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推进职普融通还需“补课”
...异。从古人倡导的“因材施教”“术业有专攻”,到如今职业教育、普通教育协同发展,根本上都是教育因势象形、人尽其才的体现,促进实现人的社会价值最大化。普职分流不是定型,更非淘汰。在传统教育模式下,我们常说...……更多
...愿的2022级学生还需参加等级性考试。不过,五年制高等职业教育“三二分段制”学生,有意愿在完成前三年学业后提前就业的,经高职院校和联办中职学校同意,并报教育主管部门备案后,可报名同一年级中职学生参加的合格...……更多
挖掘社区养老资源 强化普高职业教育
...委员热议“幸福美好生活”挖掘社区养老资源 强化普高职业教育本报制图江蕊松1月5日,2022年度成都市幸福美好生活十大工程总结大会暨民生实事总结推进会举行。2022年初,成都制定的83项具体民生实事工作目标全部圆满完成...……更多
...考普职分流焦虑,从根本上说,没有捷径可走,必须提高职业教育地位与质量,给学生多元的成才选择。即便是取消中职、普及普通高中,也并不能做到取消中考,减轻学生学业负担。因为普高也存在明显的办学质量差距,各地...……更多
...成都试点“职普融通实验班”,探索高中阶段普通教育和职业教育横向融通。2023年9月,全市第一所综合高中——“四川天府新区综合高级中学”试点举办。成都市教育局日前发布的《成都市教育局关于推进综合高中试点工作的...……更多
本文转自:郴州日报普高教育高质量发展的践行者——记宜章县养正中学副校长阳义平□ 通讯员 刘红芳在宜章县养正中学,有这样一位老师,他深爱着教育事业,在教育沃土上勤奋耕耘了28年。从教师、班主任、年级主任、教...……更多
普职分流引争论,取消是最优解吗?
...,谨慎推进。问题四:如何推进普职协调发展?如何提升职业教育吸引力?近年来各地都在大力发展职业教育,但对很多学生和家长来说,仍然缺乏吸引力,如何改善?陈志文表示,教育部在2022年调整了中职教育的定位,从单...……更多
...生第39次站上国赛的最高领奖台。近年来,鄞州职高坚持职业教育本位,坚持以赛促教、以赛促学,通过加大实训室建设力度、优化实训室功能布局、强化实习实训的措施,提升学生技能水平,回应学生的成长诉求以及社会对高...……更多
...文转自:北京青年报非常视点“省级不再办中职学校”:职业教育也需培优提质冰启据报道,江西省决定省级原则上不再举办中等职业学校,相关学校从2024年起停止招生,现有在校生按照现行模式培养至毕业。江西省教育厅、...……更多
...,鄄城县教体局认真研究落实《山东省关于提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》和《菏泽市建设职业教育创新发展高地实施方案》,并紧密结合县域内普通高中和职业高中生源和教学发展的实际情况,制定了《鄄城县教...……更多
...少数学生家长和学生不理解的地方,有的地方公开的有偿补课没有了,可是一些隐蔽的小规模的有偿补课并没有完全消除。如何真正地体现教育公平,让“双减”政策落实落地,我认为应该做好如下几个方面的工作:第一,建立...……更多
...设置,专门制定具有针对性的专业人才培养方案,将相关职业教育技术类课程与普通高中课程整合,原则上以普通高中课程为主,开发具有综合高中班特点的课程,推行普通高中教育和中等职业教育学分互认,减少不必要的重复...……更多
今年我市普通高中新增学位一万余个
...门获悉,长期以来,我市高中阶段学校招生计划本着促进职业教育和普通教育协调发展、提高高中阶段教育普及水平的原则,统筹考虑学校办学规模、办学条件、生源数量等情况核定下达,一定程度上保证了普高生源质量,促进...……更多
...有广东省户籍的广东省高中阶段学校(含普通高中、中等职业教育和技工学校,下同)在校学生、往届毕业生和16周岁以上的社会青年。思想政治、物理2门科目的报考对象为2024年具有广东省户籍的广东省高中阶段学校二、三年...……更多
