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...、重实绩,能者上、优者晋,庸者下、劣者汰的鲜明选人用人导向。截至目前,162名符合条件的事业单位干部得以晋升,其中包含72名重点岗位干部。 ……更多
...部一线干、组织一线看、社区一线评,上下贯通,为选人用人提供科学依据和重要参考。城中区制定相关工作方案和若干措施,组建专业考察组,全覆盖下沉各单位,建立健全干部工作纪实评价机制,结合“全科网格”工作开展...……更多
...,在优化队伍结构、提高履职能力、激发队伍活力、树立用人导向等方面成效显著。(陈小兵) ……更多
宁都好作风带来新气象
...发展提供坚强作风保障。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。该县坚持在基层一线考察识别干部,引导干部往乡村振兴、项目推进、民生建设等一线聚集。同时,为受到不实举报的党员干部澄清事实、还以清白,解除担当...……更多
...“1+N”制度体系,制定相关制度40余项,树立鲜明的选人用人导向。当然,研判干部优劣不能单凭“面上指标”,还要“躬身入事”。市委组织部结合重点工作成立专班,将考察嵌入具体场景,与干部同吃同住,以“第一人称”...……更多
...直单位组织共建、活动共联、资源共享“三联三共”工作机制,并逐级明确责任内容、落实措施、程序规范。扎实开展“红色物业暖民心”行动,成立业主委员会35家,推动成立114支小区先锋志愿服务队,累计解决小区居民急难...……更多
...镇着力构建“精细指标、精准考核、精确运用”的全链条机制,确保考核结果的正向反馈,实施宽严相济、奖惩分明的策略,将政治素质考核结果与教育培训、管理监督、激励约束等措施有机结合,营造风清气正的政治生态环境...……更多
...先进位、比改革创新、比攻坚克难、比向上争取”中识人用人,开展考核记功嘉奖奖励586人次,择优遴选12名县级干部到发达地区和省级机关挂职锻炼,选派10名优秀年轻干部到北京、上海等地驻点招商,积极引领各级干部比学...……更多
...聚焦正向激励,优秀指标设置差异化。该县切实树立鲜明用人导向,坚持“考人”与“考事”相结合,提升人由事考、知事识人的精准度,让考核“指挥棒”更合理。根据考核对象完成指标任务量、难易程度、重要程度,实施差...……更多
...职级晋升等工作全过程,将执行情况列入巡视巡察、选人用人专项检查的重要内容,党的政治优势、组织优势得到充分发挥。落细落实政治标准和政治要求。严把政治关这个首要之关、定性之关,积极推进政治素质考察具体化、...……更多
内蒙古准格尔旗:多措并举激励干部担当作为
...事、关键时的实际表现。鲜明树立重实干、重担当的选人用人导向,把选用干部的视角向基层倾斜、触角向一线延伸,优先选用基层一线干部、急难险重岗位干部。对获得各级表彰奖励的干部及时予以嘉奖、记功、发放奖金,符...……更多
...坚持把忠诚干净担当新时代好干部标准贯穿识人、育人、用人全过程,紧扣围绕“四新”主攻“四化”和建设“五个新黔南”等中心工作和发展大局,建强各级领导班子,锻造过硬干部队伍。班子好不好,实绩来检验。2023年,...……更多
...,增的是综合优势。近年来,鸡泽县不断改进、优化考核机制,通过精简考核事项、改进考核方式、强化结果运用等举措,持续破除考核工作中的形式主义、官僚主义,深化为基层减负,从机制上破题,让基层充满干事动力、创...……更多
...续改进完善程序步骤和方式方法,不断提升省直机关选人用人质量水平。记者从省委组织部获悉,今年省直机关遴选选调工作在坚持历年来成熟有效做法基础上,严格政治标准和政治要求,更加鲜明重实干、重实绩导向,更加坚...……更多
...治理、招商引资等重大工作中表现等情况,树立正确选人用人导向。聚焦作风表现,重点考核干部履行全面从严治党责任情况、落实中央八项规定及其实施细则精神、深入转变作风特别是形式主义、官僚主义的情况,使作风建设...……更多
...、自身能力、导师帮带、业务拓展等N个渠道提升”工作机制,强化过程管控、闭环管理,深入研究分析领办项目,推动领办项目提速提标提效,确保领办项目的承诺落地见效。建立跟踪问效机制,绘制项目推进路线图,建档立...……更多
...多人。为激发队伍活力,赣州市国投集团树立重实干实绩用人和考核导向,对表现特别突出的干部和团队,敢于打破常规大胆使用、进行重奖。持续完善激励机制,设置奋斗目标奖,试行“绩效奖金包”,将考核结果与干部“位...……更多
...互助土族自治县始终坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向,加强全局性谋划、整体性推进,着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。树导向“选”出好干部。对在乡村振兴、基层社会治理等一线勇挑重担、实绩突出的91名...……更多
