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...川日报要点提示●此次共有56个职位、93个名额开展实干实绩评价工作,超过遴选名额数的一半●实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面,对考生近5年的表现情况进行评价,对于年度考核结果为优秀的、因...……更多
川报早读丨如何守护好一江清水?代表委员这么说
...遴选选调工作主要呈现出“鲜明用人导向、首次开展实干实绩评价”“突出精准测评、加强职位业务水平测试”“提供更多选择、职位类型分布更加广泛”三大特点。从今年起,在省直机关公开遴选中开展实干实绩评价工作,将...……更多
...适岗评价办法,对报考人员的学习经历、工作经历、工作实绩、考核奖励等进行综合评价量化计分,进一步强化能力实绩导向,着力提高选人的精准性和科学性。省委组织部特别提醒,选调考试不出版也不指定辅导用书,不举办...……更多
...况,对述职书记作出综合评价,将述职评议考核结果纳入实绩考核党建指标考核重要内容。抓好考核结果挂钩,把述职评议考核结果作为党委(党组)书记工作实绩评定重要内容,对综合评价等次未达到“好”的,年度考核不能...……更多
...审查的同时,配合实地考察,切实了解其政治倾向、工作实绩、工作作风、性格特点,确保调入人员政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明。严把事中匹配关。隆阳区在坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的前提下,分...……更多
...彻中央和省、市关于干部考核工作相关政策,建立以工作实绩为核心、以职能职责为重点、以量化考核为抓手的干部考核机制,坚持把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,营造马上就办、真...……更多
...,努力锻造一支综合素质过硬的干部队伍。二是聚焦工作实绩考核。从各科室抽调人手,成立联合考核小组,结合各部门工作任务清单,每季度开展1次考核检查,现场查看各部门工作完成情况及相关印证资料,通过查、看、问...……更多
新疆军区某团建立在外官兵动态跟踪评价机制——执行配属任务官兵不再是“局外人”
...够,加之缺乏对在外官兵的考评机制,他们的日常表现和实绩情况难以纳入连队月度、季度“双争”评比。所以,每到年底评优评先时,在外官兵往往成了连队“局外人”。去年,勤务保障营修理连二级上士席一勐,根据上级安...……更多
易炼红到省直机关工委围绕深入学习宣传贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神开展调研
...总书记重要讲话精神化作“勇当先行者、谱写新篇章”的实绩实效。要做到“一张蓝图绘到底”的战略定力更强,引导推动省直机关党组织和党员干部深刻把握“八八战略”管根本管全局管长远的统领地位,一步一个脚印、一年...……更多
...日常管理和监督,全面准确的评价团干部德才表现和工作实绩,济宁团市委着眼建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的...……更多
...交圈的言行举止和日常表现,考准考实政治素质。将工作实绩作为能力考察的核心内容,细化工作成效、干群评价等5个方面13项考察重点,建立“基础计分、实绩加分、负面扣分”3个量化项目,综合评比、择优选拔,有效避免...……更多
...政治过硬,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,作风扎实,实绩突出,模范贯彻执行党和国家的路线方针政策;3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;4.18周岁以上、40周岁以下(1983年4月至2006年4月期间出生),经区(市)...……更多
...双考核方式,考准考实报到单位党组织、在职党员的工作实绩。市委组织部利用“甘肃党建”信息化平台党组织报到、党员报到、共建活动、志愿服务、意见办理等功能模块,定期对党组织、党员报到和开展活动情况进行在线督...……更多
...结合的方法,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩。在考核过程中坚持用“一把尺子”量到底,突出考核工作实绩,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和...……更多
...在平常,融入日常,全方位、立体式考核团市委干部工作实绩,确保考核结果全面、客观、公正。制度引领,促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实施办法(试行)》,在“谁来考、考什么、怎么考”方...……更多
