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...年来,屏边苗族自治县充分用好职级资源,探索开辟晋升赛道,激励干部奔赴一线担当作为,让想干事者有平台、能干事者上舞台、干成事者登奖台。该县聚焦发展所需、群众所盼,推行“职级晋升+一线攻坚+专职参与”模式,...……更多
...惠企政策,组织召开优化营商环境政企座谈会……自工作晋升岗位调整以来,云岩区黔灵镇优化营商环境服务中心负责人杨玉娟以更加饱满的热情投入到忙碌的工作中。2023年4月之前,杨玉娟还是黔灵镇经济发展办公室副主任、...……更多
梯次定级考核 拓展晋升空间——印江探索村干部职级管理新模式激发干事热情
...因获得“全国优秀城乡社区工作者”的称号,按规定有望晋升职级,每个月工资补贴有望增加100元。村干部有了明确的职级,根据表现还能有明确的晋升渠道,这得益于印江自治县试探推行的村“三职”干部职级管理模式。2022...……更多
...研判等工作,建立干部现实表现评价台账,为公务员职级晋升提供现实依据。突出四个一线。隆阳区突出一线导向,将一线作为公务员干事创业、考核评价、考察识别、提拔晋升等方面主阵地。干事创业在一线。结合干部特点和...……更多
...考核中排名第一,依据淮北市委组织部“优者奖”政策,晋升为四级调研员。今年4月以来,淮北市已对11名符合“优者奖”政策的干部晋升职级,全部兑现相关待遇。“优者奖”政策是淮北市进一步激励广大干部担当作为的新导...……更多
拿出一定数量的职级,聊城市晋升基层“老黄牛”式干部
...用好职级政策,激励公务员担当作为。分级分类建立职级晋升台账,解决职级职数闲置等问题,调动各层级干部的积极性。2023年以来,通过开展公务员职级晋升不及时、激励作用发挥不充分问题专项整治,较高职级职数配备率...……更多
...强边固防、矛盾纠纷化解等工作中表现突出,符合提拔或晋升职级条件的干部,同等条件下优先提拔使用或晋升职级;对在疫情防控、乡村振兴一线中表现特别优异的“担当作为优秀干部”优先提拔使用或晋升职级,切实激励各...……更多
...负责的精神继续做好本职工作……”日前,在荔浦市职级晋升干部任前谈话会议上,荔浦市委常委、市纪委书记、监委主任唐亮从“塑造政治品格、培养健康生活情趣、守住廉洁底线”三个方面对职级晋升的81名党员领导干部进...……更多
...员赚业绩、拓宽能力提升渠道帮助农技人员赚知识、做好晋升晋级保障帮助农技人员赚职称,不断促进农技人才效能发挥,锻造“三农”战线技术铁军,不断激活农技人才新引擎,助力乡村振兴。福泉市以激励农技人员创新创业...……更多
...行)》等系列文件,激励干部担当作为。细化公务员职级晋升和事业单位职员职级晋升办法,优化综合评价体系,稳步推进公务员职级晋升和事业单位管理岗职员职级晋升工作,充分发挥职级晋升正效应。大理市聚焦健全组织体...……更多
...以及推进‘五大行动’等中心工作中表现突出的干部优先晋升职级,今年还会进一步加大力度。”金坛区委组织部相关负责同志介绍。《若干措施》明确在干部选拔任用上重点考虑对发展作出重大贡献、向上争取重大要素资源、...……更多
...,对67名在“六个一线”表现突出的年轻干部提拔使用、晋升职级,鲜明选人用人导向。创新选用机制,出台《什邡市领导干部个人署名推荐干部办法》,紧盯人岗相适、务实担当,鼓励举贤荐能。聚焦政策约束,干部管理规范...……更多
...280名表现优秀干部进入乡镇领导班子,21名乡镇党委书记晋升四级调研员、提任副县级领导,持续激励党员干部在乡村振兴中冲锋陷阵、建功立业。近年来,西宁市把加强乡镇领导班子建设,提升乡村振兴发展水平放在重要位置...……更多
高校辅导员评职称,更重育人实效
...宇关注到,长期以来,受学术竞争力限制,辅导员在晋升赛道处于相对劣势,出现了职称、职务晋升“双困境”。“辅导员晋升制度改革,对缓解该群体职业倦怠、晋升危机而导致的较高流失率有积极作用。”但她也提醒,除确...……更多
...励,针对“优秀干部”,同等条件下优先提拔重用或奖励晋升,当年年度考核定为优秀等次,优先评为“好班长”“好班副”,连续两年被认定为“优秀干部”的,记个人三等功;针对“后进干部”,当年年度考核不得定为优秀...……更多
