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...一体工作模式,实现全方位“无缝对接”,最大限度保障劳动者群体获得实质法律帮助。孙雅婧 ……更多
...对公众健康的危害,还需公共服务保障给力。特别是户外劳动者,许多人在严寒天气下都不愿出门,但他们仍需坚守岗位,逆风雪而前行,保障社会正常运转,因此,对他们的健康保护也须“升温”。严寒天气劳动者健康保护是...……更多
...之本、人民幸福之源。党的十八大以来,北京市高度重视劳动者权益保护问题,先后出台了一系列政策措施,极大地保护了劳动者权益。但随着新业态的大量出现,新型劳动关系也逐渐形成,为保护劳动者权益、构建和谐劳动关...……更多
...24年01月31日 02版)北京市政协工会界别:建立新就业形态劳动者职业健康保护议事协调机制本报讯 (记者赖志凯 通讯员宗晓畅)在近日召开的北京市政协十四届二次会议上,北京市政协工会界别向大会提交了《建立涵盖新就业...……更多
...访了多名外卖骑手、快递员、环卫工人、建筑工人等户外劳动者,多数受访者表示没听说过低温津贴,也没拿到过津贴。劳动者在寒冷气候条件下工作,易引发冻伤、呼吸系统疾病、关节功能损伤,诱发心血管疾病等。据媒体报...……更多
...到了企业和职工双方的“最优解”,还为开展新就业形态劳动者权益“全域协商”新模式进行了有益探索。1.5倍工资标准,8小时工时“快递小哥”作为现代物流行业的一线劳动者,工资收入、工作时长、休息休假等问题始终备...……更多
...场出现了一些新变化:传统行业对劳动力的需求由低技能劳动者转变为具有较高技能和专业知识的员工,新兴产业对劳动力的需求则更加强调创新能力和技术技能。这种情况在一定程度上导致了就业市场的结构性矛盾,即劳动力...……更多
劳动者为“群”所困何时休
本文转自:济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士指出,形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
陈闽霞:法律援助工作要求我们做到“应援尽援”“应援优援”
...用工等新型用工关系下,新业态从业者的劳动权益保障、劳动者在传统劳动用工方式和就业方式方面如工伤、追索劳动报酬等方面的维权成效。比如我们受理过的案件,网约车司机陈某被服务平台借故封号处理,要求他自动离职...……更多
...关系”。其中提出事实优先原则和综合判断方法;强调“劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度”,考虑了劳动者的自主性;强调“劳动过程受管理控制程度”,突出劳动过程在劳动管理中的重要地位,反映了平台用工的新...……更多
...程序,在线处理职工法律问题2000余件。织密新就业形态劳动者保障网问:在服务新就业形态劳动者方面做了哪些工作?答:新就业形态劳动者具有用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点。在推进新就业形态劳动者入会工作...……更多
 “工会+检察院”协作联动!贵阳全力保障劳动者合法权益
近日,贵阳市检察院、市总工会签订保障劳动者合法权益的框架协议,标志着贵阳劳动者合法权益将获更好保障。协议签订前,贵阳市检察院、贵阳市总工会就工作中存在的劳动欠薪、司法救助、新就业形态劳动者权益保障、...……更多
...元工资及经济补偿金。而这起涉劳资纠纷得以妥善化解,劳动者合法权益得到切实保障,相关企业正常生产经营不受影响,得益于厦门市同安区人民法院(简称同安法院)执行团队深入调查、走访研判后作出的精准执行策略,以...……更多
长春市开展劳动保障监察普法宣传活动
...你我”为主题的劳动保障监察普法宣传活动。为有效增强劳动者学法、懂法、用法能力,进一步营造良好用工环境,构建和谐劳动关系,本次活动充分利用秋收结束大量劳动者来长务工高峰的重要时间节点,以普及劳动保障法律...……更多
...日讯据最高法微信公众号消息,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署,最高人民法院、人...……更多
“外卖小哥”们有了职业伤害保障,我们可以期待更多
...会发布的第九次全国职工队伍状况调查显示,全国新业态劳动者达8400万人,其中外卖骑手数量1300万人,占新业态劳动者整体的15%。另有国家统计局数据表明,我国的灵活就业人员有2亿人之多。“新业态”特有的新用工模式、新...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...一。作为灵活就业的重要组成部分,近年来,新就业形态劳动者数量大幅增加,在劳动纠纷中,凸显出维权难、多头跑等问题。对此,今年人力资源社会保障部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通...……更多
