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...作会议精神,深刻分析了我国金融业发展面临的复杂严峻形势,明确提出了今年监管工作总体要求和具体目标,系统部署了各项工作任务,具有很强的政治性、思想性、指导性,为做好今年监管工作提供了根本遵循和行动指南。...……更多
...与决策部署,围绕党中央重要会议、重大活动等及时开展形势政策教育,充分发挥党员先进性、示范性。培养党员师生社会责任感和奉献精神,在勤学实干中比学赶超、争当表率。创新工作队伍。高校基层党组织应注重工作队伍...……更多
深化改革开新局 新风正劲好扬帆
...一些新困难新问题。要在高质量发展阶段,更好地适应新形势新任务,实现行稳致远,势必要以改革促发展、开新局。近年来,甘肃城乡发展集团在省委、省政府的坚强领导下,深入贯彻落实《甘肃省国有企业改革深化提升行动...……更多
...话。管理套餐,强化驻村管理硬措施。建立季度督查工作机制,定期召开驻村工作安排部署会、约谈会、调度会,及时动态掌握了解驻村干部的工作去向、工作内容、工作进度等。组建驻村干部管理员微信群,制定每日打卡通报...……更多
强化作风建设 争做“五唯”先锋
...供坚强保证。作风树导向 干事有方向构建作风建设长效机制。薛城区以常态化推进思想能力作风建设为抓手,制定相关实施方案,推动全区干部上下一心谋发展。建立项目包保常态机制。薛城区深化机关职能运行全周期管理保...……更多
...热情,提高管理效率。面对党建工作与业务发展融合的新形势、新目标、新要求,桂金租赁党支部将坚持党建引领,深化提升“1引2融3提升”工作举措,为企业稳健和可持续发展蓄势赋能,开创党建与业务双融互促新局面,以高...……更多
...挥棒、风向标和助推器作用,积极探索创新绩效考评工作机制,不断增强绩效考评的常态化、信息化、规范化水平,将指标任务分解到全市45个牵头考核单位,实行问题“清单”每周一报制度,以考核促绩效,以绩效促实效,激...……更多
主题教育落实处 乡村振兴赋新能
...、存档“四段式”闭环机制,常态开展半年述职。聚焦村干部管理,全年调整3个批次30名村书记,组织303名村书记擂台比武,分批次、分领域组织业务科室人员、乡镇党委书记、村党支部书记赴四川省成都市、山东省寿光市考察...……更多
宁夏石嘴山市推动干部“能上能下”常态化长效化
...在前作表率,坚持正确选人用人导向,完善考核评价体制机制,着力畅通干部“能上能下”渠道,推动干部能上能下常态化长效化,不断激发干部队伍干事创业活力。当地始终坚持党管干部原则,坚持把政治标准摆在首位,切实...……更多
...变,重塑自身核心优势,坚定推动高质量发展。提升政策形势与战略研究能力。为紧跟省联社政策导向,吃通吃透省联社考核方案,该行成立了由行长为组长的考核工作领导小组,设立专门的考核办公室,负责动态监测省联社经...……更多
...氛围。树立鲜明导向,畅通派驻单位和派出单位沟通交流机制,相互了解选派干部工作开展情况,对驻村期间表现优秀、实绩突出、群众认可的选派干部,在同等条件下优先选拔使用、优先评聘职称、优先晋升职级,有效激励选...……更多
...问题。中央、省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,着力完善考核办法,推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看潜绩转变,把干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。近期,记者...……更多
...支部书记工作室”党建创建项目培育创建单位。构建创新激励机制,共同促进思想政治理论进教材、进课堂、进头脑。学校课程获2023年贵州省高校思想政治理论课教学展示活动二等奖。构建制度协同机制,以考核评价指标体系...……更多
改革创新大潮涌动,山东国企改革之路怎么走?
