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...:楚雄日报牟定县劳动人事争议仲裁院——高质高效处理劳动争议案件本报讯(通讯员李书信)近年来,牟定县劳动人事争议仲裁院以“重调解促和谐”为宗旨,坚持调解仲裁并举,推行快调、快裁、快审的“三快”工作法,高...……更多
...2022年,青海省各级劳动人事争议调解仲裁机构通过加大劳动争议案件处理力度,从风险防控上持续发力,全年共处理劳动人事争议案件3234件,结案率达到96.6%,高出国家目标任务6.6个百分点。2022年,受疫情影响,劳动争议案件...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...坤 通讯员 胡冰凝 王戎卿11月7日,泰安中院召开全市法院劳动争议案件审判工作新闻发布会,并发布典型案例。据介绍,近年来,泰安法院充分发挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和...……更多
高效调解劳动争议助力优化营商环境
...小企业协会供图)□ 李印小案件关乎大民生。妥善处理劳动争议案件,不仅事关劳动者的合法权益,也与企业的健康发展,乃至社会的和谐稳定息息相关。近日,一桩涉案双方各执一词的劳动纠纷争议案件,经过辽宁省大连高...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...党委副书记、镇长李灿等共同发布了2021年张江科创中心劳动争议“三庭五位”调裁立审执白皮书与案例集。与会领导观看了反映三方联动、调裁审高效解决劳资纠纷的海派情景剧《画好月圆》,并参观了“三庭五位”劳动争议...……更多
...仲裁合力。创新劳动仲裁和劳动监察行裁衔接机制,狠抓劳动争议调解仲裁办案质效。通过整合劳动仲裁和劳动监察的资源,强化劳动争议仲裁和劳动监察之间的分工协作,形成了一套沟通顺畅、运行高效的工作衔接机制。畅通劳动...……更多
微山县人社局推进劳动人事争议裁审衔接严把确认劳动关系尺度
...前工伤保险待遇、双倍工资、劳动关系确认、经济补偿等劳动争议案件的特点、趋势及裁审衔接工作中存在的问题,并提出下步工作建议;特别是对以补缴社保为目的确认劳动关系的案件中存在的疑难问题进行专题研讨,随后就...……更多
...资、解除劳动合同经济补偿金、高温津贴劳动人事争议的案件得到圆满解决,相关人员共计获赔50万元。去年12月,铜山区劳动人事争议联合调处中心接到这起劳动人事争议案件,因为该案件涉及申请人较多、案件金额总数较大...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
新京报讯10月11日,北京市密云区人民法院发布《劳动争议审判工作白皮书(2020-2023.6)》(以下简称“白皮书”)。白皮书梳理了密云法院2020年至2023年6月期间劳动争议案件的审理情况,该白皮书分析概括了收结案数量、结案...……更多
...。眼看两万元医疗费赔偿没了着落,安先生就近向长三角劳动争议联合调解中心青浦站求助。随即青浦向嘉善发起联合跨省调解,帮安先生办理了工伤认定,了却了一桩心事。近年来,长三角区域尤其是一体化示范区劳动者跨区...……更多
...先生为您释疑肖先生您好!由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告...……更多
...赵清华 实习生 邓睿勤 通讯员 王帅 张岩 济南报道当发生劳动争议时,劳动者应该怎样做才能利用法律法规保护自己的权益?本次的人社小课堂将通过以下问答,讲清楚劳动争议解决方法的相关细节。一、哪些劳动争议适用劳动...……更多
...大街小巷,李阿姨也从中学到了一些法律常识。“你说的劳动争议我懂!我听过你们来普法,但是好麻烦!这种事得先去劳动仲裁,不行再去法院。可是,我岁数这么大了,还有戏吗?我不懂呀!”李阿姨向前来普法的法官念叨...……更多
...解活动。据悉,近年来仲裁院为践行枫桥经验,切实提高劳动争议处理质效,坚持“抓前端、治未病”理念,将仲裁庭从政府办公楼逐步开到了乡镇、园区、企业等争议案件发生地、矛盾纠纷聚集地、普法宣传需求地。 流动仲...……更多
