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116家非上市险企高管薪酬哪家强:最高近千万,多数低于三百万
...付薪酬的情况,也没有与赢利挂钩的奖励计划支付。但在绩效薪酬上,有些险企的披露情况较为充分,如东吴人寿指出,本年度支付的相关报酬总额为0。其公司党委领导由市委考核办考核,绩效与公司主要经营指标直接挂钩;...……更多
平乐县张家镇:发挥绩效“催化作用” 助推乡村振兴
...人民网-广西频道近年来,桂林市平乐县张家镇充分发挥绩效“催化作用”,用绩效推动驻村工作、帮扶工作、产业发展等全面提质增效,以此助推乡村振兴。发挥绩效“催化作用”,推动驻村队伍实干担当。围绕基层党建、乡...……更多
...艺衡)今年以来,兴安县界首镇将“扫黄打非”工作纳入绩效考评,通过以绩效考评为抓手,督促各村委(社区)、各部门“多线发力”“多方联动”,充分运用好新时代文明实践所(站)、村级公共服务中心等文化阵地,利用...……更多
...一定分值纳入相关市(州)、省级协调机制成员单位年度绩效目标考评。“考核方案仅是推动工作的一个抓手,目的在于激励大家压紧压实责任,激发大家加快追赶的主动性积极性。”省委组织部相关负责人表示,要做好托底性...……更多
...报本报讯 近年来,州委督查考评局积极助推督查检查与绩效考核深度融合,大力推行线上督考与线下核查相结合,探索创建“三个三”工作新模式,推动基层减负与提质增效相融互促,为基层减负赋能。瞄准“三为”减少督考...……更多
本文转自:人民网-广西频道近年来,平乐县张家镇以绩效为抓手,通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好,助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。据介绍,张家镇构建“线上+线下,全覆盖管理”的考核模...……更多
...讯员尹迪 肖帆)今年以来,兴安县高尚镇人大高度重视绩效管理工作,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,把绩效考评融到人大工作各方面,有效激发人大工作新动能。以绩效指标为导向,围绕中心工作服务大局。高尚镇人大...……更多
...时,将考核结果将作为职务晋升、评先选优、职称评聘、绩效工资等重要依据,近年来晋升职级1人,平级调整1名,切实发挥平时考核重要作用。有效激发广大公务员干事创业、担当作为的积极性,营造见贤思齐、比学赶超的良...……更多
...色、务实管用的干部教育培训课程体系,兴安县委党校以绩效考评为抓手,开发打造系列精品课程,提升广大干部融入新发展格局的能力和水平。细化分解任务。将开发打造三大精品课程纳入年度绩效考核内容,经过教师集体调...……更多
本文转自:桂林日报兴安崔家:把好绩效“三道关”推动田长制走深走实 本报讯(记者刘健 通讯员蒋天意)今年以来,为进一步强化耕地红线保护意识,兴安县崔家乡立足实际,通过把好绩效“三道关”,扎实推进田长制工作...……更多
...者刘健 通讯员刘雪玲)今年以来,兴安县界首镇坚持以绩效考评为“指挥棒”,以新时代文明实践所(站)为依托,进一步拓展志愿服务覆盖面,不断培育和丰富志愿服务文化,促使文明之花处处绽放。夯基础,确保志愿服务...……更多
绩效考评指标设置不合规等,浙商银行温州分行被罚款135万元
...分行,贷款“三查”不到位;金融产品销售行为不审慎;绩效考评指标设置不合规,被罚款135万元;相关责任人陈伊凡、周慧、张岑被警告。 ……更多
...推动干部能上能下。要强化奖惩兑现,把考核结果与年度绩效考核、薪酬调整挂钩,通过奖优罚劣、奖勤罚懒,使述职评议考核成为各级党组织书记履职尽责、为民服务的增压器和动力源。 ……更多
...林日报 本报讯(通讯员黄丽红)平乐县张家镇充分发挥绩效考评指挥棒作用,积极探索实践“123”机制,赋能基层社会治理提质增效。“一套体系”,落实绩效考核机制。全镇建立健全四级多元化解矛盾纠纷一套体系,积极落...……更多
...异化考评方案,实行分级分类考核。对照高质量发展综合绩效评价指标体系,同步制定年度督查考核工作计划,确保督考靶心不偏。建立专业督考队伍,成立4个市委督查考核工作组,由4名副厅级干部(或二级巡视员)任组长,8...……更多
热河农商银行实现各项存款突破160亿元
...地缘优势,对重点优质客户实行精准营销,强化与财政、税务、市场监督等部门沟通对接力度,加大对财政补贴、代发工资、养老金、征地项目等重点存款业务的营销力度,同时,不断回访现有的优质客户,增加客户黏度。发挥...……更多
