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...川日报要点提示●此次共有56个职位、93个名额开展实干实绩评价工作,超过遴选名额数的一半●实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面,对考生近5年的表现情况进行评价,对于年度考核结果为优秀的、因...……更多
川报早读丨如何守护好一江清水?代表委员这么说
...遴选选调工作主要呈现出“鲜明用人导向、首次开展实干实绩评价”“突出精准测评、加强职位业务水平测试”“提供更多选择、职位类型分布更加广泛”三大特点。从今年起,在省直机关公开遴选中开展实干实绩评价工作,将...……更多
...合测试评价,确保人岗相适人事相宜。一是积极开展实干实绩评价。在上半年省直机关成功探索基础上,此次成都、自贡、南充、巴中、雅安、眉山等6市积极创新开展实干实绩评价工作,将考生年度考核、表彰奖励、工作实绩...……更多
...德、能、勤、绩、廉全面考察,抓好顶岗试用,突出实干实绩导向,将考生的工作实绩、试用期现实表现等作为确定人选的重要依据,杜绝简单以分取人。加强服务保障 严格执行政策规定为帮助考生准确理解公告资格条件、全...……更多
...适岗评价办法,对报考人员的学习经历、工作经历、工作实绩、考核奖励等进行综合评价量化计分,进一步强化能力实绩导向,着力提高选人的精准性和科学性。省委组织部特别提醒,选调考试不出版也不指定辅导用书,不举办...……更多
...况,对述职书记作出综合评价,将述职评议考核结果纳入实绩考核党建指标考核重要内容。抓好考核结果挂钩,把述职评议考核结果作为党委(党组)书记工作实绩评定重要内容,对综合评价等次未达到“好”的,年度考核不能...……更多
...审查的同时,配合实地考察,切实了解其政治倾向、工作实绩、工作作风、性格特点,确保调入人员政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明。严把事中匹配关。隆阳区在坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的前提下,分...……更多
...彻中央和省、市关于干部考核工作相关政策,建立以工作实绩为核心、以职能职责为重点、以量化考核为抓手的干部考核机制,坚持把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,营造马上就办、真...……更多
...,努力锻造一支综合素质过硬的干部队伍。二是聚焦工作实绩考核。从各科室抽调人手,成立联合考核小组,结合各部门工作任务清单,每季度开展1次考核检查,现场查看各部门工作完成情况及相关印证资料,通过查、看、问...……更多
新疆军区某团建立在外官兵动态跟踪评价机制——执行配属任务官兵不再是“局外人”
...够,加之缺乏对在外官兵的考评机制,他们的日常表现和实绩情况难以纳入连队月度、季度“双争”评比。所以,每到年底评优评先时,在外官兵往往成了连队“局外人”。去年,勤务保障营修理连二级上士席一勐,根据上级安...……更多
易炼红到省直机关工委围绕深入学习宣传贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神开展调研
...总书记重要讲话精神化作“勇当先行者、谱写新篇章”的实绩实效。要做到“一张蓝图绘到底”的战略定力更强,引导推动省直机关党组织和党员干部深刻把握“八八战略”管根本管全局管长远的统领地位,一步一个脚印、一年...……更多
...日常管理和监督,全面准确的评价团干部德才表现和工作实绩,济宁团市委着眼建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的...……更多
...交圈的言行举止和日常表现,考准考实政治素质。将工作实绩作为能力考察的核心内容,细化工作成效、干群评价等5个方面13项考察重点,建立“基础计分、实绩加分、负面扣分”3个量化项目,综合评比、择优选拔,有效避免...……更多
...政治过硬,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,作风扎实,实绩突出,模范贯彻执行党和国家的路线方针政策;3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;4.18周岁以上、40周岁以下(1983年4月至2006年4月期间出生),经区(市)...……更多
...参评科室对照履职承诺,用鲜活的事例、可感的数据,晒实绩、展作风、比干劲,系统盘点2022年度工作开展情况和实绩亮点。“长江‘禁渔令’是一个长达十年的系统工程,对农林综合执法提出了更高要求。请你介绍下,我区...……更多
...双考核方式,考准考实报到单位党组织、在职党员的工作实绩。市委组织部利用“甘肃党建”信息化平台党组织报到、党员报到、共建活动、志愿服务、意见办理等功能模块,定期对党组织、党员报到和开展活动情况进行在线督...……更多
...结合的方法,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩。在考核过程中坚持用“一把尺子”量到底,突出考核工作实绩,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和...……更多
