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泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。据统计,2021年1月1日至2023年10月31日,全市法...……更多
家事无小事!泰安中院发布家事审判十大典型案例
大众网记者 韩思凡 通讯员 王戎卿 泰安报道3月20日,泰安市中级人民法院召开家事审判工作新闻发布会,向社会各界发布《家事审判白皮书(2021-2023)》,通报家事审判十大典型案例。泰安市中级人民法院召开家事审判工作新...……更多
柔肩担道义 和风载芳华 ——山东省泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院里的“她力量”
...互学习、共同提高,确保案件办理质效,妥善化解每一起劳动纠纷。生活上,她们携手同行、互帮互助,主动分担工作任务。过往皆序章,当下皆不负,未来皆可盼。她们将以女同志特有的承受力,加压奋进、砥砺前行,为劳动...……更多
...人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。也就是说,你以工资欠条为证据直接提起诉讼,人民法院会按照普通民事纠纷受理规定处...……更多
...做到“小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交”,把劳动纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。本案中,职工法律服务一体化基地及时启动“园区枫桥”机制,工会及时向企业发出《工会劳动法律监督提示函》,引导当事人知...……更多
“工会+法院”保护新业态劳动者权益
...农民工、困难职工等重点群体的合法权益,共同维护和谐劳动关系。“诉”“调”结合劳动者更有保障去年年底,最高人民法院、中华全国总工会共同会签《最高人民法院、中华全国总工会工作交流会商会会议纪要》,对劳动领...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...组成部分,近年来,新就业形态劳动者数量大幅增加,在劳动纠纷中,凸显出维权难、多头跑等问题。对此,今年人力资源社会保障部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,具体会给新就业形...……更多
本文转自:工人日报中山市创建“立+调+确”一站式化解劳动纠纷机制,开辟多元化解劳动纠纷新途径只进一个门就拿到了欠薪,真给力!本报讯 (记者叶小钟 通讯员邹蓉 郑梓权)记者近日从广东省中山市总工会获悉,中山市...……更多
...《任命书》与书面劳动合同作用相同,王某已与公司建立劳动关系;且王某作为办公室主任,负责公司人事,具有签订书面劳动合同的职责和便利,却故意未签合同。11月18日,该公司诉至法院。武汉市青山区人民法院受理此案...……更多
高效调解劳动争议助力优化营商环境
...会的和谐稳定息息相关。近日,一桩涉案双方各执一词的劳动纠纷争议案件,经过辽宁省大连高新技术产业园区人民法院(以下简称“高新区法院”)法官与中国中小企业协会调解中心调解员的巧妙调解,得到了妥善解决。被告...……更多
...理的劳动争议案件数量近1000件,长期居全省法院前列。 劳动关系是否和谐,关乎广大职工和企业的切身利益,关乎经济社会发展和社会大局稳定。如何才能更便捷、高效、实质性化解劳动争议纠纷?武昌区法院经过反复调研论...……更多
...司法”调解模式【娘家人暖心事】“智慧调解”高效破解劳动纠纷难题本报记者 刘旭 本报通讯员 封葑 杜一鸣《工人日报》(2023年10月27日 04版)辽宁省沈阳市和平区总工会、区人民法院、区人社局共同构建“工会+仲裁+司法”...……更多
...公司可正常经营了……”因不满公司人事变动、擅自解除劳动关系,武汉某材料公司31名员工共同申请劳动仲裁,公司不服仲裁裁决到法院起诉。武汉中院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”劳动争议诉调对接工作...……更多
...工作资源,将人民调解与司法审判柔性融合,对预防化解劳动关系领域重大风险,构建和谐劳动关系,实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化,加强和创新社会治理、深化平安勐腊建设、促进社会和谐稳定...……更多