...考核,加大检查结果运用力度,将内控考评结果纳入网点绩效考核。该行负责人表示,将继续坚持稳字当头、稳中求进,着眼长效、真抓实干,牢守安全发展底线,为各项业务持续健康发展保驾护航。 ……更多
...酬、无绩不酬”的分配机制,同职级同岗位工作人员月度绩效工资最大差达37%,年收入最大差23%,有效解决“干与不干、干好干坏”一个样的问题。同时,按照“绩由事考、人以绩论”原则,对招商引资、重大项目建设等一线敢...……更多
...场竞争中,有些商业银行的存款争揽任务完成难度较大,绩效考核体系不合理,为了完成存款增长任务,部分商业银行管理层采取全员营销策略,从高层到基层员工都参与存款任务,以确保完成银行设定的存款目标”,周毅钦说...……更多
以问题为导向推进国有企业党建责任落实
...用经营业绩检验党建效果体现不充分。同时,党建考核在绩效考核中的体现形式单一、分值有限,容易被经营业绩“对冲”。党建考核结果应用在干部提任、评优评先等方面的力度仍然不足。 多举措推进党建责任落实,引领企...……更多
...确评价公务员的德才表现和工作实绩,实现“岗位对责、绩效对账”,着力解决“量化难”的问题。各部门结合工作实际,科学确定考核内容和指标体系,探索建立“1+X”考核指标体系。采取“日晾晒-月小结-季汇报”、设定...……更多
...色市西林县始终把解决群众呼声摆在突出位置,以“加快绩效管理升级发展,打造人民满意政府”为目标,精准发力,采取强有力措施推进绩效管理工作,促进部门履职服务能力,让人民群众知晓率、满意度、获得感、幸福感得...……更多
...排名前三的板块,将在宜兴市园区、镇、街道高质量发展绩效评价考核中获得加分。同时,排名在前三且环境质量达标的板块,还将获得从宜兴市级总量储存库中给予的排污总量奖励。此外,《办法》设置了2项“一票否决”项...……更多
...考核,按照重点工作、日常工作、临时工作完成时限列出绩效清单,根据个人工作量、工作难易度、工作成效,最终评定好、较好、一般、较差、不定等次5个档次,让领导点评和干部测评相互印证、定性与定量相互印证,激发...……更多
...文转自:桂林日报 本报讯(通讯员涂昆)大发瑶族乡以绩效考核为导向,不断完善人大代表、政协委员履职考核机制,改进考核办法,强化绩效考核结果运用,进一步激发履职新动能。健全绩效考评机制,制定了《大发瑶族乡...……更多
困在“开门红”考核里的银行人
...着考核指标。任务完成的不好,他的年度考评会受影响,绩效也会打折扣。赵平说,农商行的压力可能小一些,在股份制银行,任务完成的不好,负责人是需要“走人”的。杜悠所在的银行实施选择淘汰制,没有完成任务的基层...……更多
...案细则,考评主体从工作作风、完成任务执行力、工作业绩效果、新闻宣传等几个方面对考评对象每天或每周进行考评。所有考评见人见事,科学赋分,据实评定各级部A、B两个等次,各校区、处室、班级按照3:4:3比例核定A、B、...……更多
...居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,充分运用绩效考核“指挥棒”,扎实推进产业发展、环境保护、乡村治理等重点工作,全面谱写乡村振兴新篇章。以绩效考核引领产业发展,蹚出村民致富“新路子”。兴安镇紧紧...……更多
...来抓,激发干部在乡村振兴中干事创业精气神。一是严抓绩效考核。出台《三阁司镇绩效考核评估实施方案》,对照33项中心工作进行具体量化考核指标241项,建立量化到人、量化到事的绩效考核机制,按月考评、年度考核,结...……更多
把稳绩效考评之“尺” 助推高质量发展之“效”——泉州市直党群系列绩效管理考评业务研修班举办
...新发展“晋江经验”,进一步提升泉州市直机关党群系列绩效考评队伍素养水平,更好激励市直党群机关深化拓展“三争”行动,9月18-20日,泉州市直机关党群系列绩效管理考评业务研修班在晋江市委党校成功举办。泉州市委市...……更多
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“产业+消费”帮扶助力乡村振兴,平安金服、平安科技推动洛阳杜仲羊“破圈”升级
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近日,北京清蓝智汇科技有限公司发生工商变更,新增蓝色光标(300058)全资子公司上海蓝色光标数据科技集团有限公司等为股东
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