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本文转自:人民日报客户端互助县坚持将平时考核作为加强公务员日常管理的重要抓手,以“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标,用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”,激励公务员队伍奋进...……更多
...讯员 陆籽如)今年以来,海东市互助土族自治县制定《互助县公务员平时考核实施方案》,印发非领导成员公务员平时考核季度表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能...……更多
...诉讼、妇女儿童维权、矛盾纠纷调处等方面的诉求,依托互助县人民检察院12309检察服务中心、海东市检察机关未成年人法制教育基地,通过定期接访、面对面调处、下沉普法解难等方式,突出关口前移,强化诉源治理,多维施...……更多
...互助土族自治县城北小学副校长文莲告诉记者,近年来,互助县以创办人民满意的教育为目标,全面加强学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、特殊教育,全县教育教学事业蓬勃发展,特别是高考上线率连续多年位列海东...……更多
...加3分;报考六个自治州所属县(市、行委)和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县职位的少数民族考生,笔试总成绩加5分。2.已经通过国家统一法律职业资格考试(司法考试)并取得A证的考生,笔试总成绩加5分;已经通...……更多
...范区”工作中争先进位、担当作为。聚焦班子队伍建设,互助县重点考核干部在工作作风、生活作风、学风等方面的情况。聚焦工作实绩,将领导班子年终考核成绩与领导干部评优评先相结合,重点考核抓基层党建,落实国家及...……更多
互助县:多举措助推村集体经济“百花齐放”
...“百花齐放”的转变。落实集体经济“破零”主体责任。互助县县委、互助县县政府主要领导带头下沉一线调研指导,各相关部门和乡镇联合宣传引导,积极营造县级指导、乡镇搭台、村上唱戏的良好氛围。按照“优中选优、培...……更多
本文转自:河北日报秦皇岛市引导和激励公务员担当作为聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核河北日报讯(通讯员毕耀军)11月27日,秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会,进一步交流公务员平时考核工作...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...通”“五项统筹”“五位一体”,探索走出一条贯通做好公务员考核的有效途径。坚持“五个贯通”明路径研究制定了《双阳区贯通做好公务员考核的实施办法(试行)》,将公务员考核与政治考核和加快高质量发展相贯通、公...……更多
近年来,济宁市社科联以《公务员平时考核办法(试行)》为准则,着力抓好“三聚焦”,加强公务员平时管理,通过制定方案、从严考评、聚焦运用等措施,进一步激励公务员在新时代、新征程中焕发新担当、新作为。聚焦...……更多
...康日报本报讯(通讯员 袁静怡)近年来,旬阳市严格落实《公务员考核规定》和《新录用公务员任职定级规定》相关要求,运用“一个中心、两个突出”工作法,做实做细新录用公务员试用期满考核,纵深推进新录用公务员走好职业生...……更多
...局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面,扎实推进公务员平时考核工作,进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组,做到谋划在前。把公务员平时考核工作作为加强公务员队伍建设的重要内...……更多
...平时、考在日常”的要求,立足“三个聚焦”,扎实推动公务员平时考核工作科学化、精细化、实效化,激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领,把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的...……更多
...:人民网-江西频道近年来,江西省抚州市广昌县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手,通过突出“管、考、用”三个环节,持续推动公务员平时考核工作走深走实。突出“管”环节,规范考核全...……更多
...粮数量质量,牢牢守住了耕地保护红线和粮食生产底线。互助县全面压实粮食安全责任,成立耕地保护暨基本农田保护等工作领导小组,各乡镇(街道)同步组建专项机构,构建了“党政同责、齐抓共管”的粮食安全责任体系,...……更多
...远规划、分步实施、以点带面原则,结合实际,综合研判公务员队伍管理现状,科学制定差异化考核办法,让平时考核“动”起来、“活”起来、“实”起来,推动公务员队伍形成凭实干立身、靠业绩说话的浓厚氛围。祁连县推...……更多
...考核评价体系,加强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“1+6+N”考核指标体系,以坚持政治标准为首,以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点,根据不...……更多
...版)近年来,内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗主动适应公务员管理工作新形势、新任务、新要求,在公务员教育培训、日常管理、奖惩激励等方面下功夫,不断提高公务员工作能力和服务水平,为全方位建设“模范自治区”提...……更多
本文转自:南方日报深圳发布一批公务员管理新规,树立“优者奖”鲜明导向将奖励作为考核和晋升的重要参考南方日报讯 (记者/崔璨)近日,深圳市发布了《深圳市公务员及时奖励办法(试行)》(下称《奖励办法》)《深...……更多
互助中医适宜技术成乡村振兴“良方”
...服务能力提升,更好满足人民群众就近看病就医的需求。互助县中医院作为中医牵头医院,目前能开展111种特色中医适宜技术,39个优势病种,29种中医护理适宜技术,出院患者中药饮片使用率达88.09%,出院患者使用过中医非药...……更多
...导、健全考评体系、优化考核流程、注重结果运用,推动公务员平时考核工作提质增效。强化分类指导。赵县印发《公务员平时考核实施细则》,要求各单位制定工作方案,明确公务员平时考核的范围、内容、方式、程序等事项...……更多
...的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性,推动各项工作高效落实。健全考核体系,平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年...……更多
本文转自:云南日报近年来,昭阳区聚焦公务员平时考核,建立健全平时考核制度,进一步激励广大公务员成长进步、担当作为。注重公务员年度考核与平时考核挂钩,制定科学、切实可行、操作性强的考核办法,确定共性考...……更多
...文转自:人民网-江西频道近年来,江西赣州定南县深化公务员平时考核,建立指标简便、程序规范、导向鲜明的考核评价机制,激发公务员队伍干事创业活力。突出政治标准,科学制定考核指标把政治标准放在首位,科学设置...……更多
...转自:青海日报近年来,海南藏族自治州共和县高度重视公务员平时考核工作,坚持实绩导向、问题导向,牢牢把握精准识人、以事察人的主旋律,奏好责任担当、科学考核、严管厚爱“三部曲”,以平时考核常态化推动公务员...……更多
...报客户端王梅 甘德县组果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力...……更多
鲁网10月8日讯今年以来,济宁市科协扎实开展公务员考核工作,构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制,有效激发干部内生动力,切实推动公务员担当作为,争先创优。坚持科学谋划,构建平时考核指标体系。济...……更多
...:青海日报近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把公务员队伍建设作为践行新时代组织路线的重要抓手,从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力,全链条加强公务员队伍科学化、法治化、规范化建设。茫崖市召...……更多
...,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”...……更多
(上接第一版)加强党对公务员队伍的集中统一领导。始终坚持在党的建设和组织工作全局中统筹推进公务员工作,平稳顺利完成机构整合、人员转隶,构建完善党委领导、组织部门统一管理的工作格局,把党管干部原则贯穿...……更多
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在印江自治县沙子坡镇桂花村的广场上,普法宣传员向广大群众发放宪法宣传折页。王东 摄(贵州图片库发)在赤水市第二小学,党员民警向学生普及宪法知识
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【多彩新论】让便民摊点更好聚拢烟火气
小摊点连着大民生,也体现着城市管理的温度。目前,临沂市城市管理局已打造“邻里市集”“果蔬小集”等便民服务摊点140个,帮助16000余人灵活就业
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山峰耸峙,挺立的是脊梁;贵州勃兴,昂扬的是精神。12月4日,我省公开发布2024年“新时代的贵州人”先进典型,王壹、韦兰
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江西明年起正式实行无偿献血“三免”优待政策
12月9日,记者从新闻发布会上获悉,《江西省献血条例》(以下简称《条例》)已由江西省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议通过
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