...能力。要大力支持中职“双示范”建设,打造一批新时代职业教育样板和标杆。要加强对中职学校办学质量的督导和考核,确保学校发展规模与办学质量相匹配。对于办学条件未达标的学校,应测算并调减招生计划。各市、县(...……更多
走近深圳职校生:“我们正在努力被看见”
...,职校学子迎来了人生的重要转折点。近年来,国家有关职业教育创新改革的政策密集出台,职业教育发展迎来“黄金时代”,成长于现代职教体系下的职校学子同样令人关注。深圳市教育局发布的2023年度《深圳市中等职业教...……更多
...设置,专门制定具有针对性的专业人才培养方案,将相关职业教育技术类课程与普通高中课程整合,原则上以普通高中课程为主,开发具有综合高中班特点的课程,推行普通高中教育和中等职业教育学分互认,减少不必要的重复...……更多
2023-2024年全市在校生超114万人
...报2023-2024年全市在校生超114万人学校少了 在校生多了市教育局晒“家底”,本报记者透过数据为您解读生源变化给教育教学带来的改变各学段人数一览学前教育‍在园幼儿18万余人2023-2024年,厦门共有幼儿园952所,在园幼儿186606...……更多
...怡按照《沈阳市教育局关于进一步加强在职教师违规有偿补课查处工作的通知》(沈教通〔2023〕84号)要求,为充分发挥典型案例的警示教育作用,现将2023年7月以来查处的在职教师违规补课典型案例通报如下。1.沈阳市培英中...……更多
...明确,中职教育是普及高中阶段教育和建设中国特色现代职业教育体系的重要基础。各地要在统筹考虑区域人口结构和变化趋势、经济发展水平和学校办学条件的基础上,按照优化高中阶段教育结构、稳定中职教育办学规模的要...……更多
...本文转自:海口日报海口严查教师队伍师德失范问题有偿补课和违规收礼将“一案双查”近日,海口市教育局推出2024年师德师风建设提升工程,聚焦全市师德师风建设中存在的问题,全面提升教师职业素养,培育并宣传教师典...……更多
陕西伯乐补习学校藏在职校里给初三生补课 教育局:已去检查
...校开在职校里,对外以职高预科班名义招生,给初三学生补课。西安经开区教育体育局:初中不允许补课培训,已去现场检查。招收初三学生培训补课 陕西伯乐补习学校:借职高资质 教育局管不着 不怕查王先生反映,他给孩子...……更多
...书行动区域优秀案例。服务振兴发展能力明显增强。实施职业教育提质培优工程。起草《沈阳市教育局办公室关于开展2024年度普通中小学职业启蒙教育工作的通知》,提前启动职业启蒙教育工作。目前,全市中等职业学校招生...……更多
...升本考试办法和培养方式、探索支持高水平本科学校参与职业教育改革等措施,加快探索高校分类管理评价机制改革,继续把“双减”摆在突出位置来抓。探索支持高水平本科学校参与职业教育改革等措施,对把职业教育建设为...……更多
10月26日,重庆市教委印发《重庆市2024年高等职业教育分类考试招生工作实施办法》,明确了2024年重庆市高职分类考试的报名条件、考试安排、志愿设置等。高职分类考试招生分三类 报考须满足相应条件根据招生对象的不同,...……更多
一所民办高中的“低进高出”教育奇迹
本文转自:半岛都市报一所民办高中的“低进高出”教育奇迹青岛京华学校:以卓越师资铸就教育辉煌,以创新理念开启学子未来开放日预约码。 公众号二维码。 半岛全媒体记者金鑫 青岛京华学校,以其“低进高出”的教育奇迹...……更多
...职教高考,对于职教学生的成长与发展有着重要意义,是职业教育领域最核心、最关键的话题之一。中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》,再次明确“完善职教高考制度,健全...……更多
...订师德师风承诺书,做出庄严承诺。柳州市将“抵制有偿补课、违规补课”作为师德师风重要内容,组织全市教职工签订师德师风承诺书49763份,做好守牢底线的加法。“五解五促”立体帮扶守护学生更有温度“我的妈妈脾气非...……更多
中考结束后,我把比自己小13岁的弟弟送进了职高
...路上,看到旁边学校墙外挂着横幅,上面写着“大力发展职业教育”,我第一次产生了想要了解职高的念头。从那之后,我开始搜集职高类学校的信息。一开始,爸妈难以接受弟弟可能要上职高这件事。我比弟弟大13岁,我上学...……更多
