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国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建
本文转自:齐鲁晚报国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建◎山东能源集团西北矿业有限公司李琦 山东能源集团西北矿业有限公司是山东能源集团有限公司的全资二级子公司。2021年,山东能源集团按照“一个区域一...……更多
苏盐集团:以“实干之笔”奋力交出高质量发展“典范盐企”好答卷
...改、三分公司深入开展氨耗攻关工作、瑞洪公司科学把控煤炭采购节奏,累计节省费用1600多万元;热电分公司节能降耗,全年自用电量节省1223万千瓦时;瑞丰盐业公司原盐平均成本进一步降低。安全生产形势持续稳定向好,全...……更多
扎实做好新时代国有企业党建工作
...牢把握新时代新征程国有企业的新使命新定位,不断创新党建工作模式,扎实推进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领保障企业高质量发展。>> 2023年5月4日,中国雄安集团党委召开理论学习中心组2023年第18次学...……更多
...集群。严党建,全面加强作风建设。高新区全面加强国企党建工作,将党建工作总体要求纳入公司章程,实现了党的领导和现代企业制度的有机结合。夯实基层基础,建立健全了昌泰二级子集团公司党组织,企业党组织在把关、...……更多
高质量发展看山西国企:晋能控股集团 企业战略“由模糊到清晰” 绘就“方向明确、路径精准”新蓝图
...,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,推进党建工作与生产经营深度融合,把党组织的政治优势转化成为企业创新优势、发展优势、竞争优势,履行好国有企业经济责任、政治责任、社会责任,坚定扛起保障国家能...……更多
山东能源柴里煤矿“双循环”链式闭合管理推动基层党建工作落地
...丹如何快速落实山东能源党的建设工作会议精神?如何将党建工作条条落实、件件落地、事事见效?柴里煤矿党委持续深化基于“双入双创”模式的“336”党建引领工程,通过下基层调研、支部座谈,把工作重点放在指导服务基...……更多
攻坚新一轮改革 建设现代新国企
...提升年”行动重点之一。《方案》对惠州市属国企的业绩考核和工资管理提出了新要求。在经营业绩考核管理方面,将建立完善与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与企业经营业绩相挂钩的差异化激励约束机...……更多
“四位一体”推进国有控股合资企业改革发展
...组成,随着我国经济社会变革持续加快,对合资合作企业的党建工作也提出了更高的要求。步入新时代,企业的党建工作与自身的经营发展联系越来越密切,也越来越重要。但对于合资合作企业来讲,由于股权结构的多样化和人员构成...……更多
...,获取煤质检测CNAS扩项资质,发热量、碳、氢、氮等10个煤炭检测项目顺利通过CNAS认可实验室扩项评审,产业配套服务能力不断提升。130余项技术改造创新项目,57项国家专利技术、15项国家软件著作权、29项省、市级技术创新...……更多
济南力争2025年底市属企业达标率超80%,形成一流企业集群
...用,深度推进党的领导与完善公司治理相统一。持续健全党建工作责任制考核机制,建立科学完善的考核指标体系。加强企业领导人员队伍建设,按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,打造国有企业...……更多
高质量发展看山西国企:晋能控股中国太原煤炭交易中心有限公司2023年十大新闻
...原煤炭交易中心有限公司认真贯彻落实集团公司2023年度党建工作会议精神,围绕全年发展目标和工作任务,扎实推进党建工作“12515”目标任务,着力实施铸魂工程、强基工程、务实工程、阳光工程、凝心工程“五大工程”,抓...……更多
15家脱颖而出,“顶梁压舱”显成效
...先推行党建经营深度融合考核办法,建立经营管理绩效与党建工作成果互为系数的综合评价机制,推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,党建引领发展力度不断增强,获批职工思想政治教育基地等4个省级...……更多
以问题为导向推进国有企业党建责任落实
...建设一线在推进党的领导融入公司治理过程中,国有企业党建工作存在责任落实、压力传导逐级递减的问题。正确认识和有效破解这一难题,是全面加强党对国有企业领导的重要着力点。浙江省交通投资集团有限公司以问题为导...……更多
...战略转型、公募Reits、品牌建设、税务筹划、合规管理、考核分配、选人用人等领域进行授课培训,累计培训2000余人次。拓宽选育路径通道 滨海新区国资委党委积极打造滨海新区“国资骐骥”人才品牌,构筑人才聚合优势,建...……更多
找差距补短板 促进保值增值
...保值增值肇庆市交通集团财务共享中心建设在市直管企业考核评价中排名第一。黄朝阳 摄面对新一轮科技革命和产业变革,对标一流企业,创造提升价值,是国资国企迈入高质量发展的必由之路。2023年为深化国资国企改革,加...……更多
...03月20日 10版)2023年以来,山东省潍坊市寒亭区探索优化考核评价体系,制定12条正负面清单,把“发展理念”等相对抽象的“大概念”变成可评定、可衡量的“细指标”,为考核工作划出“硬杠杠”,引领带动各级党员干部牢...……更多
...等制度要求,把党的领导融入公司治理各环节;全面落实党建工作责任制度,建立健全党建综合考核体系,将考核结果与领导人员薪酬待遇、评先评优等直接挂钩,推动党建工作与经营管理有机融合,真正做到两手抓、两手都要...……更多
