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本文转自:南方日报深圳发布一批公务员管理新规,树立“优者奖”鲜明导向将奖励作为考核和晋升的重要参考南方日报讯 (记者/崔璨)近日,深圳市发布了《深圳市公务员及时奖励办法(试行)》(下称《奖励办法》)《深...……更多
...的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性,推动各项工作高效落实。健全考核体系,平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年...……更多
...兰州日报突出监管 健全档案 共享信息我市三项举措加强公务员诚信体系建设人以诚立身,国以诚立心。诚信作为一种价值理念,是社会主义核心价值观的重要内容。近年来,我市围绕诚信监管、诚信档案、诚信信息等重点内容...……更多
...跟踪管理。常态化每周调度部室重点工作,并对对应部室公务员进行评价。每月调度工作实绩、执行力信息等内容,对部室月度各项工作进行赋分,同时给公务员进行评价。每个季度结合月总结开展季度考核,按照规范流程开展...……更多
...科科长黄河说。2021年,市政务服务非公经济局成为省级公务员平时考核窗口服务类别联系点,借助这一契机,该局经前期调查研究,广泛征求入驻部门、窗口人员意见后,制定了更加科学精准的平时考核办法。为强化考核结果...……更多
近年来,济宁市社科联以《公务员平时考核办法(试行)》为准则,着力抓好“三聚焦”,加强公务员平时管理,通过制定方案、从严考评、聚焦运用等措施,进一步激励公务员在新时代、新征程中焕发新担当、新作为。聚焦...……更多
...核评价实施意见,印发干部平时考核实施细则,对各机关公务员,班子成员的科级干部和一般工作人员进行考核,不仅考核日常工作表现,还考核中心工作、急难险重任务工作中的表现。根据各领域各岗位具体情况,将重点工作...……更多
...报客户端王梅 甘德县组果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力...……更多
江南时报讯 六合区司法局聚焦新录用公务员成长起步期的特点和需求,持续在教育培训、实践锻炼、关心关爱、考核评价等方面发力,全面提升新录用公务员队伍综合素质和履职能力。多样化培训促角色转变。初任培训教育,...……更多
...平时、考在日常”的要求,立足“三个聚焦”,扎实推动公务员平时考核工作科学化、精细化、实效化,激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领,把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的...……更多
...:人民网-江西频道近年来,江西省抚州市广昌县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手,通过突出“管、考、用”三个环节,持续推动公务员平时考核工作走深走实。突出“管”环节,规范考核全...……更多
...版)近年来,内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗主动适应公务员管理工作新形势、新任务、新要求,在公务员教育培训、日常管理、奖惩激励等方面下功夫,不断提高公务员工作能力和服务水平,为全方位建设“模范自治区”提...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...等。”呼和浩特市委组织部常务副部长宝力高说。“开展公务员平时考核,便于精准掌握干部的履职情况,通过信息化平台,公务员个人填写工作记实只需3至5分钟,领导审核评鉴平均用时10分钟,树立了干在平时、比在平时的...……更多
...华 本报讯 近年来,山西省阳泉市委党校(行政学院)将公务员平时考核工作融入机关自身建设,坚持立足实际抓考核,突出业务创特色,将干部考核用在“平时”而非“评时”,进一步激发党校(行政学院)干部干事创业热情...……更多
...委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头抓考核主体责任,领导小组成...……更多
...保好苗子“引得进”“用得活”。2022年以来,永修通过公务员招考和事业单位招聘等方式,共录用75名年轻干部,全县干部人才储备库纳入年轻干部248名。聚焦“一线赛场”,实践锻炼“育”。永修制定了《永修县关于实施“三...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...通”“五项统筹”“五位一体”,探索走出一条贯通做好公务员考核的有效途径。坚持“五个贯通”明路径研究制定了《双阳区贯通做好公务员考核的实施办法(试行)》,将公务员考核与政治考核和加快高质量发展相贯通、公...……更多
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题,根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
