她就业|20+30+50+女性素描：眼里有光，前方有梦想

记者 孔令茹韩晓婉郭蕊

她可以在直播间连续讲品六七个小时，她可以化好美美的妆去做一名外卖女骑手，她可以为了生计凌晨4点在零工市场等活……

女性力量从来不被定义，她可以成为任何她想成为的人。第114个三八妇女节，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访了三位努力工作的普通女性，她们在各自的岗位上绽放着属于自己的光芒，眼里有光，前方有梦想，她们用实干拥抱着无限可能。

20+

电商主播孟惠乔

“越努力越幸运”

孟惠乔，90后，从事主播工作10年，目前是济南一家传媒公司的电商主播。

“这款手串大家的问询度很高，也是最近直播间的爆款，我再来讲解一下。”7日，齐鲁文化创意基地一禅意风格的直播间中，惠乔正在认真讲品带货，并随时操控电脑上链接，这是她最近几年电商直播的工作日常。

服装、护肤品、饰品、本地团购，作为一名资深电商主播，惠乔接触到的直播品类较多，可以短时间内熟悉品类并在直播间内不间断讲品，“来品就能播”是公司领导对她业务能力最大的肯定。

“我是别人口中说的‘社牛’，在直播间从来没出现过空场情况，印象最深的一次是播一场12小时的带货直播，除了中间几次简短休息以外，几乎都在说话。”惠乔坦言自己很喜欢这份直播工作，因为这是一份多播多得、多劳多得的工作，让她真实感受到了生活有奔头。

惠乔在采访中表示，随着电商直播的普及发展，她的父母对于主播工作的态度也发生了改变，由刚开始的反对变成现在的直播间的粉丝，甚至开始向她学习电商直播技巧，尝试带货家中的农副产品。

最近几年惠乔也在带电商主播团队，很多新秀主播学成后目前在各大平台带货直播。"每天固定播6-8小时，品类知识扎实、直播业务熟练的主播月薪都可以过万。"慧乔说，这是一份“越努力越幸运”的“线上销售”工作，希望2024年可以带领更多女性在电商直播中绽放光芒。

30+

女外卖骑手马楠

“搞钱”让人心安

马楠，36岁，济南市历下区利农庄路“泉新泉驿”外卖骑手，做过工厂女工，也做过物流工作，目前从事外卖一年。

干净整洁的外卖服、精致的淡妆口红，马楠在男骑手居多的“泉新泉驿”外卖驿站很出挑。虽然爱美，但马楠却是同事眼中“爱单如命”的拼命三娘，接单跑单一点不逊于男骑手，最高纪录是一天跑了69单，这已经和男骑手的跑单量不相上下。

最初做骑手的时候，大大咧咧的马楠因为和顾客的沟通问题还哭了鼻子。“顾客说自己在‘羊汤’附近，我听成‘洋葱’，结果就送错地方了，顾客在电话里说‘外卖你都送不好，还能干啥’。”马楠回忆说，当时她骑着车子越想越委屈，还是哭着坚持送完了那一单。

做外卖骑手一年的时间，马楠说遇到的顾客都很善良，而自己也已经不再玻璃心了，只专注于跑好每一单，把时间和精力全部都放在跑单上，因为“搞钱让人心安”。

工作再忙，爱美的马楠早晨都会拿出20分钟化一个淡妆，晚上回家也要敷一贴面膜，这是她自己对美的坚持。这一年里，马楠买了六七双鞋，她开玩笑地说“衣服可以只穿工服，但是真费鞋。”

“跑单至上”的马楠，几乎每天都保持12小时在线随时接单，平均每天跑单量都在四五十单，她现阶段最大的诉求是方向感再好一些、身体素质再好一些，让自己能够跑更多的单。

50+

零工市场吴阿姨

“要供孩子上完大学”

7日凌晨5点，济南槐荫外来务工人员（农民工）服务中心，裹着彩色头巾的女性求职者聚集在一起，讨论着这几天的找活情况。53岁的吴阿姨个子挺高，精神干练地站在一旁，虽甚少说话，但心里也惦记着“来了6天，才干了4天的活。”

吴阿姨老家在齐河，和爱人一起在零工市场趴活已经有17年的时间，为此他们每月花300块钱在济南租了一间房。“老人需要我们子女几个按月轮流照顾，家里二儿子还在读高三，找点零工零活的补贴生活。”吴阿姨说，从二儿子两三岁的时候，她就往返济南-齐河开始打零工，主要是保洁、工地杂活等，如果接到活的话，每天能有100多块钱的收入。

春节过后，很多工地还未开工，因此零工市场的保洁等需求少了很多。早晨6点，工地上集中拉活的小车陆续开走了，吴阿姨看了看手机上的时间，“估计今天的活不多了”。但吴老师并没有走，性格很乐观的她对身边的几位阿姨说：“前几天的活是8点才等到的，别着急”。

吴阿姨的爱人是焊工，有活的时候每天收入在350元左右，两个人就靠着打零工养大了两个孩子。问及还要干几年，吴阿姨腼腆地笑了，“儿子成绩很好，要供他上完大学”，说完这句吴阿姨顿了一下，又接着说：“考上研究生我也会继续供，身体能干就多干几年。”

一路高歌的背后

多部门保驾护航

随着数字经济进入新时代，新就业形态日渐成为又可以挣钱又可以顾家的理想职业。像孟惠乔、马楠这样的新就业形态女性劳动者，在她们一路高歌，努力奋斗的身后，始终有多部门“娘家人”保驾护航。2022年全国妇联向全国两会提交《关于在数字经济发展中促进妇女就业创业的提案》，提出“拓宽妇女在数字经济领域就业创业渠道，提高妇女数字化就业创业能力，完善数字经济领域妇女劳动权益保障”等措施；全国总工会印发关于加强新时代工会女职工工作的意见，明确要求“依法维护新就业形态女性劳动者劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等权益”；2023年全国五一巾帼奖评选表彰首次专门为新就业形态劳动者单列名额，新就业形态劳动者占比6.2%；2023年全国五一劳动奖和全国工人先锋号评选通知中也专门提出，要注重推荐新就业形态劳动者……

女职工的劳动权益如何保护？相关部门也出台了保护政策。3月8日，记者了解到，为进一步健全女职工劳动权益维护工作机制，提高女职工维权服务质效，近日，省人力资源社会保障厅、省司法厅、省高级人民法院、省总工会、省妇联率先在省级层面联合发文，在全省各级劳动人事争议仲裁机构设立女职工劳动人事争议维权工作站，通过搭建女职工劳动维权工作平台，探索建立“预防+协商+调解+仲裁+诉讼+法援+心援”女职工劳动权益全链条联合保护新模式，切实维护女职工合法劳动权益。