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...bsp2024年01月23日 &nbsp第&nbsp12&nbsp版)和谐稳定的劳动关系是社会发展之本、人民幸福之源。党的十八大以来,北京市高度重视劳动者权益保护问题,先后出台了一系列政策措施,极大地保护了劳动者权益。但随着新业态...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。据统计,2021年1月1日至2023年10月31日,全市法院共受理一审劳动争议案件5820件,...……更多
...动者劳动保障权益的指导意见》,但是如何具体实施,对劳动关系的认定,保障的具体内容不够清晰明确,而更高级别的包括《中华人民共和国劳动合同法》等尚未纳入新就业形态劳动者。同时对于新就业形态的认定边界也没有...……更多
...到底,这还是考验我们是否真正已习惯从法律角度来看待劳动关系。朱昌俊 来源:中国青年报2023年11月08日 08 版 ……更多
...的法律保障。达到退休年龄的劳动者,在特殊情形下仍按劳动关系对待;因工作伤亡的,仍按工伤对待。如《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条规定:“达到或超过法定退休年龄,但...……更多
不让试用期权益“悬空”需要多方同频共振
...,不仅直接侵害了劳动者合法权益,也不利于构建和谐的劳动关系,危害不容小觑。部分用人单位在试用期肆意侵害劳动者合法权益,也与一些劳动者不熟谙法律相关。现实中,一些劳动者不熟悉劳动法律知识,加之急于求职,...……更多
朱雪芹代表:有效发挥公益诉讼效能 维护职工合法权益
...公益诉讼治理效能,为源头维护职工合法权益,构建和谐劳动关系发挥积极作用。”朱雪芹代表强调。党的十八届四中全会提出探索建立检察机关提起公益诉讼制度以来,检察公益诉讼制度得以有效推进,仅2022年一年时间,全...……更多
...容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既模糊了劳动关系归属,又易出现用工情形混乱,对劳动者权益保障和劳动法律法规适用提出了挑战。在北京市高级人民法院近日审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公...……更多
...地区所有“快递小哥”权益保护的长效机制。至此,历经劳动关系三方14个月的酝酿讨论协商,这份《集体合同》不仅直面社会普遍关注的“快递小哥”最低工资、8小时工作制、医疗期工资等关键权益,找到了企业和职工双方的...……更多
...访了多名外卖骑手、快递员、环卫工人、建筑工人等户外劳动者,多数受访者表示没听说过低温津贴,也没拿到过津贴。劳动者在寒冷气候条件下工作,易引发冻伤、呼吸系统疾病、关节功能损伤,诱发心血管疾病等。据媒体报...……更多
男子应聘猪场饲养员,直指厂规变态!穿内裤罚款200元网友热议
...关注和保护。正确认识劳动者的尊严和健康,是建立和谐劳动关系的基础。企业和组织应该秉持人性化管理的理念,制定合理的规定和措施,充分尊重并保护员工的基本权益。同时,劳动者也应该自觉行使自己的权利,关注个人...……更多
公司为监督员工在其办公室装监控,法院:立即停止侵害行为,并张贴书面公告赔礼道歉
...维护劳动者隐私,让劳动者有尊严地劳动,对构建和谐的劳动关系具有积极推动作用。 法官心语王同顺天津三中院民一庭一级法官隐私权作为自然人享有私人生活安宁及不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息不受他...……更多
...力在新形势下实现“双维护、双促进”,为巩固全区和谐劳动关系及经济社会发展提供坚实保障。构建根治欠薪工作新格局。以构建和谐劳动关系为目标,将日常巡视检查、投诉举报定点检查、专项执法检查有机结合,建立部门...……更多
...)11月2日到3日,由中国政法大学民商经济法学院、中国劳动关系学院和德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办的“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”在京举行。会上,专家学者围绕从业者与平台之间法律关系的基础理论问...……更多
...悉,《通知》是为贯彻落实党的二十大报告提出的“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”要求,在2021年人社部、全国总工会等八部委联合下发的《关于维护新就...……更多
劳动者为“群”所困何时休
本文转自:济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士指出,形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则;强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定。《规则公示指引》共8条,旨在引导企业提高劳动规则的公平性和透明度,...……更多
...工作。之后,公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系,未支付李某加班费。李某不服仲裁裁决,提起了诉讼。“法院以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准,综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、...……更多
...和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法”。据此,在面对类似的不幸遭遇时,法院往往会在公平公正基础上,对劳动者依法予以倾斜保护。鉴于职场中的双向选择属性,不少企业会为新员工...……更多
...管理制度,构建制度化职工沟通协商体系。促进构建和谐劳动关系问:保护职工劳动合同权益、提升职工技能水平等方面有什么具体做法?答:阿克苏地区通过职业技能培训、开展集体协商、与企业方定期沟通等依法保障职工合...……更多
...例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)天有不测风云,人有...……更多
...”本文案例中,经法院审理后认为,小王与B公司不存在劳动关系,而B公司在填写其单位职工的社保误写为小王的,导致小王的个人社会保障号码被他人占用,而无法缴纳社保,B公司存在侵犯小王个人信息权利的过错,该过错与...……更多
...等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“枫桥”机制,开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企...……更多
...报娄宇《工人日报》(2023年12月04日 07版)观 点“不完全劳动关系”是为了规制平台用工进行的一项法律创设,从逻辑分类上已经和劳动关系、民事劳务关系构成了“三足鼎立”的局面。从属性不仅是确定各类用工关系的一把“...……更多
...联合区法院做好“诉调对接”,高效稳妥处置了多起重大劳动关系领域案件,有力保障了辖区劳动关系和谐稳定。下一步,我们将加大力度做好就业社会保障各项工作,持续保障和改善民生。落实落细就业优先政策 多渠道创造...……更多
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺区人民法院一审判决:某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳动合同赔偿金58381.35元和拖欠的工资5165...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...约服务,通过劳动获取劳动报酬的劳动者。由于我国现行劳动关系制度体系还不能完全适应新就业形态的发展,加之新就业形态劳动纠纷易发多发,所以在劳动保障方面就出现了一些新问题。人力资源社会保障部调解仲裁管理司...……更多
...讯(全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 吴玉苹)为进一步促进劳动关系和谐稳定,帮助企业提升劳动关系治理能力,保障职工及新就业形态劳动者休息休假权益,11月16日,湘潭市人社局在万达广场开展“和谐三湘行”劳动关系(工...……更多
...24年01月31日 02版)北京市政协工会界别:建立新就业形态劳动者职业健康保护议事协调机制本报讯 (记者赖志凯 通讯员宗晓畅)在近日召开的北京市政协十四届二次会议上,北京市政协工会界别向大会提交了《建立涵盖新就业...……更多
...。未按考勤管理规定打卡,用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系?近日,安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案,认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计533...……更多
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