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...bsp2024年01月23日 &nbsp第&nbsp12&nbsp版)和谐稳定的劳动关系是社会发展之本、人民幸福之源。党的十八大以来,北京市高度重视劳动者权益保护问题,先后出台了一系列政策措施,极大地保护了劳动者权益。但随着新业态...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。据统计,2021年1月1日至2023年10月31日,全市法院共受理一审劳动争议案件5820件,...……更多
...业形态劳动者权益展开讨论。“新就业形态劳动者面临着劳动关系认定、工伤认定等多重风险,而多数新就业形态从业人员比较年轻,政府应针对此类人群进行法律宣传、法律援助。”南京市政协委员,江苏蔚蓝律师事务所主任...……更多
...动者劳动保障权益的指导意见》,但是如何具体实施,对劳动关系的认定,保障的具体内容不够清晰明确,而更高级别的包括《中华人民共和国劳动合同法》等尚未纳入新就业形态劳动者。同时对于新就业形态的认定边界也没有...……更多
“工会+法院”保护新业态劳动者权益
...农民工、困难职工等重点群体的合法权益,共同维护和谐劳动关系。“诉”“调”结合劳动者更有保障去年年底,最高人民法院、中华全国总工会共同会签《最高人民法院、中华全国总工会工作交流会商会会议纪要》,对劳动领...……更多
...到底,这还是考验我们是否真正已习惯从法律角度来看待劳动关系。朱昌俊 来源:中国青年报2023年11月08日 08 版 ……更多
...的法律保障。达到退休年龄的劳动者,在特殊情形下仍按劳动关系对待;因工作伤亡的,仍按工伤对待。如《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条规定:“达到或超过法定退休年龄,但...……更多
不让试用期权益“悬空”需要多方同频共振
...,不仅直接侵害了劳动者合法权益,也不利于构建和谐的劳动关系,危害不容小觑。部分用人单位在试用期肆意侵害劳动者合法权益,也与一些劳动者不熟谙法律相关。现实中,一些劳动者不熟悉劳动法律知识,加之急于求职,...……更多
朱雪芹代表:有效发挥公益诉讼效能 维护职工合法权益
...公益诉讼治理效能,为源头维护职工合法权益,构建和谐劳动关系发挥积极作用。”朱雪芹代表强调。党的十八届四中全会提出探索建立检察机关提起公益诉讼制度以来,检察公益诉讼制度得以有效推进,仅2022年一年时间,全...……更多
...容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既模糊了劳动关系归属,又易出现用工情形混乱,对劳动者权益保障和劳动法律法规适用提出了挑战。在北京市高级人民法院近日审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公...……更多
...地区所有“快递小哥”权益保护的长效机制。至此,历经劳动关系三方14个月的酝酿讨论协商,这份《集体合同》不仅直面社会普遍关注的“快递小哥”最低工资、8小时工作制、医疗期工资等关键权益,找到了企业和职工双方的...……更多
...访了多名外卖骑手、快递员、环卫工人、建筑工人等户外劳动者,多数受访者表示没听说过低温津贴,也没拿到过津贴。劳动者在寒冷气候条件下工作,易引发冻伤、呼吸系统疾病、关节功能损伤,诱发心血管疾病等。据媒体报...……更多
男子应聘猪场饲养员,直指厂规变态!穿内裤罚款200元网友热议
...关注和保护。正确认识劳动者的尊严和健康,是建立和谐劳动关系的基础。企业和组织应该秉持人性化管理的理念,制定合理的规定和措施,充分尊重并保护员工的基本权益。同时,劳动者也应该自觉行使自己的权利,关注个人...……更多
...力在新形势下实现“双维护、双促进”,为巩固全区和谐劳动关系及经济社会发展提供坚实保障。构建根治欠薪工作新格局。以构建和谐劳动关系为目标,将日常巡视检查、投诉举报定点检查、专项执法检查有机结合,建立部门...……更多
公司为监督员工在其办公室装监控,法院:立即停止侵害行为,并张贴书面公告赔礼道歉
...维护劳动者隐私,让劳动者有尊严地劳动,对构建和谐的劳动关系具有积极推动作用。 法官心语王同顺天津三中院民一庭一级法官隐私权作为自然人享有私人生活安宁及不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息不受他...……更多
广东五部门共同推动构建和谐劳动关系新机制
...),共同推动构建更广覆盖、更全方位、更多层次的和谐劳动关系新机制。广东五部门共同推动构建和谐劳动关系新机制。广东高院 供图据了解,2023年,广东法院共审结劳动争议案件5.8万件,为务工人员追回欠薪22.3亿元,诉前...……更多
...)11月2日到3日,由中国政法大学民商经济法学院、中国劳动关系学院和德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办的“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”在京举行。会上,专家学者围绕从业者与平台之间法律关系的基础理论问...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...化、科学化水平来提升治理水平,助力全市构建和谐稳定劳动关系,服务经济社会发展大局。推进会现场。人民网 余乃鎏摄会议现场,三方先后通报了2021年以来劳动争议调解、仲裁和案件审判情况,以及裁审衔接信息平台运行...……更多
...及维持竞争优势的“自由”“灵活”用工方式,准确认定劳动关系及其他法律关系,合理认定平台企业责任,促进新业态经济健康、持续发展。构建新就业形态用工综合治理机制,补齐从业者维权难的短板。加强市法院和市人社...……更多
...函两书”制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。《实施意见》明确“一函两书”的适用范围,包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度;工资集体协商和集体合同制度...……更多
...悉,《通知》是为贯彻落实党的二十大报告提出的“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”要求,在2021年人社部、全国总工会等八部委联合下发的《关于维护新就...……更多
劳动者为“群”所困何时休
本文转自:济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士指出,形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
...和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法”。据此,在面对类似的不幸遭遇时,法院往往会在公平公正基础上,对劳动者依法予以倾斜保护。鉴于职场中的双向选择属性,不少企业会为新员工...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则;强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定。《规则公示指引》共8条,旨在引导企业提高劳动规则的公平性和透明度,...……更多
...工作。之后,公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系,未支付李某加班费。李某不服仲裁裁决,提起了诉讼。“法院以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准,综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、...……更多
...管理制度,构建制度化职工沟通协商体系。促进构建和谐劳动关系问:保护职工劳动合同权益、提升职工技能水平等方面有什么具体做法?答:阿克苏地区通过职业技能培训、开展集体协商、与企业方定期沟通等依法保障职工合...……更多
...例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)天有不测风云,人有...……更多
...”本文案例中,经法院审理后认为,小王与B公司不存在劳动关系,而B公司在填写其单位职工的社保误写为小王的,导致小王的个人社会保障号码被他人占用,而无法缴纳社保,B公司存在侵犯小王个人信息权利的过错,该过错与...……更多
...等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“枫桥”机制,开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...据南部县劳动仲裁委员会作出的裁决书,确认小王与公司劳动关系于2023年1月6日终止,公司需支付小王2022年12月6日至2023年1月6日的工资3340.96元,支付解除劳动关系的经济补偿8352.4元。此外,公司退还扣除的2022年12月至2023年1月6...……更多
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