本文转自:成都日报113个职位、170个名额今年省直机关公开遴选、选调公务员工作昨日启动本报讯 (成都日报锦观新闻记者 李世芳) 昨日,记者从省委组织部获悉,《2023年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》...……更多
...在平常,融入日常,全方位、立体式考核团市委干部工作实绩,确保考核结果全面、客观、公正。制度引领,促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实施办法(试行)》,在“谁来考、考什么、怎么考”方...……更多
专访福州市长乐区公安局政委李继志:以安全稳定新实绩护航高质量发展新征程
本文转自:人民网主持人:公安机关是党和人民的“刀把子”,作为平安建设的主力军、公平正义的捍卫者。我们长乐公安在队伍建设过程中有什么好的举措,取得了怎样的成效?李继志:首先,我们牢牢把握政治建警,严格...……更多
...们2023年的年度业绩、考核成绩、日常表现等信息,工作实绩一目了然。“评功评奖工作开展得好不好,直接关系到官兵士气和内部团结。要想让评功受奖实至名归,对战斗力建设的贡献是评价的硬杠杠。”该团领导介绍,2023年...……更多
...自:黄冈日报发挥“风向标”和“助推器”作用英山县以实绩档案激励干部干事创业本报讯 (通讯员占绪涛 张婉婷 付越)“创新探索以实绩档案为基础的干部实绩考核评价机制,有效激发了干部‘不服输、敢争先’的精气神。...……更多
...核系统,每季度都能实时掌握各个科室、每名干部的工作实绩……”近日,会昌县纪委监委对今年一季度的工作和干部表现进行盘点。工作实绩和干部作风是勤廉机关建设的核心体现。会昌县纪委监委以完善干部考核机制和日常...……更多
浙江温岭探索建立工匠型人才评价机制 市场来评定 实绩论英雄(人才发展体制机制改革进行时)
...,破除人才评价中“四唯”倾向、一评定终身等问题,以实绩论英雄,探索建立工匠型人才评价机制,依托人才服务平台,创新评价导向、评判主体、激励方式,构建以社会化、市场化评价方式为标准的人才评价体系,营造工匠...……更多
...组织人事报江西新余实行人才积分评价和企业举荐评价用实绩来说话 以贡献论人才本报新余讯 (通讯员 余组轩)“万万没想到凭我的学历,也能得到企业的举荐和市委人才办的认可,获评全市的高层次人才!”近日,江西赛维...……更多
2022-12-21 10:29实绩,贡献,人才
...通讯员柏萱)2023年度南京市涉农街镇推进乡村振兴战略实绩评价获奖名单近日公布,江宁区横溪街道榜上有名,获得综合奖。此次实绩评价涉及高标准农田建设、乡村特色产业发展、现代农业示范园区建设、美丽宜居乡村建设...……更多
突出评价业绩水平和实绩贡献
本文转自:宁夏日报如何评突出评价业绩水平和实绩贡献尹龙为种植户讲解苹果晚霜冻防控技术。姜玉荣(右)走进辣椒新品种日光温棚给管理员分享经验。 辞去国企高薪工作,返乡开启农业创业路,80后本科毕业生尹龙有自...……更多
...织人事报苏州吴中区探索实施乡土人才评价体系注重工作实绩 实现双技互通江苏苏州市吴中区是全国乡土人才最集聚的区域之一,特别是区域内的特色产业,比如碧螺春制茶、香山帮建造、藏书羊肉、织绣雕刻等,从业人员多...……更多
...推行审批“瘦身”服务“加码”,持续优化营商环境……实绩清单上硕果累累。今年11月,他被提拔为该区经济合作中心主任。建立实绩、负面“两张清单”,是广元市利州区开展干部争先提能行动的重要抓手,意在进一步优化...……更多
档案式管理:实时掌握工作在外人员表现
...兵鏖战在岩层深处,不断掀起施工热潮。采写感言让工作实绩评价精准有据■邹菲辛苦工作了一年,年底评功评奖时,每个人都渴望受到表彰、获得荣誉,给自己这一年画上圆满句号。然而,一些部队因工作性质特殊,常年远离...……更多
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山东师范大学:“绿”动世界 “氢”启未来
大众网记者 张玉 通讯员 邴一哲 青岛报道为探究“双碳”背景下绿氢经济效益对能源结构转型升级的重要意义与作用,山东师范大学商学院“绿水‘氢’山”暑期社会实践队于8月1日-6日在山东省东营市东营区开展了为期六天的三下乡活动
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济南有着丰富的泉水资源,其中以“趵突泉、黑虎泉、百脉泉、五龙潭、珍珠泉”等泉水最为著名,近日,山师附小2023级9班一行
2024-09-05 18:20:00
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岗前培训强素养
本文转自:人民网-江西频道乐平市2024年新入职教师岗前培训开班仪式现场。地方供图“做有理想信念、有道德情操、有扎实学识
2024-09-05 20:12:00
本文转自:人民网-江西频道进入9月,江西省抚州市崇仁县各级团、队组织联合中小学校关工委广泛开展内容丰富、形式多样“12355
2024-09-05 20:12:00
本文转自:人民网-江西频道为进一步增强职业教育适应性,提升服务经济社会发展的贡献度,2024年暑期,教育部、江西省教育厅等部门主办
2024-09-05 20:19:00
本文转自:人民网-四川频道“脚踏实地地工作,为每一个学生服务”是他的座右铭,“敢作为,敢担当”是他的行动指南。在青神中学执教三十余载
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