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...供虚假资料、文件（包括但不限于工作经历、学历、虚假病假条、虚假报销）的行为都属于严重违纪，一经发现公司可立刻解除劳动关系，无需赔偿。公司《员工纪律制度》亦有载明。2017年4月18日晚，小张向领导申请4月19日请...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
12月14日，太原中院发布劳动争议十大典型案例，其中一则为某环保公司与贾某某劳动争议纠纷案。
1 基本案情贾某某与某环保公司建立劳动关系，陆续升职为办公室主任。贾某某需11月16日去医院看病，遂于11月15日在微信上向...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...别重置及手术。6月27日，小高通过微信向主管领导李某请病假，并于同日进行手术。7月19日，小高出院，出院记录中记载“出院医嘱：建议休息一个月”。同日，医院出具病情证明单，建议术后全休二月。接着，小高开始走请假...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
本文转自：北京晚报逾期未休怎么办？ 请了病假还能休年假吗？关于职工年假的几个疑问一项调查显示，超半数职场人去年没休年假。记者了解到，没休年假的原因有很多：有的是因为单位规定“逾期作废”，有的则是被单位...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...？单位指出，在他们看来孕吐是身体不适，那么就应该请病假，可是许女士并没有提供病假单。但如果是请事假，按照要求，事假要提前三天请，而许女士每次都是当天请假当天休息。单位不能一直容忍，必须按旷工算。
许女...……更多
2024-01-04 11:45:00法院,女子,公司,女士,事假,病假
...一个电话，截至发稿前，对方并未接通。
律师：以不批病假擅自离职为由解雇不合法发布不当信息侵犯了隐私权和名誉权“赵女士依法享有法定的医疗期，如赵女士确实有病需要治疗，只要请病假的时间不超出医疗期，用人单...……更多
2024-03-14 09:44:00年休,嫌隙,产假,哺乳期,哺乳,当事人
...最后实在无法坚持工作，而公司拒绝一个带病多日员工的病假申请本身就是不近人情更是涉嫌违法的。另一方面是公司的目标倾向问题，不管是拒绝员工请病假，还是拒发年终奖，说到底，都是涉事公司唯利是图为了节省用人成...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...明确拒绝？另外还应判断员工请假是否具有紧迫性（例如病假、丧假），以及伦理性（如老人护理假等）。他提醒，企业在审批假期时，应遵循合理善意原则。当然，这个苏州案例还涉及一个当下热议的问题：大龄员工和新技术...……更多
2024-03-25 01:00:00员工,企业,员工,劳动,劳动合同,律师
...资不得低于相应的最低工资标准。试用期工资、失业金、病假工资、经济补偿金公积金缴费基数、带薪休假等可能都会受到影响与每个打工人都息息相关✅ 影响病假工资《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
本文转自：今晚报病假期间仍坚持上了9天班，月底结算工资反而为负——这几天，如此荒唐的一幕引发网友关注。据《山东商报》报道，上海的冯女士今年7月初入职某企业，10月底开始住院手术，“医院给的假条是一个月的，...……更多
2023-01-05 03:36:00员工,发展,企业,企业,员工,假条
...劳动关系的和谐健康发展。有关法律法规对婚假、产假、病假、年休假等做出了明确规定，但并未明确事假规则。在劳动管理实践中，用人单位大都依托规章制度对事假进行审批管理，不同的用人单位对事假的理解、把握不同，...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
...是辛苦一年的慰藉总是让人翘首以待但江苏的彭女士却因病假少上一天班就被公司认为没“上满全年”不能领取年终奖，这究竟是怎么一回事？此事经报道迅速冲上微博热搜第一请一天病假，年终奖没了在江苏溧阳某公司上班的...……更多
2023-12-28 17:04:00上一,年终奖,年终奖,公司,女士,工作
...不宜在未得到公司批准的情况下径行休假。而对于员工请病假、丧假等假期，用人单位只有形式上的审核权，即只要职工出具合法有效的休假证明，公司就应当批准。公司对于这类请假流程的规定，就不能太苛刻。一般来说，应...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...人单位违法，应支付李某113520元。2022年1月21日，因父亲癌症晚期，李某在微信上向公司直属领导请假，领导口头表示同意，并通过微信向人力部门的刘某请假。当晚，李某给胡某等三名领导发送邮件，写明“因父亲病重需紧急...……更多
2023-01-12 13:54:00公司,李某,公司,父亲,东城,劳动