...们2023年的年度业绩、考核成绩、日常表现等信息,工作实绩一目了然。“评功评奖工作开展得好不好,直接关系到官兵士气和内部团结。要想让评功受奖实至名归,对战斗力建设的贡献是评价的硬杠杠。”该团领导介绍,2023年...……更多
...自:黄冈日报发挥“风向标”和“助推器”作用英山县以实绩档案激励干部干事创业本报讯 (通讯员占绪涛 张婉婷 付越)“创新探索以实绩档案为基础的干部实绩考核评价机制,有效激发了干部‘不服输、敢争先’的精气神。...……更多
浙江温岭探索建立工匠型人才评价机制 市场来评定 实绩论英雄(人才发展体制机制改革进行时)
...,破除人才评价中“四唯”倾向、一评定终身等问题,以实绩论英雄,探索建立工匠型人才评价机制,依托人才服务平台,创新评价导向、评判主体、激励方式,构建以社会化、市场化评价方式为标准的人才评价体系,营造工匠...……更多
...通讯员柏萱)2023年度南京市涉农街镇推进乡村振兴战略实绩评价获奖名单近日公布,江宁区横溪街道榜上有名,获得综合奖。此次实绩评价涉及高标准农田建设、乡村特色产业发展、现代农业示范园区建设、美丽宜居乡村建设...……更多
突出评价业绩水平和实绩贡献
本文转自:宁夏日报如何评突出评价业绩水平和实绩贡献尹龙为种植户讲解苹果晚霜冻防控技术。姜玉荣(右)走进辣椒新品种日光温棚给管理员分享经验。 辞去国企高薪工作,返乡开启农业创业路,80后本科毕业生尹龙有自...……更多
...推行审批“瘦身”服务“加码”,持续优化营商环境……实绩清单上硕果累累。今年11月,他被提拔为该区经济合作中心主任。建立实绩、负面“两张清单”,是广元市利州区开展干部争先提能行动的重要抓手,意在进一步优化...……更多
档案式管理:实时掌握工作在外人员表现
...兵鏖战在岩层深处,不断掀起施工热潮。采写感言让工作实绩评价精准有据■邹菲辛苦工作了一年,年底评功评奖时,每个人都渴望受到表彰、获得荣誉,给自己这一年画上圆满句号。然而,一些部队因工作性质特殊,常年远离...……更多
...干部237人、基层干部891人,深入了解地方拼经济搞建设的实绩实效,有力防止考核工作“一刀切”、上下一般粗。蓬安县发改局干部谈到,“面对上半年拼经济搞建设专项考评排名靠后的严峻形势,全县知落后而图奋起、查不足...……更多
...民重托,自觉肩负光荣使命,大力弘扬奋斗精神,以实干实绩更好推动发展、造福人民,在新的征程上继续书写“人民满意”新答卷。省委副书记、省长黄强主持会议。会上,省委常委、组织部部长于立军宣读《关于表彰第七届...……更多
...力,有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩,内容“多元化”。一方面,科学设置考核指标,结合共青团工作实际,设置“1+N”考核指标,全面考核“德、能、勤、绩、廉”等五个方面的表现,还要重点考核...……更多
...政治考查,严把遴选、选调人员政治关,进一步强化能力实绩导向,压实组织推荐把关责任,让干得好的才能考、能力强的考得上。此外,报名仍然采取个人意愿与组织推荐相结合的方式,考试继续针对不同职务职级命制相应试...……更多
本文转自:新华日报以实干为墨,以实绩作答——江阴市检察院争创“全国模范检察院”纪实近年来,江阴市检察院全力以赴争一流业绩、创一流品牌、建一流队伍,涌现出最高检一等功臣、全国优秀办案检察官、江苏省五四...……更多
...据,通过明确考核细则,给各级各部门和各级干部的工作实绩划出“硬杠杆”、定好“硬标尺”,有效杜绝了考核过程中打“印象分”“人情分”的现象。通过公布“成绩清单”,破除“痕迹主义考核”。要求负责评价的部门在...……更多
山东省地矿局第七地质大队两个基层党组织荣获“新时代英雄地质队创建先进党支部”称号
...创新“3项模式”,在夯实党建与业务工作深度融合上谋实绩;践行“4项承诺”,在发挥党员模范作用上见实效。先后16次到项目一线调研宣讲,打通监管工作“最后一公里”。建成运行项目综合管理信息平台,流程规范化、精...……更多
新疆军区某团建立在外官兵动态跟踪评价机制
...够,加之缺乏对在外官兵的考评机制,他们的日常表现和实绩情况难以纳入连队月度、季度“双争”评比。所以,每到年底评优评先时,在外官兵往往成了连队“局外人”。去年,勤务保障营修理连二级上士席一勐,根据上级安...……更多
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唱童谣、讲故事....大学生志愿者将安全知识带入童心
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打造产教融合新业态,这所学校挂牌“校企研发中心”
为不断探索具有中国特色的产教融合模式,深入推进河南信息安全人才培养,持续提升虚拟仿真技术行业赋能能力,2024年11月26日上午
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