...、乡镇津贴、健康体检、意外保险等各项待遇。树立鲜明用人导向,对巩固衔接一线干部优先晋级晋升、优先提拔重用、优先评优评先。县委组织部、县乡村振兴局、镇党委定期与第一书记、工作队员开展谈心谈话,选派单位定期...……更多
拿出一定数量的职级,聊城市晋升基层“老黄牛”式干部
...蔚然成风”。市委组织部鲜明树立重担当重实干重实绩的用人导向,以正确用人导向引领干部干事创业。一是加强调研,健全知事识人体系。建立“重平时了解、看日常表现,重专项调研、看综合评价,重一线考察、看担当精神...……更多
...为等现象,加大监督问责力度,树立起重实干、重实绩的用人导向,不断提高各级干部优化营商环境的积极性、主动性。2023年以来,该县先后提拔使用或晋升12名在优化营商环境工作中表现突出的干部;对在营商环境测评中满意...……更多
...交圈”全方位了解拟提拔干部情况,为区委精准科学选人用人提供有效参考。拟提拔干部廉洁自律等情况,向区纪委监委征求意见。以点促面,增强监督工作正向引力。发挥干部监督在“关键少数”和重点工作中的管理约束作用...……更多
...阵、担当作为。要让“闯将”“尖兵”在状态,就要把好用人导向“方向盘”,树立重实干重实绩重担当的用人导向,让有为者有位,进一步激励干部干事创业、担当作为;要建立容错纠错机制,为担当者担当、为干事者撑腰,...……更多
...行,防止被表面功夫所迷惑,真正做到识人于细微之处,用人之长,避其所短。其次,握紧“显微镜”,深究干部品德。干部的品德修养是其能否长久立足岗位,引领团队发展的内在动力。“显微镜”则要求我们在考察干部时,...……更多
...,确保定一件、干一件、成一件。为政之要,首在得人;用人干事,重在导向。正确用人导向,不仅是指引干部成长进步的风向标,也是引领干部干事创业的指挥棒。市委经济工作会议提出,要对干部考核进行优化,真正树立起...……更多
...分和反向减分推动平时考核,考察识别干部,为区委选人用人工作提供详实的数据参考和有力依据。“只有一心扑在工作上才有好的地位,默默辛勤工作才有更好的岗位。”最近被提拔为副科领导职务的信州区人民法院刑事审判...……更多
...《若干措施》),从坚持政治引领、突出精准赋能、鲜明用人导向、优化考评方式、强化撑腰鼓劲、落实关心关爱等6个方面,推出18条具体措施,以精准高效的“组合拳”激励全区干部愿为善为、敢为人先。把好选任“风向标”...……更多
奋战四季度,江苏组织部门深入发展一线考察激励干部
...,让干部画像‘有血有肉’‘有神有魂’,组织部门选人用人的底气也更足。”连云港市委组织部县区干部处处长时凡说,市委组织部将进一步强化考察结果运用,逐人明确近期培养发展措施及长远职业规划,对研判表现“一般...……更多
...洋。“支队要发展,必须激励担当作为,把留人、选人、用人机制进一步完善。”支队党委研究认为,人才建设是单位发展的基础工程,必须加紧筑巢引凤,立起实干实绩用人导向。不久,该支队制定出台《支队人才建设三年规...……更多
...水”激励担当作为尚贤者,政之本也;为政之要,莫先于用人。黔南州坚持新时代好干部标准和民族地区干部队伍建设“四个特别”要求,全面优化干部“选育管用”全链条,以正确用人导向引领干事创业导向。选好一个人,激...……更多
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本报讯(记者 牟元媛)“自从村里推出‘一站式’便民服务,我们办事情再也不用东奔西跑了,有事在村里面就能办结。”近日,刚从黔西南州兴仁市潘家庄镇弥勒屯村便民服务中心完成社保补缴的村民杨兴跃高兴地说
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本报讯(记者 张良胜)“哒哒、哒哒哒哒……”走进遵义市余庆县胜飞鞋业加工厂车间,在工人们娴熟的操作下,单针机、花样机、喷胶机
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新华社记者 朱基钗 张研这一次,在福建考察,习近平总书记提及一种精神:“敢为人先、爱拼会赢”;在安徽合肥,他引用了一句话
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本报讯(记者 张秀云 通讯员 谭镇林)记者从贵州能源集团获悉,10月15日,“贵阳市贵州能源产业研究院有限公司页岩气院士工作站”验收会在贵阳市科技局举行
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贵州日报天眼新闻记者 王瑶 摄影报道10月14日,由瀚蓝(贵阳)固废处理有限公司建设的贵阳市生活垃圾焚烧发电项目,通过AAA级生活垃圾焚烧厂无害化等级评定
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