江南...……更多
2024-05-06 11:39:00如皋市,如皋,人社,劳动争议,典型案例,新闻发布会
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