...平社会主义市场经济体制、健全推动经济高质量发展体制机制等一系列改革举措,既为集团的改革发展提供了指导和遵循,更为集团发展带来了诸多机遇。”浪潮集团党委书记、董事长邹庆忠表示。山东是国资国企大省,在经历...……更多
...领导联镇抓村、县直部门包村、镇领导班子成员联村工作机制,开展重点任务落实情况专项督导4次,对工作推进缓慢的2个党组织和1名第一书记进行约谈提醒。严格落实每日签到、工作日志、月考勤“双签字”等制度,坚持定期调度...……更多
...强调要鼓足干事创业的精气神,完善担当作为激励和保护机制。去年以来,江苏着眼推动干部敢担当、善作为,系统谋划、综合施策,出台进一步激励干部担当作为20条措施。各地及时出台有关配套制度,逐级强化责任,以“组...……更多
国网宁德供电公司:激发企业“新活力” 推动电网高质量发展
...业务,实现公司业务质量效率和人力资源效能双提升。 激励机制完善助推业务提质强化正向激励,不断完善组织体系数字化转型的配套保障新机制,助力组织变革工作落地见效。优化组织绩效考评体系。将配网全过程建设等重...……更多
重庆开州:画好治理“同心圆”绘就和美“新画卷”
...,户看户,群众看党员,党员看支部。面对农村发展的新形势,长坪村党支部采取线上线下相结合方式,不定期举办乡村振兴大讲堂、院坝会。线上运用“为村耕耘者”APP云课堂,线下将党员干部作为主讲人,专题讲授农村实用...……更多
...民实际生产生活存在差距等问题。在当前信息化快速发展形势下,农民群众获取信息方式更加多元,书屋实际利用率越来越低,客观上造成资金使用浪费。3.黑龙江省齐齐哈尔市在公益活动中设立点赞指标加重基层负担。2023年,...……更多
...建设中存在的整体配备力量不足、专业化水平不高、管理机制不健全、内生动力不强等问题,今年,海东市扎实推进社区工作者职业体系建设,采取配强力量、提升素质、严格管理和保障激励等措施,全力打造一支专业化、职业...……更多
...干人才队伍建设,优化完善人才引进保障措施,完善考核激励机制改革。 ……更多
...体系,通过“一线识人”“多元考核”“赛场选马”考核机制,在重大项目、重点工作中考察、识别干部的工作能力,作为提拔、职级晋升的重要依据。提升“专、精、深”业务素养。深化“强基、品牌、头雁、对标、激励”五...……更多
胜利石油管理局有限公司党委扩大会召开
...全力抓好落实。 围绕做好2024年工作,在认真分析面临的形势时,孙永壮强调,油田上下必须保持清醒头脑,充分认清形势,牢牢把握时代要求和油田发展的阶段性特征,知重负重、攻坚前行,不断开创高质量发展新局面。要从...……更多
...薪酬待遇体系,全面落实村干部基本报酬标准及正常增长机制,制定村级集体经济创收奖励办法。村“两委”干部“一岗五级”动态管理,是“东山版”的差异化薪酬待遇体系。为打破以往“大锅饭”的分配方式,东山县依据任...……更多
...族自治州共和县坚持问题导向、目标导向,探索完善年轻干部管理机制,多措并举吸纳“新兵”,内化于心分类“养兵”,外化于行实践“练兵”,敢压担子锻造“强兵”,为年轻干部奋进新时代、担当勇作为奠定了坚实基础。...……更多
本文转自:红河日报建水县:探索“3+1”考核机制 助推年度考核科学化●通讯员 蒋维本报讯 近年来,建水县着力在考核指标精准化、实绩导向鲜明化、结果运用实效化、考核程序规范化上下功夫,实行三个差异化一个标准化...……更多
内蒙古准格尔旗:多措并举激励干部担当作为
...”薪酬制度,全面提高基层干部待遇。建立“1+1”传帮带机制,通过谈心谈话、座谈交流等方式,定期对年轻干部思想政治、廉洁自律等方面进行综合分析,鼓励校正。大力宣传各行各业涌现的先进典型,激励广大干部见贤思齐...……更多
青岛能源集团召开2024年安全生产开工“第一课”
...在讲话中指出,刚刚过去的春节假期,能源集团安全生产形势总体稳定。大家舍小家、顾大家,牢记青岛市委、市政府和集团党委的嘱托,坚持奉献在一线、奋斗在一线,1000余名运行操作人员坚守岗位,49支应急队伍、550余名抢...……更多
...作大学生的德、能、勤等6方面情况。同时,建立有效的激励机制,激励到村工作大学生比学赶超、争先进位,确保优秀到村工作大学生有为有位、后顾无忧。 (李楠) ……更多
破解农村人才瓶颈!顺义955名乡村振兴“接班人”为基层治理注入组织动能
...台《关于建立村级后备干部发现、选拔、培育、使用闭环机制的意见(试行)》,建立“5+”机制全周期培养村级后备力量。顺义各镇结合自身实际,积极探索村级后备干部培养机制。如今,顺义区储备了955名乡村振兴“接班人...……更多
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春节将至,济宁移动开展第一书记帮扶村春节慰问走访活动,为帮扶村的困难群众送去了温暖与关怀,以实际行动彰显企业担当。1月25日
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1月23日,梁山中医健康集市义诊活动在水泊商场一楼大厅热闹开展。此次活动旨在弘扬中医文化,普及中医知识,为广大居民送上一份独特的健康大礼
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山东高速潍坊发展有限公司开展安全生产重大风险隐患排查整治专项行动
近日,为进一步加强高速公路交通安全管理,预防和减少交通事故的发生,切实保障2025年春运、春节假期安全生产形势稳定,山东高速潍坊发展有限公司按照山东省交通运输厅《全省春运及春节假
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仙营街道吴泰闸社区共包水饺、共迎春节
仙营街道吴泰闸社区日前开展主题的包水饺活动,吸引了众多居民热情参与,在社区内营造出浓厚的欢乐氛围。活动当天,辖区居民早早来到现场
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济宁多项改革做法被省级及以上部门推广
济宁市行政审批服务局将工程建设项目审批制度改革作为推动投资便利化的重要举措,围绕工程建设项目全生命周期重要阶段,纵深推进工程建设项目领域“高效办成一件事”改革11项
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