...用平时考核结果与奖励惩戒、评先树优、年度考核、职级晋升相结合,通过公平公开公正的奖惩机制,燃起干部工作的主动性积极性,激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面。”近年来,江西省上饶市信州区在各机关、镇(...……更多
...充分体现干部政治素质、业务能力和资历贡献,拓展职级晋升空间,将各年龄段干部全部纳入组织视野,促进干部立足本职安心工作。对任职时间长,坚守岗位、胜任工作,临近退休的181名干部晋升了职级,有效释放了职务职级...……更多
...出、实绩显著的干部授予“突出贡献奖”。充分发挥职级晋升正向激励作用,修订完善职级晋升操作口径,明确“择优晋升”条件,全面取消年龄限制,明确激励性晋升与干部年度考核、立功表现、荣誉表彰挂钩,切实体现“干...……更多
...情况,通过对考核对象同类归集、分类排序,确保“同一赛道”的干部“同场竞技”,推动考评结果的贯通使用。去年上半年测算“担当指数”排名前30的干部中,已有近半数获提拔、进一步使用或晋升职级。为担当者担当,营...……更多
...突出、群众认可度高的驻村干部予以提拔重用或优先考虑晋升职级。”青海省海东市乐都区委组织部部长杨全芳介绍,和李福善一样,2021年以来,乐都区有10名驻村干部得到提拔任用,50名驻村干部晋升职级职称。从“新手”到...……更多
...次的单位,年度考核优秀等次比例增加5%,优先开展职级晋升,切实突出“事业为上、激励为先”的原则。对受到通报批评、领导班子年度考核为较差等次,或者存在主体责任缺失、不正之风突出等问题的机关,适当降低其评优...……更多
...创新实施“三关三制”法,通过推行“双背书制”,把好晋升前的“口碑关”;推行“量化考核制”,把好晋升中的“实绩关”;推行“平台+评价制”,把好晋升后的“管理关”,探索构建常态化职级晋升全链条管理,发挥职...……更多
...名推荐暂行办法》,已有11名干部走上领导岗位,61名干部晋升职级。同时,在提任晋升职级时注重向基层一线倾斜,让乡镇干部基层扎根“有劲头”。制发《关心关爱基层干部11条措施》《受处分干部激勉谈话制度》,大力开展...……更多
...怀。注重释放制度红利,积极为工作骨干和表现优秀干部晋升职级,有效激发内生动力。坚持“正向激励”凝聚强大合力。着力在政策保障、保护激励上下功夫,对问责和受处分干部开展教育引导和跟踪回访,对处分期满、表现...……更多
...案,将干部敢为善为情况作为选拔任用、岗位调整、职级晋升、评先评优的参考依据。既要将干事者选出来,也要让“躺平式”干部躺不住,江都区委组织部相关负责人介绍,“下半年,我们将对区管领导班子和领导干部进行实...……更多
畅通人才晋升“赛道” 水发集团首次公开竞聘党委管理干部
...为了进一步拓宽选人用人渠道,为人才提供竞争和晋升“赛道”,7月19日,水发集团党委结合公司转型发展改革实际,创新领导干部竞争机制,首次公开竞聘党委管理干部。来自总部和权属公司的46名竞聘人员对水发集团16个中...……更多
...等一线勇挑重担、实绩突出的91名基层工作人员完成职级晋升,推荐提拔各层级干部27名,其中,从驻村工作队中晋升职级2人。(来源:青海日报) ……更多
...单列优秀指标15个,大力评先选优让实干者得实惠。发挥晋升正向效应,细化形成《激励担当作为干事创业十条措施》,对担当实干、实绩突出的先进典型,畅通职务提拔、职级晋升、岗位聘用“三大渠道”,2022年提拔专业化干...……更多
...、鞭策落后。对考核结果长期排名靠前的,优先考虑提拔晋升;对长期落后的,进行谈话或岗位调整,推动能上能下,促进担当作为。将考核结果与干部任用挂钩。对考核成绩好的干部优先提拔重用,对考核中发现的不适应岗位...……更多
撕掉“标签”,枣庄市高新区培养“一线蹲苗”的“高新铁军”
...核评价纵深推进,发扬野战军作风。按照公务员职务职级晋升文件相关要求,枣庄市高新区职务与职级并行制度,在以往晋升的基础上,结合空职情况,合理为3个街道公务员开展职级晋升工作;公务员平时考核和绩效管理深度...……更多
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本文转自:央视网央视网消息:据最高人民检察院,检察机关依法分别对赵晓东、刘卫华决定逮捕。具体内容如下:宁夏检察机关依法对赵晓东决定逮捕宁夏回族自治区乡村振兴局原党组书记
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