...一位老员工，竟因私拿了10个茶包被开除，员工不服诉至法院，认为单位违法解除，法院会怎么判？案情简介老张在一家五星级酒店工作了18年，从刚入职时的一名客房服务员逐渐被提拔为酒店总培训师。某日，老张在下班时被...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...他解除了劳动合同。父亲病逝后，徐某在经仲裁程序后向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为，徐某行为既是履行了赡养老人的义务，也做到了孝亲敬老，其公司行为有悖于中华民族传统孝文化...……更多
2023-11-01 16:49:00公司,劳动合同,法院,违法,父亲,员工
日前，有员工“提前几分钟下班吃午饭被公司辞退，法院判公司赔2万元”的案例冲上热搜，引发关注。12月6日晚间，江苏南通市中级人民法院微信公众号发布的一则案例引起多方讨论。2022年11月1日至2022年11月30日，小王中午提...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...解除其劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。据了解，因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月2日，汪女士向公司申请年假2天，公司批准；同年8月3日至8月12日，汪女士...……更多
2024-04-12 01:22:00法院,违法,员工,公司,女士,公司
...司：严重违反规章制度开除没毛病！双方各执一词，诉至法院那么，法院会怎么判呢？
事件回顾小杜于2017年2月6日进入上海某食品集团有限公司工作。工作几年后，双方续签了有效期自2020年3月1日起至2026年2月28日止的劳动合同...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
...重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...来源：极目新闻极目新闻评论员徐汉雄近日，广东中山一法院公开了这样一起案件，一男员工“误入”女厕所，当时还有女员工正在如厕，公司当天便以其严重违纪解除劳动关系。法院认定，公司以严重违反规章制度为由解除劳...……更多
2024-03-07 16:34:00厂规,厕所,员工,焦点,公司,张某
本文转自：工人日报辞退连续旷工员工，企业被判违法法院提醒，用人单位在辞退员工时需要履行合法程序《工人日报》（2023年12月22日 06版）本报讯 （记者吴铎思） 近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...和帮助。据法治日报报道，近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。法院查明，辛某今年59周...……更多
2024-03-18 09:01:00法院,违法,员工,公司,劳动,公司
...元，驳回其他仲裁请求。因公司不服该裁决，遂诉至一审法院。争议焦点公司是否构成违法解除劳动关系、是否应当支付赔偿金？法院判决一审庭审中，李冰露主张公司与其违法解除劳动关系。公司则主张李冰露算错工资、拒不...……更多
2023-01-09 00:10:00专员,工资,人事,李冰,公司,劳动
...不能上班时，不再享受正常工资，而是由用人单位支付“病假工资”。有专家认为，新冠感染“全薪病假”变为“正常病假”，有利于全社会复工复产和降低企业的用人成本，同时也考验着企业的管理能力。乙类甲管期间的“全...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...申请仲裁并提起诉讼，要求公司支付赔偿金。然而，经过法院的审理，杨某某的诉讼请求被支持了。法院认为，公司未证明杨某某不能胜任工作，也未尽到协助劳动者适应工作岗位的义务，其解除劳动合同的行为显然违反法律规...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。法院：用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为，从该公司提供的微信聊天记录内容看，无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...司支付违法解除劳动合同赔偿金567600元。公司不服，诉至法院。
审判过程【一审】一审法院认为，汪小姐虽于2021年9月7日向范某提出解除劳动合同意思表示，但公司并未就该意思表示应允，未与汪小姐办理离职手续等。双方均...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...脱岗，并以此为由辞退员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法，判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明，刘某于2019年1月入职某公司，双...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
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