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大通:“三管齐下”推进事业单位职员晋升
类别：国内 发布时间：2023-01-12 21:30:00 来源：人民资讯
本文转自：人民日报客户端
王梅
今年以来，青海省西宁市大通回族土族自治县积极畅通事业单位职员等级晋升通道，通过科学设置晋升“作战图”，严格执行考察“流程表”，树立担当作为“风向标”，拓展职员等级晋升空间，切实释放政策红利，推动广大事业单位干部在新时代展现新担当、新作为。
在具体实施过程中，大通县构建职数使用“大循环”机制，制定梯次晋升方案，聚焦未来5-10年全县事业单位干部队伍建设规划，综合考虑事业单位性质差异化，进行“整体推演”和“典型推演”，科学设置“作战图”，确保晋升工作稳步推进。健全完善工作机制，成立工作专班，抽调40名干部成立20个考察组，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》开展晋升考察，坚持做到程序一道不少、环节一个不差。同时，树立担当作为“风向标”，注重将政策红利向基层一线倾斜，对推动发展有作为、乡村振兴有成效、服务群众有情怀的干部逐步落实职员等级晋升待遇，有效树立重基层、重实绩，能者上、优者晋，庸者下、劣者汰的鲜明选人用人导向。截至目前，162名符合条件的事业单位干部得以晋升，其中包含72名重点岗位干部。
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快照生成时间：2023-01-12 22:45:08
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