...与大运会工作的14个区(市)县和50个市级部门中的659名公务员给予嘉奖、80名公务员记三等功。据了解,为激励全市公务员在服务中心大局中勇担急先锋、展现新作为,成都实施大运会专项工作的及时奖励,将政治标准贯穿及时...……更多
...陆籽如)今年以来,海东市互助土族自治县制定《互助县公务员平时考核实施方案》,印发非领导成员公务员平时考核季度表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、...……更多
撕掉“标签”,枣庄市高新区培养“一线蹲苗”的“高新铁军”
...市高新区开课。在交流研讨中,来自高新区各街道的59名公务员、选调生热情高涨,以小组讨论的形式,结合自身实际工作,就如何实现以“干部护航”实现“项目倍优”目标依次谈体会、话感受、提对策,活动进行得如火如荼...……更多
...,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”...……更多
... 周晓华 通讯员 陈宗铃)近年来,海东市乐都区将新录用公务员试用期管理作为培养年轻干部的关键环节,严格落实《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合...……更多
梯次定级考核 拓展晋升空间——印江探索村干部职级管理新模式激发干事热情
...村级各项工作的开展。“为了破解这样的难题,我们借鉴公务员职务与职级并行的做法,将村干部分为十三级,差异化提高村干部薪酬,充分运用年度绩效考核结果,打开村干部岗位晋级空间,真正地让‘有为者有位、实干者实...……更多
...法》,明确了10种激励情形,定期对未来3年至5年各层次公务员职级职数出缺情况进行推演测算,统筹在市直单位和县区空缺职数中分别拿出二调、四调各15%至20%职数及一调、三调各10%至15%职数,专门用于解决实绩突出干部的职...……更多
...浔阳区积极探索试点先行,及时总结推广经验,推动全区公务员平时考核工作落地见效,并及时为全区452名非领导成员公务员建立平时考核台账,做到底数清、不漏人。见人见事,完善全链条考核体系。平时考核贵在精准,也难...……更多
...确,考核对象为事业单位工作人员,机关工勤人员、参照公务员法管理的事业单位的工勤人员参照执行。考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,坚持分类考核,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。考...……更多
“民转公”大势已定,在编教师该何去何从?这3个选择可以参考!
...力和实践能力。“民转公”是指政府将一些事业单位改为公务员管理的行为。近年来,“民转公”成为不少领域的趋势,包括教育领域。这意味着原先作为事业单位的学校将转为公立学校,教师的待遇和管理方式也将发生变化。...……更多
团济宁市委围绕加强公务员平时考核,将考核工作抓在平常,融入日常,全方位、立体式考核团市委干部工作实绩,确保考核结果全面、客观、公正。制度引领,促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实...……更多
...,选派35名科级干部、年轻后备干部、退出领导岗位职级公务员担任党建指导员,实现“办事只找一人”,目前,已“帮办代办”各类事件40余件,帮助解决用水、用气、用地、环评、立项、资金等方面问题60余个,为119家企业及...……更多
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6月25日,高铁黄山北站所有列车停运
大皖新闻讯 6月24日晚间,大皖新闻记者从黄山市有关部门得知,受持续暴雨天气影响,6月25日,黄山北站所有列车停运。据列车停运公告
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6月23日,贵州省文化馆“文化会客厅”主题交流活动在国贸新印1950文创街区举办。本次活动以“文艺演出快闪+主题交流讨论”的创新形式
2024-06-25 00:02:00
本文转自:合肥晚报因汛情导致的部分交通违法不予处罚黄山市交警推出多项汛期便民服务措施本报讯 汛期当前,为助力黄山市防汛救灾工作
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繁霜尽是心头血,洒向千峰秋叶丹。6月24日,2023年度国家最高科学技术奖在京揭晓,李德仁院士、薛其坤院士获得中国科技界崇高荣誉
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中国网6月25日讯 据云南省纪委监委网站消息,云南省丽江市委副书记、市委统战部部长冯玉祥涉嫌严重违纪违法,目前正接受云南省纪委监委纪律审查和监察调查。【责任编辑:刘维佳】
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沙坪坝“治水”有方 梁滩河水质改善达近年最好水平
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