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本文转自:新华日报
本报讯 (陈彤 刘泽) 1月初,在徐州市铜山区人社局劳动人事争议联合调处中心协助下,渠某等21名劳动者与某制造公司涉及工资、解除劳动合同经济补偿金、高温津贴劳动人事争议的案件得到圆满解决,相关人员共计获赔50万元。
去年12月,铜山区劳动人事争议联合调处中心接到这起劳动人事争议案件,因为该案件涉及申请人较多、案件金额总数较大,于是邀请区总工会、区司法局派驻仲裁委的调解员共同组成调解小组,就该案进行联合调处。调解小组深入了解双方诉求,分析案件中的法理与情理关系,找准争议焦点,向当事双方说法释理。经过调解小组多次沟通,双方当事人协商达成一致,案件得以成功处理。
近年来,铜山区人社局整合全区劳动人事争议调解资源,构建“7+26+N”立体调解新模式,实现区级引领、镇街保障、企业赋能、协会商会“四级联动”,提供调解、仲裁、监察、诉讼、法律援助5种职能“一站式”高效调解服务。2023年度,铜山区劳动人事争议联合调处中心案前调解处理3964件,为4285名职工挽回经济损失7078.22万元,被人社部评为工作突出基层劳动人事争议调解组织。
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快照生成时间:2024-01-18 05:45:02
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