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为加强全县劳动人事争议仲裁与诉讼衔接,进一步规范劳动关系争议案件处理工作。近日,微山县人社局联合县法院召开2024年劳动人事争议裁审衔接暨确认劳动关系争议专题会议。
会上,双方相互听取了2023年全县劳动人事争议案件受理和处理情况,分析了当前工伤保险待遇、双倍工资、劳动关系确认、经济补偿等劳动争议案件的特点、趋势及裁审衔接工作中存在的问题,并提出下步工作建议;特别是对以补缴社保为目的确认劳动关系的案件中存在的疑难问题进行专题研讨,随后就《关于进一步规范确认劳动关系劳动争议案件办理工作的通知》内容展开深入交流。此次会议旨在统一裁审受理范围和法律适用标准,推动裁审衔接工作机制不断完善。下一步,微山县人社局将继续健全裁审衔接机制,不断加强劳动人事争议化解多元联动,加强信息共享、案件互商、业务互帮,共同保障劳动者和用人单位的合法权益,为优化营商环境,构建全县和谐劳动关系提供更加有力的服务和保障。
通讯员 宋海涛 周子靓 记者 康岩
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快照生成时间:2024-01-31 15:45:02
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