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本文转自:人民网-河北频道
2023年以来,秦皇岛市卢龙县牢固树立“优化营商环境,关键在人,关键在干部”理念,在考核监督上持续发力,引导全县干部在服务优化营商环境中主动进位、担当作为。
创新开展一线考核。卢龙县委组织部派出专项考核组,在招商引资、项目建设、政务服务等工作一线常态化、日常化考察识别干部。通过深入现场看、聚焦重点谈、全面客观评、有的放矢问、动态跟踪改“五步工作法”以及贴身式、点穴式、沉浸式“三式考核法”,经常性、近距离了解干部在优化营商环境、推动高质量发展中的现实表现。
将在建、续建项目和省市重点项目梳理成册,实施挂图作战,定期了解项目最新进展和企业运行情况。对照项目预期进度,对进度提前的,了解其中干部作用发挥情况,把服务优、能力强的干部选出来、用起来;对进度滞后的,分析研判项目要素保障情况,重点看是否存在作风粗暴、不作为乱作为等现象,加大监督问责力度,树立起重实干、重实绩的用人导向,不断提高各级干部优化营商环境的积极性、主动性。
2023年以来,该县先后提拔使用或晋升12名在优化营商环境工作中表现突出的干部;对在营商环境测评中满意度较低的5个单位主要领导进行约谈提醒;对1名企业反映存在突出问题的干部纳入实绩档案负面清单,实施重点管理。(乔浩)
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快照生成时间:2024-03-15 18:45:03
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