...分布等情况,实施跨县域招生计划分配,推进各县域中等职业教育招生专业特色化均衡化发展。记者了解到,中职学校招生录取工作分三个批次进行。第一批次为提前招生。包括中本一体化、五年制学前教育大专班、紧缺型优势...……更多
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追踪|一天收到捐款约2万元 血友病患儿妈妈感恩这些“陌生的爱”
原本就是罕见的血友病患儿,像玻璃一样易碎,不幸又遭遇严重车祸。6月29日下午,华商全媒体报道了2岁男童小杰的不幸故事后
2024-06-30 21:22:00
干掉孤立你的同事,用这三招就够了
被同事孤立,当然是一件不好受的事,不少人因此感到焦虑,产生了离职的念头,也有的人与同事硬刚到底,激发出更大的矛盾,最终两败俱伤
2024-06-30 10:10:00
无论领导怎么信任你,这3件事都别干
在职场上,如果能得到领导的信任,那么你的职业发展,就会驶入快车道,可是有些人看到领导这么信任自己,内心就开始膨胀了,做了不该做的事
2024-06-30 10:13:00
被领导边缘化,用不着沮丧,做好这三点就行
在职场上,多数人都希望能得到领导的赏识,从而走上职业发展的快车道,可现实却是,如果你一不小心得罪了领导,或者突然换了新领导
2024-06-30 10:10:00
敢和领导翻脸的人,竟然是这3种人,有没有你
有些人认为,敢和领导翻脸的人,一定是那些有深厚背景的人,其实并非如此,那些有关系有背景的人,虽然不惧怕领导,可他们也不傻
2024-06-30 10:12:00
同事都在钩心斗角,不会斗怎么办?做好这4点就行
职场里到处充满了勾心斗角,很多人为了一点蝇头小利,都要争个你死我活,甚至有时打得头破血流。有的人看到职场这么复杂,害怕自己如果不懂得斗争
2024-06-30 10:11:00
逼迫员工主动离职,领导常用这三招,简单又粗暴
领导不喜欢你,或者你得罪了领导,就会想方设法逼迫你主动离职,并不是所有领导都会采取调岗降薪这种手段,因为太明显了,容易遭到抵抗
2024-06-30 10:16:00
别讨好领导,更别讨好同事,做好这三点就行
有些人为了能得到领导的青睐,以及同事的喜欢,拼命去讨好领导和同事,可是这样做,不仅没有得到领导的赏识,以及同事的认可,反而被他们拿捏
2024-06-30 10:15:00
被同事欺负,不要忍气吞声,这三招强势应对
有些人在公司遇到被同事欺负,总是本着多一事不如少一事的想法,采取忍让的方式,忍气吞声,希望同事能看到自己的示弱,从而放过自己
2024-06-30 10:17:00
提拔快的人,绝不是能力最强的人,而是这3类人
为什么有的人兢兢业业工作十几年,却始终没有得到升职机会?而有的人只用了短短几年时间,却迅速得到提拔,难道说,人与人之间的差距真的那么大吗
2024-06-30 10:15:00
老实人难被提拔,绝不是能力问题,这三个原因太现实
很多老实人都不太明白,自己兢兢业业地工作,也从不抱怨,为什么到头来却总受欺负,得不到应有的回报,什么升职加薪跟自己一毛钱关系没有
2024-06-30 10:18:00
判断同事是不是小人,就看这4点,一定要警惕
有些同事表面跟你称兄道弟,信誓旦旦表示不会害你,可他们为了一己私利,常常躲在背后暗算你,这样的同事基本就是小人了。小人大多能力不如你
2024-06-30 10:18:00
被领导欺负,用好这三招,就能扭转局面
很多人都遇到过被领导欺负的情况,有些人为了不影响工作,选择了忍气吞声,任由领导欺压,当然也有些人受不了领导的欺负,忿而选择了离职
2024-06-30 10:19:00
同事提拔快,不是溜须拍马,而是常做这三件事
同时进公司,为什么同事总是先你一步被提拔,而你却总是在原地踏步呢?有人会说,那是因为同事会溜须拍马,或者同事有关系。说实在的
2024-06-30 10:20:00
领导最喜欢用这3种人,但绝不会提拔
领导特别喜欢用你,有什么事总喜欢让你去解决,可不知道为什么,领导就是不愿意提拔你,每次有升职机会的时候,总是给不如你的人
2024-06-30 10:21:00