...执行案,切实发挥农民工工资保证金“兜底”作用,助力劳动关系和谐稳定。在“深挖案件线索”方面,积极发动原任职于当事企业的管理、财务、业务等重要岗位的工人提供财产线索,收集企业到期应收账款证据等;在“灵活...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...时如何把握“度”,用工模式多元化情况下三要素分离时劳动关系的认定,用人单位知情权和劳动者隐私保护的限度等角度,反映出张江区域内劳动争议仲裁的处理新思路与裁判方法,对于新形势下违纪员工的处理、劳动关系的...……更多
...性劳动争议调解组织,220个企业劳动争议调解组织,推动劳动纠纷多元化解。劳动争议调解、审结,涉及方方面面,姑苏区人社局近年来积极拓展劳动人事争议多元解纷“朋友圈”,整合仲裁、监察、信访、法律援助、人民调解...……更多
打造解纷模式“全链条” 哈尔滨市呼兰区人民法院构建基层治理新格局
...宣传资料1500余份,接受群众法律咨询2000余人次。为驱动劳动关系规范有序,呼兰区人民法院充分发挥仲裁机构、工会、工商联职能作用,将劳动争议源头预防、基层调解、劳动仲裁、行政执法、法院审理和执行全过程纳入法制...……更多
云南安宁:\\\
...调解员队伍,配强配齐调解员32名,选树培育云南省金牌劳动关系协调员6名、调解能手3名,强化了维权工作的整体力量。与此同时,安宁市总工会以“345”工作法为抓手,共调处职工(农民工)维权案件236起,为6603名职工(农...……更多
本文转自:法治网一场历时近7年的劳动争议纠纷案当事人,在湖北省十堰市人民检察院、房县人民检察院共同主持下达成和解协议,当事人张某某主动撤回检察监督申请。2016年4月,房县某建筑有限责任公司(下称“建筑公司...……更多
物业费纠纷“令人头疼”,看这家法院如何化解
...机制,逐步建立了“法院+非诉讼纠纷服务中心”“法院+劳动关系三方”“法院+调解仲裁”等多个工作平台,形成了具有辖区特色的“调、裁、审”一体化长效机制。“通过‘法院+N’多部门协调联动,2023年截至目前,诉前化解...……更多
...闵行区“劳动关系智慧预警管理平台”电子屏上,全区的劳动纠纷案件概况一览无余——全区用工5人以上的10463家企业全部纳入实时监管;当前处于预警状态的211件案件按照拖欠工资、单位关闭、劳动力减员、单位搬迁等预警类...……更多
商洛法院:温情调解化纠纷 司法为民赢赞誉
...亡。周某向当地劳动仲裁委申请确认其父与驾校之间存在劳动关系未果,遂诉至法院。一审法院支持周某诉求后,驾校不服提起上诉。尤永刚承办该案后,明确周某要求确认其父周某甲与驾校具有事实劳动关系,目的是要求驾校...……更多
...形态劳动者权益保障,及时纠正用工违法行为,推动大量劳动纠纷化解在基层、化解在萌芽,切实维护劳动者合法权益。“一函两书”,是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用...……更多
...推动法院与工会之间的劳动争议诉调对接工作,构建和谐劳动关系、服务高质量发展大局,进行了交流探讨。 ……更多
中国“枫景”|“1+N”到底有多少种可能?
...板是好人,但是我不想连累家人。”老张作为家里唯一的劳动力,靠在工厂里做修理工养活一家老小,在修理三脚架工作时,从3米多高的叉车上跌落,鉴定为九级伤残。然而,工厂负责人濒临破产,赔付能力难以保障。“这种...……更多
...前,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院终审判决这一劳动纠纷案件。2022年8月2日,赵某雨入职新疆某公司。该公司生产厂长董某告知其入职需办理一张银行卡,双方并未约定赵某雨所从事的工作岗位。2022年8月3日,赵某雨办...……更多
...提起的仲裁申请予以立案受理,便于仲裁阶段一次性解决劳动纠纷。超市方不服仲裁裁决结果,起诉到法院,法官拿到案件后,及时组织双方调解。在询问李阿姨和超市后,法官认为仲裁院裁决中确定的劳动关系存续期间和工资...……更多
...工作。之后,公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系,未支付李某加班费。李某不服仲裁裁决,提起了诉讼。“法院以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准,综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、...……更多
“四方联合”实现“两降一升”
...个月。但在吴江区劳动人事争议联合调处中心,化解一场劳动纠纷可以在10天以内。这样的“加速度”,得益于吴江区联调中心“四方联合”调处机制的有力保障。吴江区联调中心试运行首月,首批调处案件调解成功率接近50%。...……更多
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