...索完善了工作体系,助推矛盾纠纷源头化解,有效保障了劳动者合法权益。截至目前,全州各级裁调工作室累计处理矛盾纠纷289件,成功调解220件,挽回劳动者经济损失1110余万元,真正实现了努力把矛盾纠纷化解在基层、消除...……更多
...一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”,克扣劳动者工资,不按规定缴纳社保,多次约定或任意延长试用期,甚至随意辞退劳动者。(《工人日报》11月6日)在现实中,试用期往往沦为劳动者权益保护的薄弱环节,成...……更多
朱雪芹代表:有效发挥公益诉讼效能 维护职工合法权益
...利益转变,“特别是在新就业形态领域,涉及新就业形态劳动者权益的制度规则和平台算法等时常引发争议,且易成为社会关注热点。”“这就需要突破传统的法律救济手段,通过借助劳动权益保护公益诉讼来实现劳动者的合法...……更多
本文转自:科技日报数字底座为新就业形态劳动者撑起权益保护网◎本报记者 符晓波“这笔赔偿极大减轻了我经济上的负担,让我这种灵活就业者也感受到了保障。”不久前,外卖小哥王强(化名)在送餐途中遭遇车祸,一筹...……更多
...制消除职业病危害的责任,对严重职业病危害因素岗位的劳动者要组织专门培训,被派遣劳动者的职业健康培训也应纳入用人单位统一管理等。《条例》还对用人单位负有的建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案的责...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多,但却能写入北京市高级人民法院工作报告,原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题,是很多“打工人”难以...……更多
不让试用期权益“悬空”需要多方同频共振
...一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”,克扣劳动者工资,不按规定缴纳社保,多次约定或任意延长试用期,甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者权益屡试不爽的“挡箭牌”,成了劳动者权益保护的...……更多
她就业|20+30+50+女性素描:眼里有光,前方有梦想
...顾家的理想职业。像孟惠乔、马楠这样的新就业形态女性劳动者,在她们一路高歌,努力奋斗的身后,始终有多部门“娘家人”保驾护航。2022年全国妇联向全国两会提交《关于在数字经济发展中促进妇女就业创业的提案》,提...……更多
男子应聘猪场饲养员,直指厂规变态!穿内裤罚款200元网友热议
...定最终是否会被取消或修改,这起事件都引发了人们对于劳动者权益和工作环境的关注。员工的健康和尊严应该得到充分的尊重和保护。同时,企业和组织也应该注重管理规范的制订,确保员工的合法权益得到维护,同时兼顾生...……更多
瑞幸咖啡师“烂手”困局:灵活就业者权益如何保障?
...何维权?不少网友抛出了疑问。有专家表示,近年来由于劳动者与企业之间的用工关系复杂,确有一些劳动者在受到职业伤害之后,因为缺少劳动合同、用工关系复杂等原因,难以被认定为职业病,面临维权困境。12月13日,上...……更多
...判决是从司法实践层面对“碎片式加班”予以认定,维护劳动者的权益。(2月1日《工人日报》)在我们的工作中,不可避免会遇到一些突发情况、繁重任务,需要加班处理,这种现象也并非不能理解。那为何提起加班,很多人...……更多
...“调解优先”的原则,柔性化解决纠纷、化解争议,缩短劳动者维权周期,降低劳动者维权成本。对不同意调解或调解不成的,实行“终局裁决”,限制用人单位的起诉权,在程序上减少工伤职工的诉累。 工伤权益保障亟待解...……更多
...上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者,接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中,多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既...……更多
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河北新闻网6月24日讯(河北日报记者刘荣荣、王璐丹、陈华)今天,2023年度国家科学技术奖在京揭晓。中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司独立完成的“陆上宽频宽方位高密度地震勘探关键技术与装备”项目摘得国家技术发明奖一等奖
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邮储银行廊坊分行组织开展“立足岗位建新功”演讲比赛为庆祝中国共产党成立103周年,不断激励引导广大干部员工立足岗位、团结奋进
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