新疆总工会等部门相关负责人就职工权益保障工作答记者问

本文转自：新疆日报

新疆保障职工权益都做了啥？保护职工劳动合同权益、提升职工技能水平等方面有什么具体做法？12月15日，在自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆职工权益保障工作情况”新闻发布会上，自治区总工会党组成员、副主席伊力都斯·木拉提，阿克苏地区工会党组成员、副主任米孜古丽·买买提，自治区总工会法律援助律师康妍宣回答了记者提问。

权益保障呈现五大亮点

问：新疆职工权益保障情况如何？

答：今年，自治区总工会联合中国人民大学课题组、新疆师范大学调查组，赴新疆各地州市，调研了260余家不同规模、不同行业的企业，围绕新疆职工的劳动报酬、工时和休假、劳动卫生与劳动安全保障、职工社会保障等方面，对新疆劳动用工的现状进行深入调研。职工权益保障呈现以下亮点：

一是新疆企业严格执行劳动法规定的工时和休假制度，季节性生产的农业和食品加工企业，其综合工时都通过了劳动部门评估。此外，新疆企业充分尊重各民族传统习俗，新疆综合法定假日时长高于全国平均水平。

二是广大职工工作条件良好，劳动保障与职工健康权益保障落实到位，且对员工心理健康的重视程度越来越高。

三是企业都依法与一线职工签订劳动合同，做到了职工社会保险愿缴尽缴。各级工会与众多企业一道在实际行动中保障了集体协商的执行与集体合同的签订，确保职工工资待遇和权益得到有效保障。

四是受访企业均成立工会领导下的劳动争议调解委员会，并建立劳动争议调解机制，是维护职工合法权益的有力保障。

五是新疆建立了全覆盖、多层次、真管用、见实效的职工参与民主管理工作体系。在企业大力推进民主管理，突出职工代表大会制度规范化建设和集体协商提质增效等内容；推动提高产业工人在各级党组织和人大、政协、群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例；健全完善法律制度体系、健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，构建制度化职工沟通协商体系。

促进构建和谐劳动关系

问：保护职工劳动合同权益、提升职工技能水平等方面有什么具体做法？

答：阿克苏地区通过职业技能培训、开展集体协商、与企业方定期沟通等依法保障职工合法权益，职工可以通过职代会、厂务公开、合理化建议等方式参与企业的生产经营。

在阿克苏地区，各企业均做到了工资按时足额发放，工作时间按照劳动法规定执行，如出现加班情况会通过调休或者多倍工资的形式补偿；对于季节性生产企业则根据生产特点忙时加班、闲时休假；职工劳动安全卫生方面，除发放劳动安全防护用品，还定期进行安全教育、年度体检和建立职工健康档案。企业定期开设安全生产课程，每年为职工进行噪声、粉尘等职业病检查，每年进行现场环境监测，确保职工健康的工作环境；提升职工生活品质方面，大部分企业工会都为职工提供免费宿舍、免费班车，丰富便宜甚至免费的一日三餐，以及各种节假日福利、探亲假，举办集体婚礼等。有的企业还配备小吃街、理发店、电影院、体育运动场所等休闲娱乐设施。

建立300余家职工法律服务站

问：维护职工权益律师志愿团和职工法律服务站的情况如何？

答：近年来，多家律师事务所一直与自治区总工会积极开展维护职工合法权益工作，联合成立了维护职工权益律师志愿团，建立了300余家践行“枫桥经验”职工法律服务站，聘请了1000余名公益律师、600余名技术专家、400余名专业心理咨询师为职工提供法律咨询、技术创新、心理健康辅导等服务。其联系方式都会在企业生产和生活主要区域进行公示，企业和职工有需求时，第一时间进行指导和帮助。

我们常态化深入多家企业，围绕相关法律解答职工问题，帮助解决职工合法诉求5000余件。我们还借助网络平台，打造“枫桥大讲堂”线上直播课，宣讲相关法律及行业专业知识，1500余家企业进行线上观看，覆盖职工400余万人次。协助“12351”职工维权热线，帮助解决职工合法诉求8000余件，在相关微信小程序，在线处理职工法律问题2000余件。

织密新就业形态劳动者保障网

问：在服务新就业形态劳动者方面做了哪些工作？

答：新就业形态劳动者具有用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点。在推进新就业形态劳动者入会工作中，各级工会发挥头部企业示范引领作用，持续推动其关联企业、子分公司依法建会，积极推进区域性、行业性工会联合会作为新就业形态劳动者入会管理服务和承接网上入会的重要载体，推动以覆盖新就业形态劳动者为主的各级行业性工会联合会建设，新疆已建地（州、市）级及以下区域性行业性工会联合会208家。另外，还开辟了网上入会通道，为新就业形态劳动者入会、维权服务等提供便利。

为服务好新就业形态劳动者，我们推动快递头部企业试点开展职工代表大会制度，广泛实行厂务公开，维护新就业形态劳动者民主权利；聚焦货车司机群体需求，投入500万元，扎实开展“工会伴您益路同行”关爱货车司机行动，全疆司机之家143家，沿高速公路布局、覆盖全疆的服务网络基本形成；将送温暖、金秋助学、职工医疗互助、求学圆梦行动等服务项目向新就业形态劳动者倾斜，探索网上普惠服务新模式，统筹用好各类资源手段，开展困难帮扶、会员普惠、技能培训、心理健康等服务，努力提升新就业形态劳动者的获得感幸福感安全感。（郭玲）