奋力谱写高质量发展的平宝样本——平宝公司成功创建国内一流现代化标杆煤矿纪实
...建设,推动党支部达标升级。全面开展对标学习先进企业党建工作,提升党建工作品质,夯实基层党建基础,创建特色党建品牌,推动党建工作与生产经营深度融合。党建与生产经营深度有机融合,需要有抓得住、融得进、干得...……更多
...在眉睫。坚持激发创新活力。完善国有企业创新驱动工作考核评价体系是激发创新活力的必要之举。要对国有企业支持科技创新实施差异化评价,提高创新驱动工作考核评价的构成权重,鼓励加大创新驱动工作投入力度;要完善...……更多
...党组织、党员分布及活动开展情况,及时对全市国有企业党建工作情况进行全面摸底排查和分析研判,积极理顺国有企业党组织隶属关系,进一步实现党建进企业车间、进企业班组。成立中国共产党个旧市委国有企业工作委员会...……更多
充分发挥“三大作用” 山东省大力推进国有企业功能性、结构性改革
...国有企业对重要能源资源的托底作用,推动相关企业加强煤炭、黄金等重要能源资源的勘探和增储上产。推动农粮类企业完善重要农产品仓储、物流、加工布局,加快相关项目建设,保持粮食储备领域的主导地位。责任编辑:李...……更多
...健全监管制度,动态调整完善监管权力和责任清单;强化考核目标引领,持续完善国有企业高质量发展成效考核体系;深化智慧监管建设,加强国资国企在线监管系统运用,加快推动上饶市公共资源交易平台建设,持续构建完善...……更多
...改革创新,增强党建考评工作的科学性与实效性,发挥好考核评价的“指挥棒”作用,积极助推机关党建高质量发展。坚持以考导航,引领把握机关党建正确方向。始终把方向引领摆在重要位置,通过优化考核评价指标体系释放...……更多
中信银行:坚守初心使命 着力提升服务实体经济质效
...业内首创“物流e贷”等线上化信用贷款产品;提升绩效考核权重,配置专项奖励和补贴;落实尽职免责政策,加大首贷户、中长期、信用贷和无还本续贷等推广力度;积极推动发行小微债,为普惠金融业务提供长期稳定资金。...……更多
国有上市公司频现回购增持 专家建议加大市值考核力度
...现因素纳入上市公司绩效评价体系,建立长效化、差异化考核机制,引导上市公司依法合规、科学合理推动市场价值实现。地方国资委层面,个别地方开展了试点,更多地方仅是对国有上市公司运行情况进行持续跟踪。央企集团...……更多
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展
...未来晋神沙坪煤业党委认真贯彻落实集团公司和晋神公司党建工作会、职代会、安全工作会、党风廉政建设工作会精神,坚持党建领航,凝聚奋进力量,强化使命担当,保障任务落实,夯实发展根基,促进提质增效,以系统思维...……更多
苏豪控股集团:在高质量发展中加快建设世界一流企业
...备、能源保供重大任务看,集团着力做好原油、成品油、煤炭、矿产、食品、医疗物资等物资储备,承担全省储备品类60%以上,部分金属矿产进口量居全国贸易企业前列。从国际经贸合作交流看,参加“一带一路”国际合作高峰...……更多
...长,全年新签合同同比增长81%。国家能源集团2022年实现煤炭产量6亿吨、同比增长5.4%,煤炭销量7.9亿吨、同比增长2.6%,发电量1.14万亿千瓦时、同比增长3.3%,供热量4.98亿吉焦,铁路运量4.7亿吨;加快转型升级,深化绿色发展,20...……更多
...文转自:中国组织人事报本报苏州讯 (通讯员 苏才轩)考核是“风向标”,也是“竞技场”。江苏苏州市连续12年开展人才科技工作目标责任制考核(2019年调整为人才科技工作评价监测),通过发挥精准考核“指挥棒”作用,...……更多
七载风华奋进路 砥砺前行踏征途
...、企业竞争力突破提升”行动,形成以矿产品、贵金属、煤炭、粮油、木材为主的五大国际化供应链。矿产品产业稳健向好。与厦门国贸、上海多弗集团等多家公司合作,充分整合多地的矿产品资源,开展铝锭、铜精矿、精炼铜...……更多
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金融业添生力军,向“新”发展有支撑
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首批49名中植系管理人员已被提起公诉,中植系案件取得新进展
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昨天,央行释放6大信号
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央行:将始终保持货币政策稳健性 研究适度收窄利率走廊宽度
8月10日,中国人民银行公众号发文称,下一步,人民银行将始终保持货币政策稳健性,进一步健全市场化利率形成、调控和传导机制
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出席董事会一次补贴1.5万元?广东华兴银行剪短回应
此前,有媒体称广东华兴银行各高管们仅一次出场费就高达1.5万,谁能不说一句“壕”!但就在8月9日广东华兴银行官网回应,对网络上出现个别媒体对华兴银行年报信息披露的薪酬内容进行断章取义
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宁德时代CMO罗坚:坚决不造车 也不会卖车
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数读中国 | 一组动图,看我国外贸稳中向好
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