...区某门店13名职工就解除劳动合同经济补偿金等事宜发生劳动争议。 【调处过程】上海市总工会及时指导虹口区总工会为职工提供法律援助。虹口区总工会及职工法律援助中心工作室会同人社劳动监察部门,指派工会法律援助...……更多
...商协调联席会议制度,促进劳资双方沟通谈判,协调解决劳动争议。三是建立责任清单体系,加大行政部门监察执法力度,加强工会组织建设,做好侵权预防工作。四是做好劳动者合法权益行政保护与劳动监察的结合工作。二、...……更多
云南安宁:\
...实的“调解能手”。面对关系复杂、涉及法律问题繁多的劳动争议案件,朱绍宏总能站在双方当事人的角度看待问题,通过拉家常、多问候等方式深入了解案件的来龙去脉。在调解过程中,朱绍宏利用自己的专业知识,结合多年...……更多
...、监察员定点联系镇街调解中心,整合镇街人民调解员、劳动争议调解员、法律工作者等专业力量,实现规上企业调解组织建设覆盖率100%。微山县人社局建立案件分流和移交制度,对案前调解未果的纠纷,引导当事人进行仲裁...……更多
...次,检查用工企业76家次。强化争议调处。2023年,共处理劳动争议案件1158件,其中案外调解280件、“互联网+调解”128件,立案处理劳动争议案件545件,立案处理案件中按调解处理的案件数为407件,按裁决处理的案件数为138件...……更多
...始终把欠薪问题作为头等大事来抓,在全县重点企业成立劳动争议调解组织,制定《泗阳县企业调解组织建设指南》。同时,对全县所有建设项目的工资发放人数和方式进行排查摸底,建立农民工工资支付监控预警系统,实时掌...……更多
...心、石家庄高新区人社局指导的乐声药业石家庄有限公司劳动争议调解委员会被评为2023年度劳动人事争议金牌调解组织,石家庄高新区仲裁员马根昌、张悦分别被评为金牌调解员、金牌仲裁员,单位、个人获优名额均占全市三...……更多
...劳动人事争议,涉及女性农民工劳动报酬、工伤保险待遇劳动争议,劳动关系明确的新就业形态女职工劳动争议,要求各级劳动人事争议仲裁机构要开辟维权绿色通道,努力实现案件快立、快调、快审、快结。畅通裁审衔接途径...……更多
...调整和选择最合适的维权方式,这种多元化的解决方式为劳动争议的便捷、高效处理提供了更多可能性。同时,通过实现信息共享和证据互认,打通了劳动监察和仲裁之间的接口,使办案效率得到显著提高。”逄江指着贴在门口...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...栋博 威海报道今年以来,环翠区人社局围绕“商圈楼宇劳动争议调解、根治欠薪冬季攻坚、工伤高效认定”三大工作,直指群众最关心、最直接、最现实的权益问题,坚持发展和规范并重,多措并举为劳动者权益保障上三道“...……更多
...优化“一平台”赋能提质效,积极打造具有重庆辨识度的劳动争议多元化解新模式,为优化营商环境蓄势增效,为和谐劳动关系保驾护航。今年2月,重庆市南岸区劳动人事争议仲裁机构“互联网+调解”平台接到了一起涉及重庆...……更多
...成本,没有雇专职的用工管理人员,导致企业和商圈成为劳动争议高发区域,影响了企业的发展力和成长值,还会影响商圈美誉度。由此,石路商圈劳动关系服务站应运而生。针对石路商圈内企业的特点和劳动关系状况,劳动关...……更多
给叫嚣“违法怎么了”的“女高管”普普法
...对称,以及劳动者维权成本高、时间长的困境。对于一些劳动争议案件,确实如涉事“女高管”所说,需要走“一裁两审”等程序,维权耗时费力,一些劳动者拖不起、等不起,因此也就不愿打官司,被用人单位“拿捏”。事实...……更多
...可以通过各种渠道了解相关情况,所以将来有必要对涉及劳动争议的裁决等信息进行相应处理,避免劳动者在背景调查中被用人单位直接否决。“对于职场‘黑名单’还需要区分情况,如果劳动者此前有相关违法犯罪或严重违反...……更多
港澳籍仲裁员亮相广州南沙,多维度维护跨境就业青年合法权益
...解员组织双方进行调解因案前调解不成,陈先生与公司的劳动争议案件在南沙区仲裁委第二仲裁庭如期开庭。鉴于该案是发生在内地的、内地企业与香港籍劳动者之间的劳动争议案件,为做好两地法律衔接,更好地释法说理,促...……更多
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